Причина проверки:

защиты прав и интересов работников (в рамках ст. 360 ТК РФ легализация трудовых отношений), Письменное обращение гражданина №26/7-127-19-ОБ от 17.01.2019

Цели, задачи проверки:

Письменное обращение гражданина №26/7-127-19-ОБ от 17.01.2019 по предотвращению причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, музейным предметам и музейным коллекциям, включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации, особо ценным, в том числе уникальным, документам Архивного фонда Российской Федерации, документам, имеющим особое историческое, научное, культурное значение, входящим в состав национального библиотечного фонда;

Выявленные нарушения (3 шт.):

• 1. п. 6. ст. 136 ТК РФ конкретная дата выплаты заработной платы не установлена правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (трудовые договора с Самодуровым Т.В, Маркиным С.Н.). Место и сроки выплаты заработной платы в Правилах трудового распорядка отсутствуют. . (ч. 1 5.27) 2. ст. 57 Трудового кодекса РФ в трудовых договорах от 03.12.2018 г. с гр. Маркиным С.Н. и Самодуровым Т.В. отсутствует идентификационный номер налогоплательщика (для работодателей). . (ч 4 5.27) 3. ч. 8 ст. 136 ТК РФ работодатель при совпадении дня выплаты с выходным днем 30.04.2018 г. не произвел выплату накануне этого дня (28.04.2018 г.). (ч. 6 ст 5.27) 4. ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы 28 апреля 2018 г. работодатель не выплатил ее с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. (ч. 6 ст 5.27)
• 8. на момент проверки 15.02.2019 г. в 10 ч 00 мин. в нарушение требований ч. 2 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» работодатель не провел специальную оценку условий труда. (ч. 2 ст. 5.27.1) 9.ст.212 Трудового кодекса РФ, приказа Минздравсоцразвития России от 22.06.2009 г. №357н «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других СИЗ работникам автомобильного транспорта и шоссейных дорог, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением», а также согласно Приложения №4 раздела 6 п.41 Технического регламента Таможенного союза ТР ТС №019/2011 «О безопасности средств индивидуальной защиты» работодателем допущены к исполнению обязанностей водителя (управлению автотранспортным средством) без СИЗ водители Самодуров Т. В., Маркин С.Н..предприниматель. (ч. 3 ст 5.27.1)
• 5. ст. 212 ТК РФ работодатель не обеспечил создание и функционирование системы управления охраной труда. (ч. 1 ст. 5.27.1) 6. ст.212 Трудового кодекса РФ, п.2.1.1 Постановления Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 г. «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда работников организаций» работодателем не проводятся инструктажи по охране труда. (ч. 3 ст. 5.27.1) 7. ст.ст. 212,213 Трудового кодекса РФ, п.п. 8,19 Приказа Минздравсоцразвития России от 21.04.2011 г. № 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" работодатель не утвердил поименный список, разработанного на основании контингентов работников, подлежащих периодическим и (или) предварительным осмотрам (далее - поименные списки), с указанием вредных (опасных) производственных факторов, а также вида работы в соответствии с Перечнем факторов и Перечнем работ.(ч. 1 ст. 5.27.1)