357600, КРАЙ. СТАВРОПОЛЬСКИЙ, Г. ЕССЕНТУКИ, УЛ. ПУШКИНА, д. 22
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершена
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
10.04.2019
🎯
Основание проведения
Цели: Защиты прав и интересов работников Задачи: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых, содержащих нормы трудового права Предмет: соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами.
⚠️
Выявленные нарушения (1 шт.)
В нарушении требований ст.ст. 122-123 ТК РФ, Гуденко А.Г. не предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск в соответствии с графиком отпусков на 2018 год, утвержденным 15.12.2017 года. Так, согласно представленного графика отпусков на 2018 год, запланированные даты выхода Гуденко А.Г. в отпуск 05.02.... Еще...В нарушении требований ст.ст. 122-123 ТК РФ, Гуденко А.Г. не предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск в соответствии с графиком отпусков на 2018 год, утвержденным 15.12.2017 года. Так, согласно представленного графика отпусков на 2018 год, запланированные даты выхода Гуденко А.Г. в отпуск 05.02.2018 года 19 дней, 01.08.2018 года 19 дней. Согласно представленного табеля учета рабочего времени в период с 01.08.2018 года по 24.08.2018 года в отпуск не уходила.
В нарушение установленного ст. 62 ТК РФ срока (По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно) работодатель ЛПУ «БАЗОВЫЙ САНАТОРИЙ «ВИКТОРИЯ» (САНАТОРНО-КЛИНИЧЕСКИЙ РЕАБИЛИТАЦИОННЫЙ ЦЕНТР) не направил запрашиваемые документы заверенную копию трудовой книжки.
Согласно п. 9.4. Коллективного договора от 16.02.2018 года, работнику награжденному Почетной грамотой Министерства СК, выплачивать единовременное денежное вознаграждение в размере 15000 рублей.
В нарушение требований ст. 136 Трудового кодекса РФ, п. 9.4 Коллективного договора от 16.02.2018 года, единовременное денежное вознаграждение в размере 15000 рублей Гуденко А.Г. не выплачено.
В нарушение требований ст. 67 Трудового кодекса РФ, Гуденко А.Г. привлекалась к работе у ЛПУ «БАЗОВЫЙ САНАТОРИЙ «ВИКТОРИЯ» (САНАТОРНО-КЛИНИЧЕСКИЙ РЕАБИЛИТАЦИОННЫЙ ЦЕНТР) с 03 июня 2003 года без заключения трудового договора в письменном виде.
Государственная инспекция труда в Ставропольском крае организовало проверку (статус: Завершена) . организации ЛЕЧЕБНО-ПРОФИЛАКТИЧЕСКОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "БАЗОВЫЙ САНАТОРИЙ "ВИКТОРИЯ" (САНАТОРНО-КЛИНИЧЕСКИЙ РЕАБИЛИТАЦИОННЫЙ ЦЕНТР) (ИНН: 2626027475) , адрес: 357600, КРАЙ. СТАВРОПОЛЬСКИЙ, Г. ЕССЕНТУКИ, УЛ. ПУШКИНА, д. 22
Выявленные нарушения (1 шт.):
В нарушении требований ст.ст. 122-123 ТК РФ, Гуденко А.Г. не предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск в соответствии с графиком отпусков на 2018 год, утвержденным 15.12.2017 года. Так, согласно представленного графика отпусков на 2018 год, запланированные даты выхода Гуденко А.Г. в отпуск 05.02.2018 года 19 дней, 01.08.2018 года 19 дней. Согласно представленного табеля учета рабочего времени в период с 01.08.2018 года по 24.08.2018 года в отпуск не уходила.
В нарушение установленного ст. 62 ТК РФ срока (По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно) работодатель ЛПУ «БАЗОВЫЙ САНАТОРИЙ «ВИКТОРИЯ» (САНАТОРНО-КЛИНИЧЕСКИЙ РЕАБИЛИТАЦИОННЫЙ ЦЕНТР) не направил запрашиваемые документы заверенную копию трудовой книжки.
Согласно п. 9.4. Коллективного договора от 16.02.2018 года, работнику награжденному Почетной грамотой Министерства СК, выплачивать единовременное денежное вознаграждение в размере 15000 рублей.
В нарушение требований ст. 136 Трудового кодекса РФ, п. 9.4 Коллективного договора от 16.02.2018 года, единовременное денежное вознаграждение в размере 15000 рублей Гуденко А.Г. не выплачено.
В нарушение требований ст. 67 Трудового кодекса РФ, Гуденко А.Г. привлекалась к работе у ЛПУ «БАЗОВЫЙ САНАТОРИЙ «ВИКТОРИЯ» (САНАТОРНО-КЛИНИЧЕСКИЙ РЕАБИЛИТАЦИОННЫЙ ЦЕНТР) с 03 июня 2003 года без заключения трудового договора в письменном виде.
Нарушенный правовой акт:
Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения, введенного в действие Федерального закона № 294-ФЗ, Федеральный закон от 02 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан».
Выданные предписания:
На основании требований ст. 62 ТК РФ, направить Гуденко А.Г. заверенную копию трудовой книжки.
На основании требований ст. 136 Трудового кодекса РФ, п. 9.4 Коллективного договора от 16.02.2018 года, выплатить Гуденко А.Г. единовременное денежное вознаграждение в размере 15000 рублей
На основании требований ст. 67 Трудового кодекса РФ заключить с Гуденко А.Г. трудовой договор в письменном виде.
Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки
Адрес
357600, КРАЙ. СТАВРОПОЛЬСКИЙ, Г. ЕССЕНТУКИ, УЛ. ПУШКИНА, д. 22
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ
Представительство
Результат проведения КНМ
Дата и время составления акта о проведении КНМ
2019-04-29T15:00:00.178
Место составления акта о проведении КНМ
357601, Ставропольский край, г. Ессентуки, ул. Интернациональная 58
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Иное
Дата начала
2019-04-29T10:00:00.984
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)
4
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Нет
Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ
ФИО
Колина Ирина Юрьевна
Должность
государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Нарушение, связанное с результатом КНМ
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
В нарушении требований ст.ст. 122-123 ТК РФ, Гуденко А.Г. не предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск в соответствии с графиком отпусков на 2018 год, утвержденным 15.12.2017 года. Так, согласно представленного графика отпусков на 2018 год, запланированные даты выхода Гуденко А.Г. в отпуск 05.02.2018 года 19 дней, 01.08.2018 года 19 дней. Согласно представленного табеля учета рабочего времени в период с 01.08.2018 года по 24.08.2018 года в отпуск не уходила.
В нарушение установленного ст. 62 ТК РФ срока (По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно) работодатель ЛПУ «БАЗОВЫЙ САНАТОРИЙ «ВИКТОРИЯ» (САНАТОРНО-КЛИНИЧЕСКИЙ РЕАБИЛИТАЦИОННЫЙ ЦЕНТР) не направил запрашиваемые документы заверенную копию трудовой книжки.
Согласно п. 9.4. Коллективного договора от 16.02.2018 года, работнику награжденному Почетной грамотой Министерства СК, выплачивать единовременное денежное вознаграждение в размере 15000 рублей.
В нарушение требований ст. 136 Трудового кодекса РФ, п. 9.4 Коллективного договора от 16.02.2018 года, единовременное денежное вознаграждение в размере 15000 рублей Гуденко А.Г. не выплачено.
В нарушение требований ст. 67 Трудового кодекса РФ, Гуденко А.Г. привлекалась к работе у ЛПУ «БАЗОВЫЙ САНАТОРИЙ «ВИКТОРИЯ» (САНАТОРНО-КЛИНИЧЕСКИЙ РЕАБИЛИТАЦИОННЫЙ ЦЕНТР) с 03 июня 2003 года без заключения трудового договора в письменном виде.
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
26/12-6922-19-И/4
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-04-29
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-05-24
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
На основании требований ст. 62 ТК РФ, направить Гуденко А.Г. заверенную копию трудовой книжки.
На основании требований ст. 136 Трудового кодекса РФ, п. 9.4 Коллективного договора от 16.02.2018 года, выплатить Гуденко А.Г. единовременное денежное вознаграждение в размере 15000 рублей
На основании требований ст. 67 Трудового кодекса РФ заключить с Гуденко А.Г. трудовой договор в письменном виде.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Нет
Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ
ФИО
Козлова Валентина Степановна
Должность
представитель ЛПУ «БАЗОВЫЙ САНАТОРИЙ «ВИКТОРИЯ» (СКРЦ) по доверенности №03 от 11.01.2019 года
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ
Уполномоченный представитель
Cубъект КНМ
Субъект проверки - Резидент РФ
Да
Тип субъекта КНМ
ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
316605330
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Государственная инспекция труда в Ставропольском крае
ОГРН органа государственного контроля (надзора)
1022601972282
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации
10000001182
Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ
ФИО
Колина Ирина Юрьевна
Должность
государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры
Дата начала
2019-04-10
Дата окончания проведения мероприятия
2019-05-07
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ
Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок
Нет
Цели, задачи, предмет КНМ
Цели: Защиты прав и интересов работников Задачи: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых, содержащих нормы трудового права Предмет: соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ
Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ
Мероприятия в рамках исполнения административных процедур организации и проведения проверок соблюдения работодателями обязательных требований, предусмотренными пп.43-88 Административного регламента исполнения Федеральной службой по труду и занятости государственной функции по осуществлению федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права ,утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 октября 2012 г. N 354н «Об утверждении административного регламента исполнения федеральной службой по труду и занятости государственной функции по осуществлению федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» в срок, установленный п. 8 настоящего распоряжения.
Правовое основание проведения планового КНМ
Наименование основания проведения КНМ
Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ
Письменное обращение гражданина №26/7-1027-19-ОБ от 04.04.2019
Сведения о необходимости согласования КНМ
Нет
Документ о согласовании (продлении) КНМ
Документ о согласовании проведения КНМ
Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ
26/12-6922-19-И
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ
2019-04-10
Правовое основание КНМ
Положение нормативно-правового акта
Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения, введенного в действие Федерального закона № 294-ФЗ, Федеральный закон от 02 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан».