Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (3 шт.):

• Разработать и утвердить перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте. Основание: требования Абзаца шестого пункта 2.1.4. Порядка № 1/29.
• 1.Отсутствует у работодателя утвержденный перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте. Нарушены требования Абзаца шестого пункта 2.1.4. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Министерства труда Российской Федерации и Министерства образования Российской Федерации от 13.01.2003 № 1/29 (зарегистрирован Минюстом России 12.02.2003, регистрационный № 4209), с изменениями, внесенными приказом Министерства труда Российской Федерации № 697н (зарегистрирован Минюстом России 16.12.2016, регистрационный № 44767) (далее Порядок № 1/29).
• 4.Работники не обучены безопасным методам и приемам выполнения работ, оказанию первой помощи пострадавшим на производстве. Так, Лукьянов С.Н., начальник службы снабжения, Цвентарная М.Г, бухгалтер-кассир, Селенкова Е.П.. бухгалтер, Молчанова А.А., бухгалтер, допущены к исполнению трудовых обязанностей без прохождения проверки знаний требований охраны труда. Работодателем протоколы заседания комиссии по проверке знаний требований охраны труда работников ООО «НовоСтрой» установленного образца не представлены Указанные работники в нарушение требований ст.76 Трудового кодекса РФ не отстранены от работы. Нарушены требования Абзаца девятого статьи 212, абзаца седьмого статьи 219, абзацы второй и третий статьи 225 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации 2002, № 1, ст. 3). 4.Отсутствует у работодателя утвержденный список контингентов, подлежащих предварительным (при приеме на работу) медицинским осмотрам (обследованиям). Нарушены требования Пунктов 8, 19, 22 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12.04.2011 № 302н (зарегистрирован Минюстом России 21.10.2011, регистрационный № 22111), с изменениями, внесенными приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 05.12.2014 № 801н (зарегистрирован Минюстом России 03.02.2015, регистрационный № 35848) (далее Порядок № 302н).

Нарушенный правовой акт:

• Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875

Выданные предписания:

• Разработать и утвердить работодателем поименный список, который должен быть составлен на основании утвержденного списка контингента работников, подлежащих прохождению предварительного медицинского осмотра и периодического медицинского осмотра. Основание: требования Пунктов 8, 19, 22 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12.04.2011 № 302н (зарегистрирован Минюстом России 21.10.2011, регистрационный № 22111), с изменениями, внесенными приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 05.12.2014 № 801н (зарегистрирован Минюстом России 03.02.2015, регистрационный № 35848) (далее Порядок № 302н). Организовать учет выданных направлений . Основание: требования Абзаца тринадцатого пункта 8 Порядка № 302н.
• Разработать и утвердить перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте. Основание: требования Абзаца шестого пункта 2.1.4. Порядка № 1/29.
• Утвердить список контингентов, подлежащих предварительным (при приеме на работу) медицинским осмотрам (обследованиям). Основание: требования Пунктов 8, 19, 22 Порядка № 302н. Ознакомить работников , подлежащих периодическому осмотру, с календарным планом проведения. Основание: требования Пункта 26 Порядка № 302н. Обеспечить направление поименных списков в медицинскую организацию. Основание: требования Пункта 23 Порядка № 302н. Разработать и утвердить программу первичного инструктажа по охране труда. Основание : требования Абзаца пятого пункта 2.1.4. Порядка № 1/29. Организовать уход за СИЗ или заключить договор гражданско-правового характера со сторонней организацией . Основание: требования Пунктов 32 и 33 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01.06.2009 № 290н (зарегистрирован в Минюсте России 10.09.2009, регистрационный № 14742) , с изменениями, внесенными приказом Минтруда России от 12.01.2015 № 2н (зарегистрирован Минюстом России 11.02.2015, регистрационный № 35962).