РОСПРОВЕРКИ

Проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 3"
№261902567363

🔢 ИНН:
2605011611
🆔 ОГРН:
1022602423018
📍 Адрес:
356418, Ставропольский край, Благодарненский район, поселок Ставропольский, площадь Юности, 2
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершена
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
07.03.2019
🎯
Основание проведения
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Письменное обращение гражданина №26/7-680-19-ОБ от 05.03.20... Еще...
⚠️
Выявленные нарушения (9 шт.)
В нарушение ст.84.1 ТКРФ работник Демченко с приказом об увольнении от 19.02.2019года № 12 не ознакомлен под роспись.
Согласно записи в трудовой книжки Демченко 25.02.2019г. был уволен с работы по соглашению сторон по п.1 ч.1 ст.77 ТК РФ на основании приказа №7 от 25.01.2019г. При этом, указанный приказ об увольнении содержит основание для увольнения - п.3 ч.1ст.77 ТК РФ (собственное желание работника).Таким об... Еще...
В нарушение ст.84.1 ТК РФ трудовая книжка выдана работнику Демченко ни в день его увольнения -25.02.2019г, а 25.01.2019года.
25.02.2019г. при увольнении работника (прекращении трудового договора) Демченко Ю.В. все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, не заверены подписью самого работника, чем нарушен п.35 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой ... Еще...
Информация о предоставленном отпуске без сохранения зарплаты дворнику Демченко Ю.В. не отражена в его личной карточке (форма т-2), чем нарушены требования Постановления Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты".
1.В нарушение ст.128 ТК РФ заявление дворника Демченко Ю.В. о предоставлении ему отпуска без сохранения зарплаты и приказ №11 от 19.02.2019г. о предоставлении ему отпуска без сохранения не содержат причину либо льготное основание для предоставления данного вида отпуска.
согласно приказу №7 от 25.01.2019г. Демченко уволен с работы 25.02.2019г. по п.3 ч.1 ст.77 ТК Ф ,т.е. по собственному желанию. При этом, увольнение произведено без необходимого на то письменного заявления работника, чем нарушены требования п.3 ч.1ст.77 ТК РФ.
В нарушение ст.ст.127,84.1,140 ТК РФ суммы ,причитающиеся при увольнении выданы Демченко Ю.В. ни в день его увольнения -25.02.2019г., а перечислены ему на карту 27.02.2019г.
В нарушение ст.22 ТК РФ с приказом о предоставлении отпуска без сохранения зарплаты №11 от 19.02.2019г. дворник Демченко под роспись не ознакомлен.

Государственная инспекция труда в Ставропольском крае организовало проверку (статус: Завершена) . организации МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 3" (ИНН: 2605011611) , адрес: 356418, Ставропольский край, Благодарненский район, поселок Ставропольский, площадь Юности, 2

Выявленные нарушения (9 шт.):
  • В нарушение ст.84.1 ТКРФ работник Демченко с приказом об увольнении от 19.02.2019года № 12 не ознакомлен под роспись.
  • Согласно записи в трудовой книжки Демченко 25.02.2019г. был уволен с работы по соглашению сторон по п.1 ч.1 ст.77 ТК РФ на основании приказа №7 от 25.01.2019г. При этом, указанный приказ об увольнении содержит основание для увольнения - п.3 ч.1ст.77 ТК РФ (собственное желание работника).Таким образом, в трудовой книжке Демченко запись в трудовой книжке об увольнении не соответствует тексту указанного приказа , чем нарушены требования п.5 Инструкции по заполнению трудовых книжек.
  • В нарушение ст.84.1 ТК РФ трудовая книжка выдана работнику Демченко ни в день его увольнения -25.02.2019г, а 25.01.2019года.
  • 25.02.2019г. при увольнении работника (прекращении трудового договора) Демченко Ю.В. все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, не заверены подписью самого работника, чем нарушен п.35 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей
  • Информация о предоставленном отпуске без сохранения зарплаты дворнику Демченко Ю.В. не отражена в его личной карточке (форма т-2), чем нарушены требования Постановления Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты".
  • 1.В нарушение ст.128 ТК РФ заявление дворника Демченко Ю.В. о предоставлении ему отпуска без сохранения зарплаты и приказ №11 от 19.02.2019г. о предоставлении ему отпуска без сохранения не содержат причину либо льготное основание для предоставления данного вида отпуска.
  • согласно приказу №7 от 25.01.2019г. Демченко уволен с работы 25.02.2019г. по п.3 ч.1 ст.77 ТК Ф ,т.е. по собственному желанию. При этом, увольнение произведено без необходимого на то письменного заявления работника, чем нарушены требования п.3 ч.1ст.77 ТК РФ.
  • В нарушение ст.ст.127,84.1,140 ТК РФ суммы ,причитающиеся при увольнении выданы Демченко Ю.В. ни в день его увольнения -25.02.2019г., а перечислены ему на карту 27.02.2019г.
  • В нарушение ст.22 ТК РФ с приказом о предоставлении отпуска без сохранения зарплаты №11 от 19.02.2019г. дворник Демченко под роспись не ознакомлен.
Нарушенный правовой акт:
  • 84.1 ТКРФ
  • п.5 Инструкции по заполнению трудовых книжек.
  • ст.84.1 ТК РФ
  • п.35 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей
  • Постановления Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты".
  • ст.128 ТК РФ
  • п.3 ч.1ст.77 ТК РФ.
  • ст.ст.127,84.1,140 ТК РФ
  • ст.22 ТК РФ
  • Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875
Выданные предписания:
  • Запись в трудовой книжки Демченко от 25.02.2019г. об увольнении с работы по соглашению сторон по п.1 ч.1 ст.77 ТК РФ на основании приказа №7 от 25.01.2019г. считать недействительной в силу ст. п.1 ч.1 ст.77 ТК РФ , п.5 Инструкции по заполнению трудовых книжек.
  • Информацию о предоставленном отпуске без сохранения зарплаты дворнику Демченко Ю.В. отразить в его личной карточке (форма т-2) согласно Постановления Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты",п.5 Инструкции по заполнению трудовых книжек.
Смотреть все проверки данной организации (8 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда в Ставропольском крае
Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес 356418, Ставропольский край, Благодарненский район, поселок Ставропольский, площадь Юности, 2
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 2019-03-19T11:30:00.0
Место составления акта о проведении КНМ с. Александровское, ул.Комсомольская,105,
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Иное
Дата начала 2019-03-19T08:57:00.0
Длительность КНМ (в днях) 1
Срок проведения КНМ (в рабочих часах) 4
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО козлова светлана викторовна
Должность гл.госинспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение ст.84.1 ТКРФ работник Демченко с приказом об увольнении от 19.02.2019года № 12 не ознакомлен под роспись.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Согласно записи в трудовой книжки Демченко 25.02.2019г. был уволен с работы по соглашению сторон по п.1 ч.1 ст.77 ТК РФ на основании приказа №7 от 25.01.2019г. При этом, указанный приказ об увольнении содержит основание для увольнения - п.3 ч.1ст.77 ТК РФ (собственное желание работника).Таким образом, в трудовой книжке Демченко запись в трудовой книжке об увольнении не соответствует тексту указанного приказа , чем нарушены требования п.5 Инструкции по заполнению трудовых книжек.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение ст.84.1 ТК РФ трудовая книжка выдана работнику Демченко ни в день его увольнения -25.02.2019г, а 25.01.2019года.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) 25.02.2019г. при увольнении работника (прекращении трудового договора) Демченко Ю.В. все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, не заверены подписью самого работника, чем нарушен п.35 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Информация о предоставленном отпуске без сохранения зарплаты дворнику Демченко Ю.В. не отражена в его личной карточке (форма т-2), чем нарушены требования Постановления Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты".
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) 1.В нарушение ст.128 ТК РФ заявление дворника Демченко Ю.В. о предоставлении ему отпуска без сохранения зарплаты и приказ №11 от 19.02.2019г. о предоставлении ему отпуска без сохранения не содержат причину либо льготное основание для предоставления данного вида отпуска.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) согласно приказу №7 от 25.01.2019г. Демченко уволен с работы 25.02.2019г. по п.3 ч.1 ст.77 ТК Ф ,т.е. по собственному желанию. При этом, увольнение произведено без необходимого на то письменного заявления работника, чем нарушены требования п.3 ч.1ст.77 ТК РФ.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение ст.ст.127,84.1,140 ТК РФ суммы ,причитающиеся при увольнении выданы Демченко Ю.В. ни в день его увольнения -25.02.2019г., а перечислены ему на карту 27.02.2019г.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение ст.22 ТК РФ с приказом о предоставлении отпуска без сохранения зарплаты №11 от 19.02.2019г. дворник Демченко под роспись не ознакомлен.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта 84.1 ТКРФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-03-19
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-03-30
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Запись в трудовой книжки Демченко от 25.02.2019г. об увольнении с работы по соглашению сторон по п.1 ч.1 ст.77 ТК РФ на основании приказа №7 от 25.01.2019г. считать недействительной в силу ст. п.1 ч.1 ст.77 ТК РФ , п.5 Инструкции по заполнению трудовых книжек.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта п.5 Инструкции по заполнению трудовых книжек.
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст.84.1 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта п.35 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-03-19
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-03-30
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Информацию о предоставленном отпуске без сохранения зарплаты дворнику Демченко Ю.В. отразить в его личной карточке (форма т-2) согласно Постановления Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты",п.5 Инструкции по заполнению трудовых книжек.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта Постановления Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты".
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст.128 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта п.3 ч.1ст.77 ТК РФ.
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст.ст.127,84.1,140 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст.22 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о результате КНМ

Тип сведений о результате Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Текст ознакомлена

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ Да
Тип субъекта КНМ ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 3"
ИНН 2605011611
ОГРН 1022602423018

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Документарная
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Категория риска Низкий риск (6 класс)
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ Повестка
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ 2019-03-07

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 316605330
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Ставропольском крае
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1022601972282
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации 10000001182

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО Козлова Светлана Викторовна
Должность (гл.государственный инспектор труда)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий
ФИО Бенет Ирина Алексеевна
Должность (начальник отдела в государственной инспекции труда)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала 2019-03-07
Дата окончания проведения мероприятия 2019-04-03
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Да
Цели, задачи, предмет КНМ Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Письменное обращение гражданина №26/7-680-19-ОБ от 05.03.2019

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ Мероприятия в рамках исполнения административных процедур организации и проведения проверок соблюдения работодателями обязательных требований, предусмотренными пп.43-88 Административного регламента исполнения Федеральной службой по труду и занятости государственной функции по осуществлению федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права ,утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 октября 2012 г. N 354н «Об утверждении административного регламента исполнения федеральной службой по труду и занятости государственной функции по осуществлению федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» в срок, установленный п. 8 настоящего распоряжения

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ Письменное обращение гражданина №26/7-680-19-ОБ от 05.03.2019
Сведения о необходимости согласования КНМ Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ №26/12-4400-19-И
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ 2019-03-07

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875
Тип положения нормативно-правового акта Правовые основания проведения проверки