Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАРХАНЧАКСКОЕ"
№261902493177

🔢 ИНН:	2608009586
🆔 ОГРН:	1022602622547
📍 Адрес:	356621, Ставропольский край, Ипатовский район, аул Малый Барханчак, Центральная улица, 16
🔎 Тип проверки:	Внеплановая проверка
📌 Статус:	Завершена
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	05.02.2019

Государственная инспекция труда в Ставропольском крае организовало проверку (статус: Завершена) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАРХАНЧАКСКОЕ" (ИНН: 2608009586) , адрес: 356621, Ставропольский край, Ипатовский район, аул Малый Барханчак, Центральная улица, 16

Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Иной входящий документ №26/8-29-19-И от 04.02.2019 (служебные записки от 21.01.2019года,30.01.2019года)

Цели, задачи проверки:

Иной входящий документ №26/8-29-19-И от 04.02.2019 (служебные записки от 21.01.2019года,30.01.2019года)

Выявленные нарушения (1 шт.):

Согласно разд.4 п.4.6 Колдоговора в Обществе установлены сроки для выплаты зарплаты работникам 10 и 25 числа каждого месяца. Вместе с тем, зарплата работникам за первую половину месяца в 2018-2019г.г. выплачивалась не в полном размере пропорционально отработанному времени в конкретном периоде рабочего времени, не за выполненые нормы труда (должностных обязанностей), т.е. неначисленная, а в виде фиксированных сумм, чем нарушались требования ст.ст.22,136 ТК РФ. Например, согласно реестру № 23 от 25 мая 2018года работникам, в т.ч. Аббасову Х.Х.выплачена зарплата за первую половину мая 2018года в размере 5000 руб., Абдулаеву Н.А. в размере 4000 руб. и т.д. Аналогичное нарушение допущено в январе месяце 2019года : согласно реестру №1 от 09.01.2019года всем работникам Общества (87 чел.), в т.ч. Глущенко Е.И. выплачена зарплата в размере 1000 руб., т.е. не в полном размере пропорционально отработанному времени в конкретном периоде рабочего времени, не за выполненые нормы труда (должностных обязанностей), т.е. неначисленная, а в виде фиксированных сумм,чем также нарушены требования ст.22,136 ТК РФ. В силу ч.2 ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Нарушенный правовой акт:

ст.136 ТК РФ
Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ,Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875

Смотреть все проверки данной организации (4 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Общая информация

Проверяющая организация:

Государственная инспекция труда в Ставропольском крае

Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес объекта проведения КНМ	356621, Ставропольский край, Ипатовский район, аул Малый Барханчак, Центральная улица, 16
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Место фактического осуществления деятельности
Тип объекта проведения КНМ	Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ	25.02.2019 09:44:00
Место составления акта о проведении КНМ	Госинспекция труда в СК с.Александровское,ул.Комсомольская,105
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Иное
Дата начала проведения мероприятия	20.02.2019
Длительность КНМ (в днях)	3
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)	2
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи	Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	козлова светлана викторовна
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	гл.госинспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения	Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)	Согласно разд.4 п.4.6 Колдоговора в Обществе установлены сроки для выплаты зарплаты работникам 10 и 25 числа каждого месяца. Вместе с тем, зарплата работникам за первую половину месяца в 2018-2019г.г. выплачивалась не в полном размере пропорционально отработанному времени в конкретном периоде рабочего времени, не за выполненые нормы труда (должностных обязанностей), т.е. неначисленная, а в виде фиксированных сумм, чем нарушались требования ст.ст.22,136 ТК РФ. Например, согласно реестру № 23 от 25 мая 2018года работникам, в т.ч. Аббасову Х.Х.выплачена зарплата за первую половину мая 2018года в размере 5000 руб., Абдулаеву Н.А. в размере 4000 руб. и т.д. Аналогичное нарушение допущено в январе месяце 2019года : согласно реестру №1 от 09.01.2019года всем работникам Общества (87 чел.), в т.ч. Глущенко Е.И. выплачена зарплата в размере 1000 руб., т.е. не в полном размере пропорционально отработанному времени в конкретном периоде рабочего времени, не за выполненые нормы труда (должностных обязанностей), т.е. неначисленная, а в виде фиксированных сумм,чем также нарушены требования ст.22,136 ТК РФ. В силу ч.2 ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Характер выявленного нарушения

Сведения о нарушении

Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)

Согласно разд.4 п.4.6 Колдоговора в Обществе установлены сроки для выплаты зарплаты работникам 10 и 25 числа каждого месяца. Вместе с тем, зарплата работникам за первую половину месяца в 2018-2019г.г. выплачивалась не в полном размере пропорционально отработанному времени в конкретном периоде рабочего времени, не за выполненые нормы труда (должностных обязанностей), т.е. неначисленная, а в виде фиксированных сумм, чем нарушались требования ст.ст.22,136 ТК РФ. Например, согласно реестру № 23 от 25 мая 2018года работникам, в т.ч. Аббасову Х.Х.выплачена зарплата за первую половину мая 2018года в размере 5000 руб., Абдулаеву Н.А. в размере 4000 руб. и т.д. Аналогичное нарушение допущено в январе месяце 2019года : согласно реестру №1 от 09.01.2019года всем работникам Общества (87 чел.), в т.ч. Глущенко Е.И. выплачена зарплата в размере 1000 руб., т.е. не в полном размере пропорционально отработанному времени в конкретном периоде рабочего времени, не за выполненые нормы труда (должностных обязанностей), т.е. неначисленная, а в виде фиксированных сумм,чем также нарушены требования ст.22,136 ТК РФ. В силу ч.2 ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта	ст.136 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта	Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ	Нет
Тип субъекта КНМ	ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ	ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАРХАНЧАКСКОЕ"
ИНН проверяемого лица	2608009586
ОГРН проверяемого лица	1022602622547

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ	Документарная
Вид государственного контроля (надзора)	Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Классификация КНМ по категориям риска и классу опасности (категории опасности) деятельности проверяемого лица (юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП))	Значительный риск (3 класс)
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ	Повестка
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ	05.02.2019

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	316605330
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	Государственная инспекция труда в Ставропольском крае
ОГРН органа государственного контроля (надзора)	1022601972282
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации	10000001182

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Козлова Светлана Викторовна
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	(гл.государственный инспектор труда)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Проверяющий
ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Бенет Ирина Алексеевна
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	(начальник отдела в государственной инспекции труда)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала проведения мероприятия	05.02.2019
Дата окончания проведения мероприятия	02.03.2019
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ	Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок	Нет
Цели, задачи, предмет КНМ	Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Иной входящий документ №26/8-29-19-И от 04.02.2019 (служебные записки от 21.01.2019года,30.01.2019года)

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ	Мероприятия в рамках исполнения административных процедур организации и проведения проверок соблюдения работодателями обязательных требований, предусмотренными пп.43-88 Административного регламента исполнения Федеральной службой по труду и занятости государственной функции по осуществлению федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права ,утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 октября 2012 г. N354н «Об утверждении административного регламента исполнения федеральной службой по труду и занятости государственной функции по осуществлению федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» в срок, установленный п. 8 настоящего распоряжения .

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ

Мероприятия в рамках исполнения административных процедур организации и проведения проверок соблюдения работодателями обязательных требований, предусмотренными пп.43-88 Административного регламента исполнения Федеральной службой по труду и занятости государственной функции по осуществлению федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права ,утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 октября 2012 г. N354н «Об утверждении административного регламента исполнения федеральной службой по труду и занятости государственной функции по осуществлению федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» в срок, установленный п. 8 настоящего распоряжения .

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ	Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ	Иной входящий документ №26/8-29-19-И от 04.02.2019 (служебные записки от 21.01.2019года,30.01.2019года)
Сведения о необходимости согласования КНМ	Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ	Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ	№26/12-1897-19-И
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ	05.02.2019

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта	Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ,Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875
Тип положения нормативно-правового акта	Правовые основания проведения проверки

Положение нормативно-правового акта

Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ,Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875

Тип положения нормативно-правового акта

Правовые основания проведения проверки

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАРХАНЧАКСКОЕ" №261902493177