Проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 13 ПОС.ВИНОДЕЛЬНЕНСКИЙ ИПАТОВСКОГО РАЙОНА СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ
№261902700559
🔢 ИНН:
2608008173
🆔 ОГРН:
1022602623361
📍 Адрес:
356628, КРАЙ. СТАВРОПОЛЬСКИЙ, Р-Н. ИПАТОВСКИЙ, П. ВИНОДЕЛЬНЕНСКИЙ, УЛ. ЛЕНИНА, д. 36 (Место нахождения ЮЛ)
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершена
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
06.05.2019
🎯
Основание проведения
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Письменное обращение гражданина №26/7-1328-19-ОБ от 30.04.2... Еще...Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Письменное обращение гражданина №26/7-1328-19-ОБ от 30.04.2019
⚠️
Выявленные нарушения (3 шт.)
2.Работнику Лапта В.Л .трудовой договор от 09.04.2019г.№1 не вручен под роспись, чем нарушены
требования ст.67 ТК РФ.
В личных карточках учета выдачи СИЗ работникам не все обязательные для заполнения
реквизиты заполнены. Так, в личных карточках учета выдачи СИЗ Лапта В.Л., Вевенко Е.А. и др.
не заполнены следующие реквизиты: размер перчаток; пункт типовых норм; номер сертификата
или декларации соответствия; % износ... Еще...В личных карточках учета выдачи СИЗ работникам не все обязательные для заполнения
реквизиты заполнены. Так, в личных карточках учета выдачи СИЗ Лапта В.Л., Вевенко Е.А. и др.
не заполнены следующие реквизиты: размер перчаток; пункт типовых норм; номер сертификата
или декларации соответствия; % износа, подпись работника, получившего СИЗ, чем нарушены
требования ст.212 ТК РФ, Межотраслевые правила обеспечения работников специальной
одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. приказом
Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290-н,
1.Лапта В.Л. оформлена по трудовому договору №1 от 09.04.2018г в качестве гардеробщика с
09.04.2018года по настоящее время.Фактически Лапта работает в качестве уборщика,что
подтверждается объяснением директора школы,личной карточкой учета выдачи СИЗ,т.е. работник
Лапта привлекается к работе не обусл... Еще...1.Лапта В.Л. оформлена по трудовому договору №1 от 09.04.2018г в качестве гардеробщика с
09.04.2018года по настоящее время.Фактически Лапта работает в качестве уборщика,что
подтверждается объяснением директора школы,личной карточкой учета выдачи СИЗ,т.е. работник
Лапта привлекается к работе не обусловленной трудовым договором,чем нарушаются требования
ст.60 ТК РФ.
Государственная инспекция труда в Ставропольском крае организовало проверку (статус: Завершена) . организации МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 13 ПОС.ВИНОДЕЛЬНЕНСКИЙ ИПАТОВСКОГО РАЙОНА СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ (ИНН: 2608008173) , адрес: 356628, КРАЙ. СТАВРОПОЛЬСКИЙ, Р-Н. ИПАТОВСКИЙ, П. ВИНОДЕЛЬНЕНСКИЙ, УЛ. ЛЕНИНА, д. 36 (Место нахождения ЮЛ)
Выявленные нарушения (3 шт.):
2.Работнику Лапта В.Л .трудовой договор от 09.04.2019г.№1 не вручен под роспись, чем нарушены
требования ст.67 ТК РФ.
В личных карточках учета выдачи СИЗ работникам не все обязательные для заполнения
реквизиты заполнены. Так, в личных карточках учета выдачи СИЗ Лапта В.Л., Вевенко Е.А. и др.
не заполнены следующие реквизиты: размер перчаток; пункт типовых норм; номер сертификата
или декларации соответствия; % износа, подпись работника, получившего СИЗ, чем нарушены
требования ст.212 ТК РФ, Межотраслевые правила обеспечения работников специальной
одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. приказом
Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290-н,
1.Лапта В.Л. оформлена по трудовому договору №1 от 09.04.2018г в качестве гардеробщика с
09.04.2018года по настоящее время.Фактически Лапта работает в качестве уборщика,что
подтверждается объяснением директора школы,личной карточкой учета выдачи СИЗ,т.е. работник
Лапта привлекается к работе не обусловленной трудовым договором,чем нарушаются требования
ст.60 ТК РФ.
Нарушенный правовой акт:
ст.67 тк рф
ст.212 ТК РФ, Межотраслевые правила обеспечения работников специальной
одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. приказом
Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290-н,
ст.60 ТК РФ.
Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875
Выданные предписания:
Работнику Лапта В.Л . вручить трудовой договор от 09.04.2019г.№1 под роспись согласно ст.67 ТК РФ.
Заполнить личные карточки выдачи СИЗ с работниками Лапта В.Л. в соответствии с требованиями ст.212 ТК РФ, Межотраслевыми правилами обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290-н,
Не требовать от работника Лапта В.Л. исполнения обязанностей не предусмотренных трудовым договором согласно ст.60 ТК РФ
Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки
Адрес
356628, КРАЙ. СТАВРОПОЛЬСКИЙ, Р-Н. ИПАТОВСКИЙ, П. ВИНОДЕЛЬНЕНСКИЙ, УЛ. ЛЕНИНА, д. 36 (Место нахождения ЮЛ)
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ
Иное
Результат проведения КНМ
Дата и время составления акта о проведении КНМ
2019-05-20T10:30:00.0
Место составления акта о проведении КНМ
355003, г. Ставрополь, ул. Ломоносова, 25
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Иное
Дата начала
2019-05-20T09:29:00.0
Длительность КНМ (в днях)
1
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)
1
Сведения об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
ознакомлена
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Нет
Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ
ФИО
козлова светлана викторовна
Должность
гл.госинспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Нарушение, связанное с результатом КНМ
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
2.Работнику Лапта В.Л .трудовой договор от 09.04.2019г.№1 не вручен под роспись, чем нарушены
требования ст.67 ТК РФ.
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
В личных карточках учета выдачи СИЗ работникам не все обязательные для заполнения
реквизиты заполнены. Так, в личных карточках учета выдачи СИЗ Лапта В.Л., Вевенко Е.А. и др.
не заполнены следующие реквизиты: размер перчаток; пункт типовых норм; номер сертификата
или декларации соответствия; % износа, подпись работника, получившего СИЗ, чем нарушены
требования ст.212 ТК РФ, Межотраслевые правила обеспечения работников специальной
одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. приказом
Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290-н,
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
1.Лапта В.Л. оформлена по трудовому договору №1 от 09.04.2018г в качестве гардеробщика с
09.04.2018года по настоящее время.Фактически Лапта работает в качестве уборщика,что
подтверждается объяснением директора школы,личной карточкой учета выдачи СИЗ,т.е. работник
Лапта привлекается к работе не обусловленной трудовым договором,чем нарушаются требования
ст.60 ТК РФ.
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
26/12-9192-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-05-20
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-05-27
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Работнику Лапта В.Л . вручить трудовой договор от 09.04.2019г.№1 под роспись согласно ст.67 ТК РФ.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Нет
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
ст.67 тк рф
Тип положения нормативно-правового акта
Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
26/12-9192-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-05-20
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-05-27
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Заполнить личные карточки выдачи СИЗ с работниками Лапта В.Л. в соответствии с требованиями ст.212 ТК РФ, Межотраслевыми правилами обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290-н,
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Нет
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
ст.212 ТК РФ, Межотраслевые правила обеспечения работников специальной
одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. приказом
Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290-н,
Тип положения нормативно-правового акта
Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
26/12-9192-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-05-20
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-05-20
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Не требовать от работника Лапта В.Л. исполнения обязанностей не предусмотренных трудовым договором согласно ст.60 ТК РФ
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Нет
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
ст.60 ТК РФ.
Тип положения нормативно-правового акта
Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Сведения о результате КНМ
Тип сведений о результате
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Текст
ознакомлена
Cубъект КНМ
Субъект проверки - Резидент РФ
Да
Тип субъекта КНМ
ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ
МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 13 ПОС.ВИНОДЕЛЬНЕНСКИЙ ИПАТОВСКОГО РАЙОНА СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ
ИНН
2608008173
ОГРН
1022602623361
Общий состав атрибутов для классификации КНМ
Форма проведения КНМ
Документарная
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Категория риска
Низкий риск (6 класс)
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
Повестка
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
2019-05-06
Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
316605330
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Государственная инспекция труда в Ставропольском крае
ОГРН органа государственного контроля (надзора)
1022601972282
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации
10000001182
Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры
Дата начала
2019-05-06
Дата окончания проведения мероприятия
2019-06-05
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ
Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок
Да
Цели, задачи, предмет КНМ
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Письменное обращение гражданина №26/7-1328-19-ОБ от 30.04.2019
Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ
Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ
Мероприятия в рамках исполнения административных процедур организации и проведения проверок соблюдения работодателями обязательных требований, предусмотренными пп.43-88 Административного регламента исполнения Федеральной службой по труду и занятости государственной функции по осуществлению федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права ,утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 октября 2012 г. N 354н «Об утверждении административного регламента исполнения федеральной службой по труду и занятости государственной функции по осуществлению федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» в срок, установленный п. 8 настоящего распоряжения
Правовое основание проведения планового КНМ
Наименование основания проведения КНМ
Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ
Письменное обращение гражданина №26/7-1328-19-ОБ от 30.04.2019
Сведения о необходимости согласования КНМ
Нет
Документ о согласовании (продлении) КНМ
Документ о согласовании проведения КНМ
Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ
26/12-8427-19-И
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ
2019-05-06
Правовое основание КНМ
Положение нормативно-правового акта
Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875
