Предостережение:

• Государственной инспекцией труда в Приморскому крае рассмотрено обращение Халус А.С. по факту невыплаты работодателем — ООО «Грин Порт» (ИНН 2536293909) расчета при увольнении 18.06.2026. Указанное свидетельствует о нарушении работодателем требований ч. 2 ст. 22, ст. 140 ТК РФ. Статьей 236 ТК РФ установлено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Нарушение вышеуказанных требований является нарушением трудового законодательства Российской Федерации и иных нормативно-правовых актов влечет привлечение к административной ответственности по частей 4, 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.