Предостережение:

• Государственной инспекцией труда в Приморском крае рассмотрено обращение Прокофьевой О.А., в котором заявитель указала на отказ работодателя ООО Медицинский центр «Океан» (ИНН 2543006908) заключить с ней трудовой договор в письменном виде с 13.01.2026, выплачивал зарплату за апрель-июнь 2026 года не в полном объеме, в ответ на просьбу сделать перерасчет по зарплате заявитель получила 03.07.2026 уведомление об увольнении. Расчет при увольнении работодатель выплатил без компенсации за неиспользованный отпуск. При запросе письменных пояснений у работодателя по п. 2 ч. 3 ст. 58 248-ФЗ, последний уклонился от взаимодействия с Гострудинспекцией в рамках оценки достоверности полученных сведений. Указанное свидетельствует о нарушении работодателем требований ч. 2 ст. 22, ст.ст. 67, 136, 140 ТК РФ. Статьей 236 ТК РФ установлено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Нарушение вышеуказанных требований является нарушением трудового законодательства Российской Федерации и иных нормативно-правовых актов, влечет привлечение к административной ответственности по частей 4, 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.