Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Письменное обращение гражданина №26/7-680-19-ОБ от 05.03.2019

Цели, задачи проверки:

Письменное обращение гражданина №26/7-680-19-ОБ от 05.03.2019

Выявленные нарушения (9 шт.):

• В нарушение ст.84.1 ТКРФ работник Демченко с приказом об увольнении от 19.02.2019года № 12 не ознакомлен под роспись.
• Согласно записи в трудовой книжки Демченко 25.02.2019г. был уволен с работы по соглашению сторон по п.1 ч.1 ст.77 ТК РФ на основании приказа №7 от 25.01.2019г. При этом, указанный приказ об увольнении содержит основание для увольнения - п.3 ч.1ст.77 ТК РФ (собственное желание работника).Таким образом, в трудовой книжке Демченко запись в трудовой книжке об увольнении не соответствует тексту указанного приказа , чем нарушены требования п.5 Инструкции по заполнению трудовых книжек.
• В нарушение ст.84.1 ТК РФ трудовая книжка выдана работнику Демченко ни в день его увольнения -25.02.2019г, а 25.01.2019года.
• 25.02.2019г. при увольнении работника (прекращении трудового договора) Демченко Ю.В. все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, не заверены подписью самого работника, чем нарушен п.35 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей
• Информация о предоставленном отпуске без сохранения зарплаты дворнику Демченко Ю.В. не отражена в его личной карточке (форма т-2), чем нарушены требования Постановления Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты".
• 1.В нарушение ст.128 ТК РФ заявление дворника Демченко Ю.В. о предоставлении ему отпуска без сохранения зарплаты и приказ №11 от 19.02.2019г. о предоставлении ему отпуска без сохранения не содержат причину либо льготное основание для предоставления данного вида отпуска.
• согласно приказу №7 от 25.01.2019г. Демченко уволен с работы 25.02.2019г. по п.3 ч.1 ст.77 ТК Ф ,т.е. по собственному желанию. При этом, увольнение произведено без необходимого на то письменного заявления работника, чем нарушены требования п.3 ч.1ст.77 ТК РФ.
• В нарушение ст.ст.127,84.1,140 ТК РФ суммы ,причитающиеся при увольнении выданы Демченко Ю.В. ни в день его увольнения -25.02.2019г., а перечислены ему на карту 27.02.2019г.
• В нарушение ст.22 ТК РФ с приказом о предоставлении отпуска без сохранения зарплаты №11 от 19.02.2019г. дворник Демченко под роспись не ознакомлен.

Нарушенный правовой акт:

• 84.1 ТКРФ
• п.5 Инструкции по заполнению трудовых книжек.
• ст.84.1 ТК РФ
• п.35 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей
• Постановления Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты".
• ст.128 ТК РФ
• п.3 ч.1ст.77 ТК РФ.
• ст.ст.127,84.1,140 ТК РФ
• ст.22 ТК РФ
• Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875

Выданные предписания:

• Запись в трудовой книжки Демченко от 25.02.2019г. об увольнении с работы по соглашению сторон по п.1 ч.1 ст.77 ТК РФ на основании приказа №7 от 25.01.2019г. считать недействительной в силу ст. п.1 ч.1 ст.77 ТК РФ , п.5 Инструкции по заполнению трудовых книжек.
• Информацию о предоставленном отпуске без сохранения зарплаты дворнику Демченко Ю.В. отразить в его личной карточке (форма т-2) согласно Постановления Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты",п.5 Инструкции по заполнению трудовых книжек.