Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЦЕНТР РАЗВИТИЯ СПОРТА"

№25261373166323129501

Предостережение:

• Выписка о проведении мероприятия
• Государственной инспекцией труда в Приморском крае рассмотрено обращение Потапова В.А. о возможных нарушениях трудовых прав со стороны работодателя - ООО «Центр развития спорта», ИНН 2508054031. Согласно ст. 60 Трудового кодекса РФ, запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных самим кодексом и иными федеральными законами. Принуждение к выполнению обязанностей, не предусмотренных должностной инструкцией незаконно. Статьей 151 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что при увеличении объема работы работнику производится доплата. Согласно ст. 91 ТК РФ нормальная продолжительность рабочего времени нет может превышать 40 часов в неделю. Ст. 110 ТК РФ устанавливает, что продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов. Работа без выходных нарушает это требование. Сверхурочная работа — это работа, выполняемая по инициативе работодателя за пределами установленной продолжительности рабочего времени (ст. 99 ТК РФ). Ее продолжительность не должна превышать 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год для каждого работника. Для привлечения к сверхурочной работе требуется письменное согласие работника (за исключением случаев, предусмотренных ч. 3 ст. 99 ТК РФ). Работодатель обязан издать приказ, отразить время переработки в табеле учета рабочего времени и оплатить ее в повышенном размере (ст. 152 ТК РФ).