|
🔢 ИНН:
|
2630000035 |
|---|---|
|
🆔 ОГРН:
|
1022601449452 |
|
📍 Адрес:
|
356236, КРАЙ СТАВРОПОЛЬСКИЙ, РАЙОН ШПАКОВСКИЙ, ХУТОР ВЯЗНИКИ, УЛИЦА ПЕРВОМАЙСКАЯ, 1, Б |
|
🔎 Тип проверки:
|
Плановая проверка |
|
📌 Статус:
|
Завершена |
|
⚠️ Нарушения:
|
Да |
|
📅 Дата начала:
|
23.01.2019 |
Государственная инспекция труда в Ставропольском крае организовало проверку (статус: Завершена) . организации ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МИНЕРАЛОВОДСКИЙ КАМНЕОБРАБАТЫВАЮЩИЙ ЗАВОД" (ИНН: 2630000035) , адрес: 356236, КРАЙ СТАВРОПОЛЬСКИЙ, РАЙОН ШПАКОВСКИЙ, ХУТОР ВЯЗНИКИ, УЛИЦА ПЕРВОМАЙСКАЯ, 1, Б
Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени
| Адрес | 356236, КРАЙ СТАВРОПОЛЬСКИЙ, РАЙОН ШПАКОВСКИЙ, ХУТОР ВЯЗНИКИ, УЛИЦА ПЕРВОМАЙСКАЯ, 1, Б |
|---|---|
| Тип адреса места составления акта о проведении КНМ | Место фактического осуществления деятельности |
| Тип объекта проведения КНМ | Иное |
| Адрес | 356236, КРАЙ СТАВРОПОЛЬСКИЙ, РАЙОН ШПАКОВСКИЙ, ХУТОР ВЯЗНИКИ, УЛИЦА ПЕРВОМАЙСКАЯ, 1, Б |
| Тип адреса места составления акта о проведении КНМ | Место нахождения юридического лица |
| Тип объекта проведения КНМ | Иное |
| Дата и время составления акта о проведении КНМ | 2019-02-13T14:00:00.0 |
|---|---|
| Место составления акта о проведении КНМ | Государственная инспекция труда в СК, г.Георгиевск, ул.Московская, д.24 |
| Тип адреса места составления акта о проведении КНМ | Место фактического осуществления деятельности |
| Дата начала | 2019-02-13T14:00:00.0 |
| Длительность КНМ (в днях) | 14 |
| Срок проведения КНМ (в рабочих часах) | 16 |
| Фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) руководителя, иного должностного лица юридического лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ | Гаспарян Карен Багатурович |
| Должность руководителя, иного должностного лица юридического лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ | генеральный директор |
| Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ | Представитель |
| Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи | Нет |
| ФИО | Фомина Светлана Аркадиевна |
|---|---|
| Должность | главный госинспектор труда |
| Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ | Проверяющий |
| Характер выявленного нарушения | Сведения в отношении лиц допустивших нарушение |
|---|---|
| Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) | ОАО "МКОЗ", генеральный директор Гаспарян К.Б. |
| Характер выявленного нарушения | Сведения о нарушении |
| Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) | 6. Не организовано проведение обучения работников рабочих профессий оказанию первой помощи пострадавшим не реже одного раза в год. Вновь принимаемые на работу должны проходить обучение по оказанию первой помощи пострадавшим в сроки, установленные работодателем (или уполномочены лицом), но не позднее одного месяца после приема на работу. Так, фрезеровщики камня фрезеровщики камня Сушков А.Ю., Попов М.С., Чупарин С.В. и др. работники допущены к исполнению трудовых обязанностей без прохождения обучения по оказанию первой помощи пострадавшим. Работодателем не представлены протоколы заседания комиссии по проверке знаний требований охраны труда работников. Нарушены требования п.п.2.2.4 6 Порядка №1/29, ст.212,225 Трудового кодекса РФ. 7. У работодателя отсутствует локальный нормативный акт, утверждающий нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви, средств индивидуальной защиты . Нарушены требования пункта 6 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01.06.2009 № 290н (зарегистрирован в Минюсте России 10.09.2009, регистрационный № 14742) , с изменениями, внесенными приказом Минтруда России от 12.01.2015 № 2н (зарегистрирован Минюстом России 11.02.2015, регистрационный № 35962) (далее Правила № 290н). 8. Работодателем не соблюдаются сроки пересмотра инструкций по охране труда по профессиям и видам работ. Так, инструкция по осмотру съемных грузозахватных приспособлений и тары, утв. генеральным директором ОАО «МКОЗ» от 20.03.2012 г., которая должна пересматриваться не реже 1 раза в 5 лет. Нарушены требования пункта 5.6 Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда, утвержденных постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 17.12.2002 № 80 (далее Методические рекомендации № 80. |
| Характер выявленного нарушения | Сведения о нарушении |
| Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) | 1.В организации отсутствует утвержденный перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте. Нарушены требования абзаца шестого пункта 2.1.4. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Министерства труда Российской Федерации и Министерства образования Российской Федерации от 13.01.2003 № 1/29 (далее- Порядка №1/29). 2. Отсутствуют утвержденные программы специального обучения по охране труда по профессиям и видам работ для работников предприятия. Нарушены требования абзаца второго пункта 2.3.2. Порядка № 1/29. 3. Отсутствует приказ (распоряжение) о создании комиссии по проверке знаний требований охраны труда в составе не менее трех человек, прошедших обучение проверку знаний требований охраны труда в установленном порядке. Нарушены требования абзаца первого и второго пункта 3.4. Порядка № 1/29. 4. Руководитель Гаспарян К.Б., ответственное лицо за состояние охраны труда на предприятии Дранник А.Б., назначенный приказом №12 от 01.07.2017 г., мастер цеха Пересада Г.А., не прошли обучение и проверку знаний требований охраны труда в установленном порядке. Нарушены требования п.п.2.3.1, 2.3.1 Порядка №1/29, ст.ст.212,225 Трудового кодекса РФ. 5. В организации не организовано обучение и проверка знаний требований охраны труда рабочего персонала, протоколы проверки знаний требований охраны труда установленного образца не представлены. Так, фрезеровщики камня фрезеровщики камня Сушков А.Ю., Попов М.С., Чупарин С.В. и др. работники допущены к исполнению трудовых обязанностей без прохождения обучения и проверки знаний требований охраны труда. Нарушены требования п. 3.5, п.3.6 Порядка №1/29, ст.212,225 Трудового кодекса РФ. |
| Характер выявленного нарушения | Сведения о нарушении |
| Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) | 16. В организации не организовано прохождение работниками обязательных психиатрических освидетельствований работников в соответствии со ст.213 Трудового кодекса РФ, постановлением Правительства РФ от 28.04.1993 г. №377 «О реализации закона РФ «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании», постановлением Правительства РФ от 23.09.200г. №695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности» : фрезеровщик камня, стропальщик, машинист насосной станции питьевого водоснабжения. Так, фрезеровщики камня Сушков А.Ю., Попов М.С., Чупарин С.В. и др. работники допущены к исполнению трудовых обязанностей без прохождения обязательных психиатрических освидетельствований. Нарушены требования ст.ст.212,213 Трудового кодекса РФ. 17. В организации не организовано проведение периодических медицинских осмотров лиц, занятых на работах с вредными и(или) опасными условиями труда. Так, фрезеровщики камня Сушков А.Ю., Попов М.С., Чупарин С.В. и др. работники допущены к исполнению трудовых обязанностей без прохождения обязательного периодического медицинского осмотра. Нарушены требования ст.212,213 Трудового кодекса РФ. 18. У работодателя отсутствует Положение о системе управления охраной труда, который должен быть утвержден приказом. Нарушены требования Пункта 7 Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.08.2016 № 438н (зарегистрирован Минюстом России 13.10.2016, регистрационный № 44037) (далее - Типовое положение о системе управления охраной труда № 438н). |
| Код | 26/12-338-19-И/2 |
|---|---|
| Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ | 2019-02-13 |
| Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ | 2019-03-15 |
| Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ | Руководителю организации Гаспарян К.Б., ответственному лицу за состояние охраны труда на предприятии Дранник А.Б., мастеру цеха Пересада Г.А., пройти обучение и проверку знаний требований охраны труда в установленном порядке. Основание : п.п.2.3.1, 2.3.1 Порядка №1/29, ст.ст.212,225 Трудового кодекса РФ. Приказом руководителя создать комиссию по проверке знаний требований охраны труда в составе не менее трех человек, прошедших обучение проверку знаний требований охраны труда в установленном порядке. Основание : п.3.4 Порядка. Определить порядок, форму, периодичность и продолжительность обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников рабочих профессий в соответствии с нормативными правовыми актами, регулирующими безопасность конкретных видов работ. Основание : п.2.2.3 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. постановлением Минтруда и соцразвития РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 г. №1/29 (далее по тексту- Порядка). Разработать и утвердить программы обучения специалистов и ИТР, рабочих профессий по охране труда, которые должны разрабатываться на основе типовых программ обучения и утверждаться руководителем организации. Основание : п. 2.3.4 Порядка. |
| Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ | Нет |
| Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ | Разработать и утвердить перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте. Основание п. 2.1.4. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Министерства труда Российской Федерации и Министерства образования Российской Федерации от 13.01.2003 № 1/29 (далее- Порядка №1/29). Организовать обучение и проверка знаний требований охраны труда , а также по оказанию первой помощи пострадавшим специалистов, рабочего персонала. Результаты проверки оформить протоколами проверки знаний требований охраны труда установленного образца. Основание: п. 3.5, п.3.6 Порядка №1/29, ст.212,225 Трудового кодекса РФ. Организовать проведение периодического медицинского осмотра работников, занятых на работах с вредными и(или) опасными условиями труда. Основание : ст.ст.212,213 Трудового кодекса Российской Федерации, Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) и порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и работах с вредными и (или)опасными условиями труда". Направить согласно сроков поименный списков лиц, подлежащих периодическому медицинскому осмотру в медицинскую организацию согласно утвержденного списка контингента работников, подлежащих прохождению предварительного медицинского осмотра и периодического медицинского осмотра, а также обеспечить документальное подтверждение о направлении списка в медицинскую организацию. |
| Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ | Нет |
| Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ | Организовать прохождение работниками обязательных психиатрических освидетельствований работников в соответствии с постановлением Правительства РФ от 28.04.1993 г. №377 «О реализации закона РФ «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании», постановлением Правительства РФ от 23.09.200г. №695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности». Основание : ст.ст.212,213 Трудового кодекса РФ. Разработать Положение о системе управления охраной труда на основании Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.08.2016 № 438н. Основание : ст.212 Трудового кодекса РФ, п.7 Типового положения. |
|---|---|
| Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ | Нет |
| ФИО | Гаспарян Карен Багатурович |
|---|---|
| Должность | генеральный директор |
| Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ | Представитель |
| Субъект проверки - Резидент РФ | Да |
|---|---|
| Тип субъекта КНМ | ЮЛ/ИП |
| Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ | ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МИНЕРАЛОВОДСКИЙ КАМНЕОБРАБАТЫВАЮЩИЙ ЗАВОД" |
| ИНН | 2630000035 |
| ОГРН | 1022601449452 |
| Дата присвоения ОГРН (дата регистрации) юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП) | 2002-09-01 |
| Дата основания юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП) | 2002-09-01 |
| Форма проведения КНМ | Выездная |
|---|---|
| Вид государственного контроля (надзора) | Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права |
| Категория риска | Умеренный риск (5 класс) |
| Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ | Лично |
| Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ | 2019-01-18 |
| Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) | 316605330 |
|---|---|
| Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) | Государственная инспекция труда в Ставропольском крае |
| ОГРН органа государственного контроля (надзора) | 1022601972282 |
| Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации | 10000001182 |
| ФИО | Фомина Светлана Аркадиевна |
|---|---|
| Должность | главный государственный инспектор труда |
| Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ | Проверяющий |
| Дата начала | 2019-01-23 |
|---|---|
| Дата окончания проведения мероприятия | 2019-02-19 |
| Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ | Нет |
| Срок проведения КНМ (в рабочих часах) | 50 |
| Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок | Да |
| Цели, задачи, предмет КНМ | Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права |
| Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ | Мероприятия в рамках исполнения административных процедур организации и проведения проверок соблюдения работодателями обязательных требований, предусмотренными пп.43-88 Административного регламента исполнения Федеральной службой по труду и занятости государственной функции по осуществлению федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 октября 2012 г. N 354н «Об утверждении административного регламента исполнения федеральной службой по труду и занятости государственной функции по осуществлению федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» в срок, установленный п. 8 настоящего распоряжения |
|---|
| Наименование основания проведения КНМ | Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя |
|---|---|
| Основание проведения КНМ | Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя |
| Дата, характеризующая один из вариантов основания проведения КНМ как основание проведения | 2002-09-01 |
| Сведения о необходимости согласования КНМ | Да |
| Наименование основания проведения КНМ | Истечение трех лет со дня начала осуществления юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем предпринимательской деятельности в соответствии с представленным в уполномоченный Правительством Российской Федерации в соответствующей сфере федеральный орган исполнительной власти уведомлением о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности в случае выполнения работ или предоставления услуг, требующих представления указанного уведомления |
| Основание проведения КНМ | Истечение трех лет со дня начала осуществления юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем предпринимательской деятельности в соответствии с представленным в уполномоченный Правительством Российской Федерации в соответствующей сфере федеральный орган исполнительной власти уведомлением о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности в случае выполнения работ или предоставления услуг, требующих представления указанного уведомления |
| Дата, характеризующая один из вариантов основания проведения КНМ как основание проведения | 2002-09-01 |
| Сведения о необходимости согласования КНМ | Да |
| Документ о согласовании проведения КНМ | Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя |
|---|---|
| Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ | 26/12-338-19-И |
| Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ | 2019-01-16 |
| Положение нормативно-правового акта | Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875 |
|---|---|
| Тип положения нормативно-правового акта | Правовые основания проведения проверки |