РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВИНЗАВОД "НАДЕЖДА"
№261901015842

🔢 ИНН:
2625025884
🆔 ОГРН:
1022601172318
📍 Адрес:
357820, КРАЙ СТАВРОПОЛЬСКИЙ, ГОРОД ГЕОРГИЕВСК, УЛИЦА ЧУГУРИНА-ПУШКИНА, 13/86
🔎 Тип проверки:
Плановая проверка
📌 Статус:
Завершена
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
09.07.2019

Государственная инспекция труда в Ставропольском крае организовало проверку (статус: Завершена) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВИНЗАВОД "НАДЕЖДА" (ИНН: 2625025884) , адрес: 357820, КРАЙ СТАВРОПОЛЬСКИЙ, ГОРОД ГЕОРГИЕВСК, УЛИЦА ЧУГУРИНА-ПУШКИНА, 13/86

Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (4 шт.):
  • Работодателем не организован учет выданных направлений работникам для прохождения предварительных при поступлении и периодических медицинских осмотров. Нарушены требования Абзаца тринадцатого пункта 8 Порядка № 302н Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12.04.2011 № 302н,. п.5 Проверочный лист №27.
  • Работодатель не произвел с работником Яцуценко В.Д. окончательный расчет в день прекращения трудового договора. Трудовые отношения С Яцуценко В.Д. прекращены согласно приказа от 14.06.2019 г. №0000000022. с 14.06.2019 г., выплата сумм причитающихся работнику от работодателя произведена только 19.06.2019 г. Записка-расчет при прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от 18.06.2019 г. №00000000025. Окончательный расчет с Яцуценко В.Д. произведен 19.06.2019 г. согласно платежного поручения от 19.06.2019 г. №18664. Выплата процентов предусмотренных в качестве компенсации от невыплаченных заработной платы (окончательного расчета при увольнении Яцуценко В.Д. ) не предусмотрена и и не выплачивалась. .Нарушены требования части 4 статьи 84.1, часть 1 статьи 127, статья 140 , 236 Трудового кодекса Российской Федерации.
  • Работодателем организовано ведение личных карточек учета выдачи СИЗ на бумажных носителях старого образца, используются карточки неустановленного образца - форма МБ-6. Так, личная карточка учета выдачи СИЗ Верейко М. наладчика производственного оборудования: личная карточка Акопян Т, укладчика-упаковщика и др: Личная карточка учета выдачи СИЗ инженера-химика Роздиной И.А. не указаны наименование типовых отраслевых норм в соответствии с кторым необходимо обеспечить работнику выдачу СИЗ. Нарушены требования Пункт 13 Правил № 290н, приложение.
  • У работодателя отсутствует утвержденный перечень нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда, используемый в соответствии со спецификой своей деятельности. Нарушены требования абзац двадцать пятый части 2 статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст.3, 2006, № 27, ст. 2878).
Выданные предписания:
  • Организовать учет выданных направлений работникам для прохождения предварительных при поступлении и периодических медицинских осмотров. Основание: требования Абзаца тринадцатого пункта 8 Порядка № 302н Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12.04.2011 № 302н,. п.5 Проверочный лист №27.
  • Выплатить проценты, предусмотренные в качестве компенсации от невыплаченных заработной платы (окончательного расчета при увольнении Яцуценко В.Д. ).Основание : требование ст. 236 Трудового кодекса РФ.
  • Организовать ведение личных карточек учета выдачи СИЗ установленного образца (личные карточки учета выдачи СИЗ Верейко М., Акопян Т, Роздиной И.А.). Основания : требования Пункт 13 Правил № 290н, приложение.
  • Разработать и утвердить перечень нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда, используемый в соответствии со спецификой своей деятельности. Основания : требования абзац а двадцать пятого части 2 статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст.3, 2006, № 27, ст. 2878).
Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда в Ставропольском крае
Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес объекта проведения КНМ 357820, КРАЙ СТАВРОПОЛЬСКИЙ, ГОРОД ГЕОРГИЕВСК, УЛИЦА ЧУГУРИНА-ПУШКИНА, 13/86
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место фактического осуществления деятельности
Тип объекта проведения КНМ Иное
Адрес объекта проведения КНМ 357820, КРАЙ СТАВРОПОЛЬСКИЙ, ГОРОД ГЕОРГИЕВСК, УЛИЦА ЧУГУРИНА-ПУШКИНА, 13/86
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 26.07.2019 15:43:00
Место составления акта о проведении КНМ Государственная инспекция труда в Ставропольском крае
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место фактического осуществления деятельности
Дата начала проведения мероприятия 26.07.2019
Длительность КНМ (в днях) 14
Срок проведения КНМ (в рабочих часах) 16
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Фомина Светлана Аркадиевна
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ гл.госинспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Работодателем не организован учет выданных направлений работникам для прохождения предварительных при поступлении и периодических медицинских осмотров. Нарушены требования Абзаца тринадцатого пункта 8 Порядка № 302н Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12.04.2011 № 302н,. п.5 Проверочный лист №27.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Работодатель не произвел с работником Яцуценко В.Д. окончательный расчет в день прекращения трудового договора. Трудовые отношения С Яцуценко В.Д. прекращены согласно приказа от 14.06.2019 г. №0000000022. с 14.06.2019 г., выплата сумм причитающихся работнику от работодателя произведена только 19.06.2019 г. Записка-расчет при прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от 18.06.2019 г. №00000000025. Окончательный расчет с Яцуценко В.Д. произведен 19.06.2019 г. согласно платежного поручения от 19.06.2019 г. №18664. Выплата процентов предусмотренных в качестве компенсации от невыплаченных заработной платы (окончательного расчета при увольнении Яцуценко В.Д. ) не предусмотрена и и не выплачивалась. .Нарушены требования части 4 статьи 84.1, часть 1 статьи 127, статья 140 , 236 Трудового кодекса Российской Федерации.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Работодателем организовано ведение личных карточек учета выдачи СИЗ на бумажных носителях старого образца, используются карточки неустановленного образца - форма МБ-6. Так, личная карточка учета выдачи СИЗ Верейко М. наладчика производственного оборудования: личная карточка Акопян Т, укладчика-упаковщика и др: Личная карточка учета выдачи СИЗ инженера-химика Роздиной И.А. не указаны наименование типовых отраслевых норм в соответствии с кторым необходимо обеспечить работнику выдачу СИЗ. Нарушены требования Пункт 13 Правил № 290н, приложение.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) У работодателя отсутствует утвержденный перечень нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда, используемый в соответствии со спецификой своей деятельности. Нарушены требования абзац двадцать пятый части 2 статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст.3, 2006, № 27, ст. 2878).

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Организовать учет выданных направлений работникам для прохождения предварительных при поступлении и периодических медицинских осмотров. Основание: требования Абзаца тринадцатого пункта 8 Порядка № 302н Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12.04.2011 № 302н,. п.5 Проверочный лист №27.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Выплатить проценты, предусмотренные в качестве компенсации от невыплаченных заработной платы (окончательного расчета при увольнении Яцуценко В.Д. ).Основание : требование ст. 236 Трудового кодекса РФ.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Формулировка сведения о результате ч.1 ст.5.27.1 коап рф

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 26/12-14953-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 26.07.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 20.08.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Организовать ведение личных карточек учета выдачи СИЗ установленного образца (личные карточки учета выдачи СИЗ Верейко М., Акопян Т, Роздиной И.А.). Основания : требования Пункт 13 Правил № 290н, приложение.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Разработать и утвердить перечень нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда, используемый в соответствии со спецификой своей деятельности. Основания : требования абзац а двадцать пятого части 2 статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст.3, 2006, № 27, ст. 2878).
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Оганезов Каспар Сергеевич
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ генеральный директор
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ Уполномоченный представитель

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ Нет
Тип субъекта КНМ ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВИНЗАВОД "НАДЕЖДА"
ИНН проверяемого лица 2625025884
ОГРН проверяемого лица 1022601172318
Дата присвоения ОГРН (дата регистрации) юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП) 25.12.2002
Дата основания юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП) 25.12.2002

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Выездная
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Классификация КНМ по категориям риска и классу опасности (категории опасности) деятельности проверяемого лица (юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП)) Умеренный риск (5 класс)
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ 01.07.2019

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 316605330
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Ставропольском крае
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1022601972282
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации 10000001182
Наименование органа контроля (надзора), совместно с которым проводится КНМ Ростех

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Фомина Светлана Аркадиевна
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ гл.госинспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала проведения мероприятия 09.07.2019
Дата окончания проведения мероприятия 26.07.2019
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Срок проведения КНМ (в рабочих часах) 50
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Нет
Цели, задачи, предмет КНМ Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ Мероприятия в рамках исполнения административных процедур организации и проведения проверок соблюдения работодателями обязательных требований, предусмотренными пп.43-88 Административного регламента исполнения Федеральной службой по труду и занятости государственной функции по осуществлению федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 октября 2012 г. N 354н «Об утверждении административного регламента исполнения федеральной службой по труду и занятости государственной функции по осуществлению федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» в срок, установленный п. 8 настоящего распоряжения

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя
Основание проведения КНМ Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя
Дата, характеризующая один из вариантов основания проведения КНМ как основание проведения 25.12.2002
Сведения о необходимости согласования КНМ Нет
Наименование основания проведения КНМ Истечение трех лет со дня начала осуществления юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем предпринимательской деятельности в соответствии с представленным в уполномоченный Правительством Российской Федерации в соответствующей сфере федеральный орган исполнительной власти уведомлением о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности в случае выполнения работ или предоставления услуг, требующих представления указанного уведомления
Основание проведения КНМ Истечение трех лет со дня начала осуществления юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем предпринимательской деятельности в соответствии с представленным в уполномоченный Правительством Российской Федерации в соответствующей сфере федеральный орган исполнительной власти уведомлением о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности в случае выполнения работ или предоставления услуг, требующих представления указанного уведомления
Дата, характеризующая один из вариантов основания проведения КНМ как основание проведения 25.12.2002
Сведения о необходимости согласования КНМ Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ 26/12-12044-19-И
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ 25.06.2019
Вакансии вахтой