Причина проверки:

настоящая проверка проводится с целью: защиты прав и интересов работников, ( в связи с рассмотрением обращения) о фактах уклонения от оформления трудового договора, ненадлежащего оформления трудового договора или заключения гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, оплаты труда. в порядке ст.360 Трудового кодекса РФ

Выявленные нарушения (2 шт.):

• в нарушение требований ст. 67 Трудового Кодекса РФ на дату проверки 20.05.2019 года было установлено, что директором Костюк О.К. были заключены гражданско-правовые договоры, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, отношения, связанны с использованием личного труда. Так,: - с Дувановым Сергеем Федоровичем с 01.01.2019 по 31.04.2019 года ежемесячно заключались договоры подряда, фактически регулирующие трудовые отношения; - Смирновым Александром Сергеевичем с 01.01.2019 по 31.04.2019 года ежемесячно заключались договоры подряда, фактически регулирующие трудовые отношения; - с Шурловым Дмитрием Ивановичем с 01.01.2019 по 31.04.2019 года ежемесячно заключались договоры подряда, фактически регулирующие трудовые отношения; - с Сидоркиным Владимиром Владимировичем с 01.01.2019 по 31.04.2019 года ежемесячно заключались договоры подряда, фактически регулирующие трудовые отношения; Подтверждением факта трудовых отношений Смирнова А.С. Шурлова Д.И. Дуванова А.Ф. Сидоркина В.В. является личное выполнение обязанностей по профессии грузчик (указано в гражданско- правовых договорах) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работников правилам внутреннего трудового распорядка, ведение работодателем учета рабочего времени (табели учета рабочего времени), выдача заработной платы в установленные в организации сроки (платежные документы предоставленные организацией), работы по вывозу мусора организованы работодателем, выполнение работ осуществлялось на транспорте работодателя группами водитель и два грузчика. Следовательно, отношения связанные с использованием личного труда Шурлова Д.И. Дуванова А.Ф. Сидоркина В.В., возникшие на основании гражданско-правовых договоров, являются трудовыми отношениями, со дня фактического допущения физического лица, являющегося исполнителем по указанному договору 01.01.2019 года, к исполнению предусмотренных указанным договором обязанностей.
• в нарушение требований ст. .221 Трудового Кодекса РФ работником допущенным к исполнению трудовых обязанностей с 01.05.2019 года по профессии грузчик (Бондаренко А.Н., Гондаренко В.С., Дашивец С.В., Захарин А.В., Зимин А.В., и другие) на работах выполняемых в особых температурных условиях, связанных с загрязнением, не выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Нарушенный правовой акт:

• Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875

Выданные предписания:

• На основании требований статьи 67 Трудового Кодекса РФ оформить трудовой договор в письменной форме с грузчиками Смирновым А.С. Шурловым Д.И. Дувановым А.Ф. Сидоркиным В.В., второй экземпляр трудового договора вручить указанным работникам под роспись.
• На основании требований ст.221 Трудового Кодекса РФ работникам (Бондаренко А.Н., Гондаренко В.С., Дашивец С.В., Захарин А.В., Зимин А.В.) допущенным к исполнению трудовых обязанностей по вывозу мусора по профессии грузчик, на работах выполняемых в особых температурных условиях, связанных с загрязнением, выдать специальную одежду, специальную обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.