Проверка АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ТОРГОВЫЙ ПОРТ ПОСЬЕТ"
№25261373166323166541
🔢 ИНН:
2531002070
🆔 ОГРН:
1022501193527
🔎 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Нет
📅 Дата начала:
15.09.2026
🎯
Основание проведения
Письменное обращение гр. Иванова С.В. №25/7-3047-26-ОБ от 11.09.2026
🔔
Предостережение
Выписка о проведении мероприятия
В государственную инспекцию труда в Приморском крае поступило обращение гр. Иванова Сергея Викторовича о нарушении его трудовых прав работодателем, в части не предоставления гарантий и компенсаций лицам,работающим вахтовым методом.
Указанное свидетельствует о нарушении работодателем требований ч. 9 ... Еще...В государственную инспекцию труда в Приморском крае поступило обращение гр. Иванова Сергея Викторовича о нарушении его трудовых прав работодателем, в части не предоставления гарантий и компенсаций лицам,работающим вахтовым методом.
Указанное свидетельствует о нарушении работодателем требований ч. 9 ст. 302 ТК РФ.
Согласно ст. 302 ТК РФ, доставка работников от пункта сбора до места работы и обратно осуществляется за счёт работодателя, а компенсация расходов на проезд от дома до места нахождения работодателя или пункта сбора производится только в случаях, предусмотренных коллективным договором, локальным актом или трудовым договором.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ПРИМОРСКОМ КРАЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ТОРГОВЫЙ ПОРТ ПОСЬЕТ" (ИНН: 2531002070)
Предостережение:
Выписка о проведении мероприятия
В государственную инспекцию труда в Приморском крае поступило обращение гр. Иванова Сергея Викторовича о нарушении его трудовых прав работодателем, в части не предоставления гарантий и компенсаций лицам,работающим вахтовым методом.
Указанное свидетельствует о нарушении работодателем требований ч. 9 ст. 302 ТК РФ.
Согласно ст. 302 ТК РФ, доставка работников от пункта сбора до места работы и обратно осуществляется за счёт работодателя, а компенсация расходов на проезд от дома до места нахождения работодателя или пункта сбора производится только в случаях, предусмотренных коллективным договором, локальным актом или трудовым договором.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права