Предостережение:

• В адрес Государственной инспекции труда в Приморском крае поступила информация о соискателя работы, что ООО «Русагро-Приморье» отказывают Русским гражданам в трудоустройстве, а если работают они, то принуждают оставаться сверхурочно, проживать в течении долгих недель без возможности вернуться домой, а те кто отказывается, принуждают к увольнению, что приводит к нарушениям обязательных требований: 1) В соответствии со статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. 2) В соответствии со ст. 56.1 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ), заемный труд запрещен. Заемный труд - труд, осуществляемый работником по распоряжению работодателя в интересах, под управлением и контролем физического лица или юридического лица, не являющихся работодателем данного работника.