Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (1 шт.):

• 1. В ходе проверки приставлены первичные документы по учеты труда и его оплате, в отношении сторожа Чернихина В.М., который в декабре 2018 года отработал норму часов, и которому была начислена и выплачена заработная плата, за указанный период в размере 8433 рублей, таким образом Работодатель не выплачивает каждому работнику, полностью отработавшему месячную норму рабочего времени и выполнившему нормы труда (трудовые обязанности), заработную плату не ниже минимального размера оплаты труда, минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации, а лицам, работающих у резидентов территорий опережающего социально-экономического развития в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, не ниже величины прожиточного минимума для трудоспособного населения, установленного в субъекте Российской Федерации, в котором создана соответствующая территория опережающего социально-экономического развития. Нарушены требования Части 1, 3 статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878; 2007, № 17, ст. 1930),части 1, 2, 7, 8 и 11 статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации 2007, № 17, ст. 1930),часть 4 статьи 351.5 Трудового кодекса Российской Федерации. П.8 Проверочный лист №7. (должностное лицо допустившее нарушение генеральный директор Панков А.В.).

Нарушенный правовой акт:

• 1. В ходе проверки приставлены первичные документы по учеты труда и его оплате, в отношении сторожа Чернихина В.М., который в декабре 2018 года отработал норму часов, и которому была начислена и выплачена заработная плата, за указанный период в размере 8433 рублей, таким образом Работодатель не выплачивает каждому работнику, полностью отработавшему месячную норму рабочего времени и выполнившему нормы труда (трудовые обязанности), заработную плату не ниже минимального размера оплаты труда, минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации, а лицам, работающих у резидентов территорий опережающего социально-экономического развития в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, не ниже величины прожиточного минимума для трудоспособного населения, установленного в субъекте Российской Федерации, в котором создана соответствующая территория опережающего социально-экономического развития. Нарушены требования Части 1, 3 статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878; 2007, № 17, ст. 1930),части 1, 2, 7, 8 и 11 статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации 2007, № 17, ст. 1930),часть 4 статьи 351.5 Трудового кодекса Российской Федерации. П.8 Проверочный лист №7. (должностное лицо допустившее нарушение генеральный директор Панков А.В.).
• Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26.12.2008 г. №294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01.09.2012 года №875 (с изменениями от08сентября 2017 г.), приказ Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 г. №655 «Об утверждении проверочных листов (списков контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права»

Выданные предписания:

• На основании требования Части 1, 3 статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации, отработавшему месячную норму рабочего времени и выполнившему нормы труда (трудовые обязанности), заработную плату начислить и выплатить, не ниже минимального размера оплаты труда, минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации, не ниже величины прожиточного минимума для трудоспособного населения, установленного в субъекте Российской Федерации, в котором создана соответствующая территория опережающего социально-экономического развития. Нарушены требования