АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ВЛАДИВОСТОКА организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации 1. В трудовые договора, заключаемые с работниками, включать обязательные условия: - условия труда на рабочем месте; - гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается работу в соответствующих условиях; - условия оплаты труда; - условия, определяющие характер работы. Указанные условия в ранее заключенные трудовые договора оформить соглашением сторон в письменной форме. Основание: ст. 57 ТК РФ. 2. Разработать по установленной форме график отпусков на 2020г., определяющий очередность предоставления оплачиваемых отпусков работникам общества. Основание: ст. 123 ТК РФ. 3. При приеме на работу (до подписания трудового договора) знакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором. Основание: ст. 68 ТК РФ. 4. В трудовых договорах, заключаемых с работниками организации, указывать конкретную дата выплаты заработной платы, не реже чем каждые полмесяца. Основание: ст. 136 ТК РФ. (ИНН: 251102638610) , адрес: 690066, Приморский край, г. Владивосток, ул. Шилкинская, д 10А