Причина проверки:

надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Цели, задачи проверки:

защиты прав и интересов работников (в рамках ст. 360 ТК РФ легализация трудовых отношений)

Выявленные нарушения (1 шт.):

• 1. на момент проверки 15.02.2019 г. в 16ч 00 мин. в нарушение требований ст. 67 Трудового кодекса РФ в трудовых договорах от 05.10.2018 г. с гр. Туршиевой Т.Р., от 05.10.2018 г. с гр. Вовченко Н.И., выполняющих обязанности продавца получение работником экземпляра трудового договора не подтверждается подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. . 2. на момент проверки 15.02.2019 г. в 16ч 00 мин. в нарушение требований п. 6. ст. 136 ТК РФ установлено, что в трудовой от 05.10.2018 г. с гр. Туршиевой Т.Р., от 05.10.2018 г. с гр. Вовченко Н.И. включен пункт об условиях оплаты труда: «7.4.Работодатель обязан производить выплату заработной платы непосредственно работнику в следующие сроки: 20 числа текущего месяца (аванс) и 15 числа следующего за текущим- полный расчет.» Таким образом, в трудовом договоре определены конкретные даты выплаты заработной платы без учета условия о выплате заработной не реже чем каждые полмесяца. 3. В нарушение требований ч. 2 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» работодатель не провел на момент проверки специальную оценку условий труда на рабочих. Дата нарушения длящееся. Лицо, виновное в совершении правонарушения Челышев В.С., индивидуальный предприниматель. 4. В нарушение требований ст. 309.2 ТК РФ трудовые договоры, заключенные на основе типовой формы трудового договора, утверждаемой Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений не содержат сведений, относящихся к определению вопросов рабочего времени и времени отдыха работников, охраны труда (работники Заерко Ю.Н., Лоскутова А.С., Туршиева Т.Р.). .