РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МИНЕРАЛОВОДСКИЙ КАМНЕОБРАБАТЫВАЮЩИЙ ЗАВОД"
№261901015975

🔢 ИНН:
2630000035
🆔 ОГРН:
1022601449452
📍 Адрес:
356236, КРАЙ СТАВРОПОЛЬСКИЙ, РАЙОН ШПАКОВСКИЙ, ХУТОР ВЯЗНИКИ, УЛИЦА ПЕРВОМАЙСКАЯ, 1, Б
🔎 Тип проверки:
Плановая проверка
📌 Статус:
Завершена
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
23.01.2019

Государственная инспекция труда в Ставропольском крае организовало проверку (статус: Завершена) . организации ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МИНЕРАЛОВОДСКИЙ КАМНЕОБРАБАТЫВАЮЩИЙ ЗАВОД" (ИНН: 2630000035) , адрес: 356236, КРАЙ СТАВРОПОЛЬСКИЙ, РАЙОН ШПАКОВСКИЙ, ХУТОР ВЯЗНИКИ, УЛИЦА ПЕРВОМАЙСКАЯ, 1, Б

Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (4 шт.):
  • ОАО "МКОЗ", генеральный директор Гаспарян К.Б.
  • 6. Не организовано проведение обучения работников рабочих профессий оказанию первой помощи пострадавшим не реже одного раза в год. Вновь принимаемые на работу должны проходить обучение по оказанию первой помощи пострадавшим в сроки, установленные работодателем (или уполномочены лицом), но не позднее одного месяца после приема на работу. Так, фрезеровщики камня фрезеровщики камня Сушков А.Ю., Попов М.С., Чупарин С.В. и др. работники допущены к исполнению трудовых обязанностей без прохождения обучения по оказанию первой помощи пострадавшим. Работодателем не представлены протоколы заседания комиссии по проверке знаний требований охраны труда работников. Нарушены требования п.п.2.2.4 6 Порядка №1/29, ст.212,225 Трудового кодекса РФ. 7. У работодателя отсутствует локальный нормативный акт, утверждающий нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви, средств индивидуальной защиты . Нарушены требования пункта 6 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01.06.2009 № 290н (зарегистрирован в Минюсте России 10.09.2009, регистрационный № 14742) , с изменениями, внесенными приказом Минтруда России от 12.01.2015 № 2н (зарегистрирован Минюстом России 11.02.2015, регистрационный № 35962) (далее Правила № 290н). 8. Работодателем не соблюдаются сроки пересмотра инструкций по охране труда по профессиям и видам работ. Так, инструкция по осмотру съемных грузозахватных приспособлений и тары, утв. генеральным директором ОАО «МКОЗ» от 20.03.2012 г., которая должна пересматриваться не реже 1 раза в 5 лет. Нарушены требования пункта 5.6 Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда, утвержденных постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 17.12.2002 № 80 (далее Методические рекомендации № 80.
  • 1.В организации отсутствует утвержденный перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте. Нарушены требования абзаца шестого пункта 2.1.4. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Министерства труда Российской Федерации и Министерства образования Российской Федерации от 13.01.2003 № 1/29 (далее- Порядка №1/29). 2. Отсутствуют утвержденные программы специального обучения по охране труда по профессиям и видам работ для работников предприятия. Нарушены требования абзаца второго пункта 2.3.2. Порядка № 1/29. 3. Отсутствует приказ (распоряжение) о создании комиссии по проверке знаний требований охраны труда в составе не менее трех человек, прошедших обучение проверку знаний требований охраны труда в установленном порядке. Нарушены требования абзаца первого и второго пункта 3.4. Порядка № 1/29. 4. Руководитель Гаспарян К.Б., ответственное лицо за состояние охраны труда на предприятии Дранник А.Б., назначенный приказом №12 от 01.07.2017 г., мастер цеха Пересада Г.А., не прошли обучение и проверку знаний требований охраны труда в установленном порядке. Нарушены требования п.п.2.3.1, 2.3.1 Порядка №1/29, ст.ст.212,225 Трудового кодекса РФ. 5. В организации не организовано обучение и проверка знаний требований охраны труда рабочего персонала, протоколы проверки знаний требований охраны труда установленного образца не представлены. Так, фрезеровщики камня фрезеровщики камня Сушков А.Ю., Попов М.С., Чупарин С.В. и др. работники допущены к исполнению трудовых обязанностей без прохождения обучения и проверки знаний требований охраны труда. Нарушены требования п. 3.5, п.3.6 Порядка №1/29, ст.212,225 Трудового кодекса РФ.
  • 16. В организации не организовано прохождение работниками обязательных психиатрических освидетельствований работников в соответствии со ст.213 Трудового кодекса РФ, постановлением Правительства РФ от 28.04.1993 г. №377 «О реализации закона РФ «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании», постановлением Правительства РФ от 23.09.200г. №695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности» : фрезеровщик камня, стропальщик, машинист насосной станции питьевого водоснабжения. Так, фрезеровщики камня Сушков А.Ю., Попов М.С., Чупарин С.В. и др. работники допущены к исполнению трудовых обязанностей без прохождения обязательных психиатрических освидетельствований. Нарушены требования ст.ст.212,213 Трудового кодекса РФ. 17. В организации не организовано проведение периодических медицинских осмотров лиц, занятых на работах с вредными и(или) опасными условиями труда. Так, фрезеровщики камня Сушков А.Ю., Попов М.С., Чупарин С.В. и др. работники допущены к исполнению трудовых обязанностей без прохождения обязательного периодического медицинского осмотра. Нарушены требования ст.212,213 Трудового кодекса РФ. 18. У работодателя отсутствует Положение о системе управления охраной труда, который должен быть утвержден приказом. Нарушены требования Пункта 7 Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.08.2016 № 438н (зарегистрирован Минюстом России 13.10.2016, регистрационный № 44037) (далее - Типовое положение о системе управления охраной труда № 438н).
Нарушенный правовой акт:
  • Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875
Выданные предписания:
  • Руководителю организации Гаспарян К.Б., ответственному лицу за состояние охраны труда на предприятии Дранник А.Б., мастеру цеха Пересада Г.А., пройти обучение и проверку знаний требований охраны труда в установленном порядке. Основание : п.п.2.3.1, 2.3.1 Порядка №1/29, ст.ст.212,225 Трудового кодекса РФ. Приказом руководителя создать комиссию по проверке знаний требований охраны труда в составе не менее трех человек, прошедших обучение проверку знаний требований охраны труда в установленном порядке. Основание : п.3.4 Порядка. Определить порядок, форму, периодичность и продолжительность обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников рабочих профессий в соответствии с нормативными правовыми актами, регулирующими безопасность конкретных видов работ. Основание : п.2.2.3 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. постановлением Минтруда и соцразвития РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 г. №1/29 (далее по тексту- Порядка). Разработать и утвердить программы обучения специалистов и ИТР, рабочих профессий по охране труда, которые должны разрабатываться на основе типовых программ обучения и утверждаться руководителем организации. Основание : п. 2.3.4 Порядка.
  • Разработать и утвердить перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте. Основание п. 2.1.4. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Министерства труда Российской Федерации и Министерства образования Российской Федерации от 13.01.2003 № 1/29 (далее- Порядка №1/29). Организовать обучение и проверка знаний требований охраны труда , а также по оказанию первой помощи пострадавшим специалистов, рабочего персонала. Результаты проверки оформить протоколами проверки знаний требований охраны труда установленного образца. Основание: п. 3.5, п.3.6 Порядка №1/29, ст.212,225 Трудового кодекса РФ. Организовать проведение периодического медицинского осмотра работников, занятых на работах с вредными и(или) опасными условиями труда. Основание : ст.ст.212,213 Трудового кодекса Российской Федерации, Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) и порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и работах с вредными и (или)опасными условиями труда". Направить согласно сроков поименный списков лиц, подлежащих периодическому медицинскому осмотру в медицинскую организацию согласно утвержденного списка контингента работников, подлежащих прохождению предварительного медицинского осмотра и периодического медицинского осмотра, а также обеспечить документальное подтверждение о направлении списка в медицинскую организацию.
  • Организовать прохождение работниками обязательных психиатрических освидетельствований работников в соответствии с постановлением Правительства РФ от 28.04.1993 г. №377 «О реализации закона РФ «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании», постановлением Правительства РФ от 23.09.200г. №695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности». Основание : ст.ст.212,213 Трудового кодекса РФ. Разработать Положение о системе управления охраной труда на основании Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.08.2016 № 438н. Основание : ст.212 Трудового кодекса РФ, п.7 Типового положения.
Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда в Ставропольском крае
Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес объекта проведения КНМ 356236, КРАЙ СТАВРОПОЛЬСКИЙ, РАЙОН ШПАКОВСКИЙ, ХУТОР ВЯЗНИКИ, УЛИЦА ПЕРВОМАЙСКАЯ, 1, Б
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место фактического осуществления деятельности
Тип объекта проведения КНМ Иное
Адрес объекта проведения КНМ 356236, КРАЙ СТАВРОПОЛЬСКИЙ, РАЙОН ШПАКОВСКИЙ, ХУТОР ВЯЗНИКИ, УЛИЦА ПЕРВОМАЙСКАЯ, 1, Б
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 13.02.2019 14:00:00
Место составления акта о проведении КНМ Государственная инспекция труда в СК, г.Георгиевск, ул.Московская, д.24
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место фактического осуществления деятельности
Дата начала проведения мероприятия 13.02.2019
Длительность КНМ (в днях) 14
Срок проведения КНМ (в рабочих часах) 16
Фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) руководителя, иного должностного лица юридического лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ Гаспарян Карен Багатурович
Должность руководителя, иного должностного лица юридического лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ генеральный директор
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ Представитель
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Фомина Светлана Аркадиевна
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ главный госинспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Сведения в отношении лиц допустивших нарушение
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) ОАО "МКОЗ", генеральный директор Гаспарян К.Б.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) 6. Не организовано проведение обучения работников рабочих профессий оказанию первой помощи пострадавшим не реже одного раза в год. Вновь принимаемые на работу должны проходить обучение по оказанию первой помощи пострадавшим в сроки, установленные работодателем (или уполномочены лицом), но не позднее одного месяца после приема на работу. Так, фрезеровщики камня фрезеровщики камня Сушков А.Ю., Попов М.С., Чупарин С.В. и др. работники допущены к исполнению трудовых обязанностей без прохождения обучения по оказанию первой помощи пострадавшим. Работодателем не представлены протоколы заседания комиссии по проверке знаний требований охраны труда работников. Нарушены требования п.п.2.2.4 6 Порядка №1/29, ст.212,225 Трудового кодекса РФ. 7. У работодателя отсутствует локальный нормативный акт, утверждающий нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви, средств индивидуальной защиты . Нарушены требования пункта 6 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01.06.2009 № 290н (зарегистрирован в Минюсте России 10.09.2009, регистрационный № 14742) , с изменениями, внесенными приказом Минтруда России от 12.01.2015 № 2н (зарегистрирован Минюстом России 11.02.2015, регистрационный № 35962) (далее Правила № 290н). 8. Работодателем не соблюдаются сроки пересмотра инструкций по охране труда по профессиям и видам работ. Так, инструкция по осмотру съемных грузозахватных приспособлений и тары, утв. генеральным директором ОАО «МКОЗ» от 20.03.2012 г., которая должна пересматриваться не реже 1 раза в 5 лет. Нарушены требования пункта 5.6 Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда, утвержденных постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 17.12.2002 № 80 (далее Методические рекомендации № 80.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) 1.В организации отсутствует утвержденный перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте. Нарушены требования абзаца шестого пункта 2.1.4. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Министерства труда Российской Федерации и Министерства образования Российской Федерации от 13.01.2003 № 1/29 (далее- Порядка №1/29). 2. Отсутствуют утвержденные программы специального обучения по охране труда по профессиям и видам работ для работников предприятия. Нарушены требования абзаца второго пункта 2.3.2. Порядка № 1/29. 3. Отсутствует приказ (распоряжение) о создании комиссии по проверке знаний требований охраны труда в составе не менее трех человек, прошедших обучение проверку знаний требований охраны труда в установленном порядке. Нарушены требования абзаца первого и второго пункта 3.4. Порядка № 1/29. 4. Руководитель Гаспарян К.Б., ответственное лицо за состояние охраны труда на предприятии Дранник А.Б., назначенный приказом №12 от 01.07.2017 г., мастер цеха Пересада Г.А., не прошли обучение и проверку знаний требований охраны труда в установленном порядке. Нарушены требования п.п.2.3.1, 2.3.1 Порядка №1/29, ст.ст.212,225 Трудового кодекса РФ. 5. В организации не организовано обучение и проверка знаний требований охраны труда рабочего персонала, протоколы проверки знаний требований охраны труда установленного образца не представлены. Так, фрезеровщики камня фрезеровщики камня Сушков А.Ю., Попов М.С., Чупарин С.В. и др. работники допущены к исполнению трудовых обязанностей без прохождения обучения и проверки знаний требований охраны труда. Нарушены требования п. 3.5, п.3.6 Порядка №1/29, ст.212,225 Трудового кодекса РФ.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) 16. В организации не организовано прохождение работниками обязательных психиатрических освидетельствований работников в соответствии со ст.213 Трудового кодекса РФ, постановлением Правительства РФ от 28.04.1993 г. №377 «О реализации закона РФ «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании», постановлением Правительства РФ от 23.09.200г. №695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности» : фрезеровщик камня, стропальщик, машинист насосной станции питьевого водоснабжения. Так, фрезеровщики камня Сушков А.Ю., Попов М.С., Чупарин С.В. и др. работники допущены к исполнению трудовых обязанностей без прохождения обязательных психиатрических освидетельствований. Нарушены требования ст.ст.212,213 Трудового кодекса РФ. 17. В организации не организовано проведение периодических медицинских осмотров лиц, занятых на работах с вредными и(или) опасными условиями труда. Так, фрезеровщики камня Сушков А.Ю., Попов М.С., Чупарин С.В. и др. работники допущены к исполнению трудовых обязанностей без прохождения обязательного периодического медицинского осмотра. Нарушены требования ст.212,213 Трудового кодекса РФ. 18. У работодателя отсутствует Положение о системе управления охраной труда, который должен быть утвержден приказом. Нарушены требования Пункта 7 Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.08.2016 № 438н (зарегистрирован Минюстом России 13.10.2016, регистрационный № 44037) (далее - Типовое положение о системе управления охраной труда № 438н).

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 26/12-338-19-И/2
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 13.02.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 15.03.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Руководителю организации Гаспарян К.Б., ответственному лицу за состояние охраны труда на предприятии Дранник А.Б., мастеру цеха Пересада Г.А., пройти обучение и проверку знаний требований охраны труда в установленном порядке. Основание : п.п.2.3.1, 2.3.1 Порядка №1/29, ст.ст.212,225 Трудового кодекса РФ. Приказом руководителя создать комиссию по проверке знаний требований охраны труда в составе не менее трех человек, прошедших обучение проверку знаний требований охраны труда в установленном порядке. Основание : п.3.4 Порядка. Определить порядок, форму, периодичность и продолжительность обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников рабочих профессий в соответствии с нормативными правовыми актами, регулирующими безопасность конкретных видов работ. Основание : п.2.2.3 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. постановлением Минтруда и соцразвития РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 г. №1/29 (далее по тексту- Порядка). Разработать и утвердить программы обучения специалистов и ИТР, рабочих профессий по охране труда, которые должны разрабатываться на основе типовых программ обучения и утверждаться руководителем организации. Основание : п. 2.3.4 Порядка.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Разработать и утвердить перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте. Основание п. 2.1.4. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Министерства труда Российской Федерации и Министерства образования Российской Федерации от 13.01.2003 № 1/29 (далее- Порядка №1/29). Организовать обучение и проверка знаний требований охраны труда , а также по оказанию первой помощи пострадавшим специалистов, рабочего персонала. Результаты проверки оформить протоколами проверки знаний требований охраны труда установленного образца. Основание: п. 3.5, п.3.6 Порядка №1/29, ст.212,225 Трудового кодекса РФ. Организовать проведение периодического медицинского осмотра работников, занятых на работах с вредными и(или) опасными условиями труда. Основание : ст.ст.212,213 Трудового кодекса Российской Федерации, Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) и порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и работах с вредными и (или)опасными условиями труда". Направить согласно сроков поименный списков лиц, подлежащих периодическому медицинскому осмотру в медицинскую организацию согласно утвержденного списка контингента работников, подлежащих прохождению предварительного медицинского осмотра и периодического медицинского осмотра, а также обеспечить документальное подтверждение о направлении списка в медицинскую организацию.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Организовать прохождение работниками обязательных психиатрических освидетельствований работников в соответствии с постановлением Правительства РФ от 28.04.1993 г. №377 «О реализации закона РФ «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании», постановлением Правительства РФ от 23.09.200г. №695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности». Основание : ст.ст.212,213 Трудового кодекса РФ. Разработать Положение о системе управления охраной труда на основании Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.08.2016 № 438н. Основание : ст.212 Трудового кодекса РФ, п.7 Типового положения.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Гаспарян Карен Багатурович
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ генеральный директор
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ Представитель

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ Нет
Тип субъекта КНМ ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МИНЕРАЛОВОДСКИЙ КАМНЕОБРАБАТЫВАЮЩИЙ ЗАВОД"
ИНН проверяемого лица 2630000035
ОГРН проверяемого лица 1022601449452
Дата присвоения ОГРН (дата регистрации) юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП) 01.09.2002
Дата основания юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП) 01.09.2002

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Выездная
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Классификация КНМ по категориям риска и классу опасности (категории опасности) деятельности проверяемого лица (юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП)) Умеренный риск (5 класс)
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ Лично
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ 18.01.2019

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 316605330
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Ставропольском крае
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1022601972282
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации 10000001182

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Фомина Светлана Аркадиевна
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ главный государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала проведения мероприятия 23.01.2019
Дата окончания проведения мероприятия 19.02.2019
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Срок проведения КНМ (в рабочих часах) 50
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Нет
Цели, задачи, предмет КНМ Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ Мероприятия в рамках исполнения административных процедур организации и проведения проверок соблюдения работодателями обязательных требований, предусмотренными пп.43-88 Административного регламента исполнения Федеральной службой по труду и занятости государственной функции по осуществлению федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 октября 2012 г. N 354н «Об утверждении административного регламента исполнения федеральной службой по труду и занятости государственной функции по осуществлению федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» в срок, установленный п. 8 настоящего распоряжения

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя
Основание проведения КНМ Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя
Дата, характеризующая один из вариантов основания проведения КНМ как основание проведения 01.09.2002
Сведения о необходимости согласования КНМ Нет
Наименование основания проведения КНМ Истечение трех лет со дня начала осуществления юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем предпринимательской деятельности в соответствии с представленным в уполномоченный Правительством Российской Федерации в соответствующей сфере федеральный орган исполнительной власти уведомлением о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности в случае выполнения работ или предоставления услуг, требующих представления указанного уведомления
Основание проведения КНМ Истечение трех лет со дня начала осуществления юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем предпринимательской деятельности в соответствии с представленным в уполномоченный Правительством Российской Федерации в соответствующей сфере федеральный орган исполнительной власти уведомлением о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности в случае выполнения работ или предоставления услуг, требующих представления указанного уведомления
Дата, характеризующая один из вариантов основания проведения КНМ как основание проведения 01.09.2002
Сведения о необходимости согласования КНМ Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ 26/12-338-19-И
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ 16.01.2019

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875
Тип положения нормативно-правового акта Правовые основания проведения проверки
Вакансии вахтой