Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Письменное обращение гражданина №26/7-4046-18-ОБ от 27.12.2018

Цели, задачи проверки:

Письменное обращение гражданина №26/7-4046-18-ОБ от 27.12.2018

Выявленные нарушения (3 шт.):

• 1.Согласно табелю учета рабочего времени за сентябрь, октябрь месяцы 2018года инструктор по спорту Сосикова Н.Ю. отработала согласно графику работы на сентябрь, октябрь месяцы - 171,2 и 192,6 часа соответственно (при норме 160 , 184 час.), т.е. работала в сверхурочное время. При этом, оплата за работу в в сверхурочное время за сентябрь, октябрь месяцы 2018года согласно ст.152 ТК РФ работнику Сосиковой не произведена и не компенсирована предоставлением дополнительного времени отдыха.
• 2.В нарушение ст. 99 ТК РФ инструктор по спорту Н.Ю. Сосикова Н.Ю. привлекалась работодателем к сверхурочным работам в сентябре , октябре месяцах 2018года без необходимого на то основания, без согласия работника и без учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
• .Приказ № 56-ОД от 08.11.2018года « О нарушении и дисциплинарном взыскании» предусматривает наложение дисциплинарного взыскания в виде выговора инструктору по спорту Сосиковой Н.Ю. «за распространение информации, клевету на сотрудника спортивного клуба «Полимер». При этом, локальные акты учреждения в т.ч. разд.2 « Кодекса служебного поведения» не предусматривают ответственность работников «за распространение информации, клевету на сотрудника спортивного клуба «Полимер» ,а предусматривает порядок поведения работника спортивного клуба по отношению к коллегам и к посетителям, и рекомендует воздерживаться от высказываний, грубости и т.п. , а потому данный раздел Кодекса не может быть основанием для привлечения Сосиной к дисциплинарной ответственности «за распространение информации, клевету на сотрудника спортивного клуба «Полимер». А также приказ № 56-ОД от 08.11.2018года не содержит фактов ,подтверждающих распространение Сосиковой информации, клевету на сотрудника спортивного клуба «Полимер». Докладная Сосиковой Н.Ю. от 30.10.2018г. не распространяет клевету и т.п., т.к. она адресована одному лицу - председателю ОУСК «Полимер» профсоюзного комитета ООО «Ставролен» А.В. Анашкину. Кроме того, работодателем при назначении наказания Сосиковой не была проверена информация, изложенная в докладной от 30.10.2018г., в том числе не была организована служебная проверка по данной докладной. Исходя из изложенного следует, что приказ № 56-ОД от 08.11.2018года « О нарушении и дисциплинарном взыскании» , послуживший основанием для привлечения Сосиковой к дисциплинарной ответственности в виде выговора - незаконный и необоснованный, т.к. факт наличия в действиях работника состава дисциплинарного правонарушения отсутствует, т.е. издан с нарушением ст.192 ТК РФ.

Нарушенный правовой акт:

• ст.152 ТК РФ
• ст. 99 ТК РФ
• ст.192 ТК РФ.
• Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875

Выданные предписания:

• инструктору по спорту Сосиковой Н.Ю. произвести оплату за работу в сверхурочное время в 2018году, в т.ч. за сентябрь, октябрь месяцы согласно ст.152 ТК РФ
• Согласно ст.99 ТК РФ не допускать работу инструктора по спорту Сосиковой в сверхурочное время без необходимого на то основания, без согласия работника и без учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
• Приказ № 56-ОД от 08.11.2018года « О нарушении и дисциплинарном взыскании» в отношении Сосиковой Н.Ю.-отменить,как изданный с нарушением ст.192 ТК РФ.