Причина проверки:

надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Цели, задачи проверки:

защиты прав и интересов работников , Письменное обращение гражданина №26/7-195-19-ОБ от 22.01.2019

Выявленные нарушения (2 шт.):

• 1. на момент проверки 18.02.2019 г. в 15 ч 00 мин. в нарушение ст.ст. 72,67 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель извещал в письменной форме каждого работника без отражения в п.4 расчетного листка, утвержденного работодателем выплаченных сумм. Информация «ВСЕГО выплачено:» не содержит сведений о виде, периоде и сумме всех выплат, произведенных работнику. 2. на момент проверки 18.02.2019 г. в 15 ч 00 мин. в нарушение ст. 136 ТК РФ при изменении определенных сторонами условий трудового договора в части условия оплаты труда работника Загоровского О.Е. 15.12.2017 г. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора № 87 от 01.02.2013 г., заключенное в письменной форме получение работником экземпляра дополнительного соглашения к трудовому договору не подтверждается подписью работника на экземпляре дополнительного соглашения к трудовому договору, хранящемся у работодателя.
• 3. на момент проверки 18.02.2019 г. в 15 ч 00 мин. в нарушение требований ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора № 87 от 01.02.2013 г. с Загоровским О.Е. выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя не произведена в день увольнения работника (11.10.2018 г.). В соответствии с приказом о прекращении трудового договора № 5 от 11.10.2018 г., изданного на основании заявления Загоровского О.Е. выплата суммы окончательного расчета (4176 руб. 61 коп.) произведена не в полном размере 15.10.2018 г. (расходный кассовый ордер № 38а от 15.10.2018 г. на сумму 2292 руб. 09 коп.). Таким образом, осталась невыплаченной сумма 1884 руб. 52 коп.. При этом в записке-расчете при прекращении трудового договора с Загоровским О.Е. от 11.10.2018 г. количество дней отпуска (расчет оплаты отпуска) указано использование авансом 8 дней.4. на момент проверки 18.02.2019 г. в 15 ч 00 мин. в нарушение ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты суммы окончательного расчета при увольнении Загоровскому О.Е. работодатель не выплатил ее с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. 5. на момент проверки 18.02.2019 г. в 15 ч 00 мин. в нарушение ст. 136 ТК РФ оплата ежегодного оплачиваемого отпуска Загоровскому О.Е. за период с 01.05.2018 г. по 28.05.2018 г. произведена 30.04.2018 г., т.е. с нарушением срока оплаты отпуска позже чем за три дня до его начала.