Причина проверки:

защиты прав и интересов работников

Цели, задачи проверки:

Письменное обращение гражданина №26/7-404-19-ОБ от 08.02.2019

Выявленные нарушения (3 шт.):

• 4. В нарушение ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре ******* место работы, в случае, когда работник принимается для работы обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности не указано его местонахождение г. Севастополь , пр-т Октябрьской Революции 67. Дата совершения 15.10.2018
• 1. В нарушение ст. 68 ТК РФ содержание приказа № 53 от 15.10.2018 г. о приеме на работу ***** не соответствует условиям заключенного трудового договора (не указаны срочность трудового договора 3 месяца и условие неполного рабочего дня). Дата нарушения - длящееся. 2. В нарушение ст. 103 ТК РФ графики сменности работодателем не доводились до сведения работника ***** не позднее чем за один месяц до введения их в действие. Дата нарушения 31.10.2018 г., 30.11.2018 г.. . 3. В нарушение ст. 80 ТК РФ расторжение трудового договора по основаниям п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ увольнение по инициативе работника произведено с нарушением сроков увольнения. Заявление об увольнении по собственному желанию подано работником ****. 21.01.2019 г.. Работодатель прекратил/расторг трудовой договор 01.02.2019 г., тогда как датой увольнения ****., согласно поданного ею заявления является 04.02.2019 г., т.е. после истечения двух недель с даты получения работодателем заявления об увольнении. Дата совершения 01.02.2019 г.
• 5. В нарушение ст. 133, ст. 135 ТК РФ заработная плата Дыбкиной Л.А. в период работы с 15.10.2018 г. по 01.02.2019 г. по трудовому договору б/н от 15.10.2018 г., дополнительному соглашению № б/н от 15.10.2018 г. к трудовому договору б/н от 15.10.2018 г. выплачивалась в размере ниже прожиточного минимума, установленного Постановлением Правительства Ставропольского края. Трудовым договором № б/н от 15.10.2018 г., заключенным между ИП *****. и *****. предусмотрена выплата заработной платы в размере 4750 рублей в месяц за работу на условиях неполного рабочего дня (4 часа в день при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными суббота, воскресенье). Таким образом ежемесячно работник ***** получала денежные средства менее прожиточного уровня, установленного в Ставропольском крае. Данное обстоятельство подтверждается платежными ведомостями от 19.10.2018г., от 05.11.2018 г., от 20.11.2018 г., 05.12.2018 г., от31.12.2018 г., от 20.12.2018 г., от 18.01.2019 г., от 30.01.209 г