Причина проверки:

контроль исполнения предписания № 26/12-3959-19-И от 18.03.2019, Иной входящий документ №26/8-115-19-И от 18.03.2019

Выявленные нарушения (2 шт.):

• работодателем не внесены сведения об условиях труда в трудовые договоры с момента заключения трудовых договоров, а именно: Преподавателю Петровой А.А. в период с даты приема на работу 27.08.2018г до 25.01.2019 года (дата заключения дополнительного соглашения к трудовому договору №7 от 25.01.2019 г. ) в трудовой договор не внесены сведения об условиях труда на рабочем месте. Условия труда согласно Карты №25 специальной оценки условий труда отнесены к вредным и опасным условиям труда класс условий труда 3.1. Преподавателю Поповой М. А. в период с даты приема на работу 27.08.2018г до 25.01.2019 года (дата заключения дополнительного соглашения к трудовому договору №5 от 25.01.2019 г.) в трудовой договор не внесены сведения об условиях труда на рабочем месте. Условия труда согласно Карты №25 специальной оценки условий труда отнесены к вредным и опасным условиям труда класс условий труда 3.1. Преподавателю Андреевой А.А. в период с даты приема на работу 27.08.2018г до 18.03.2019 года (дата заключения дополнительного соглашения к трудовому договору №46 от 18.03.2019) в трудовой договор не внесены сведения об условиях труда на рабочем месте. Условия труда согласно Карты №30 специальной оценки условий труда рабочего места преподавателя отнесены к допустимым условиям труда, класс условий труда 2. Преподавателю Гужевской Е.А. в период с даты приема на работу 01.11.2018г до 18.03.2019 года (дата заключения дополнительного соглашения к трудовому договору №54 от 18.03.2019) в трудовой договор не внесены сведения об условиях труда на рабочем месте. Условия труда согласно Карты №11 специальной оценки условий труда рабочего места преподавателя отнесены к допустимым условиям труда, класс условий труда 2.
• Установлен срок исполнения предписания п. 1,2,4 до 20.03.2019, п.3 до 01.05.2019 с приложением документов, подтверждающих его надлежащее исполнение. Директор Дебёлый Р. В. об административной ответственности, предусмотренной частью 23 статьи 19.5 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях за невыполнение в срок законного предписания органа (должностного лица), осуществляющего государственный надзор (контроль), предупрежден 18.03.2019, что подтверждено его личной подписью. Вместе с тем, информация о выполнении пунктов п. 1,2,4 предписания № 26/12/-3959-19-И от 18.03.2019 года в установленный срок 20.03.2019 не поступила. Информация об исполнении п. 1,2,4 об исполнении предписания поступила 02.04.2019 года. Позже установленного срока на 12 дней. Подтверждением факта несвоевременного исполнения предписания № 26/12/-3959-19-И от 18.03.2019г. является письмо от 01.04.2019 года №215 об исполнении предписания, полученное главным государственным инспектором труда И.А.Ильчук 02.04.2019 года. На 17.06. 2019 года дату проведения проверки по исполнению предписания № 26/12/-3959-19-И от 18.03.2019 года установлено, что нарушения п. 1,2,4 предписания устранены.

Нарушенный правовой акт:

• п.23 ст.19.5 КоАП РФ
• Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875 ( с изменениями от 08. Сентября 2017 г.), приказ Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 г. №655 «Об утверждении проверочных листов (списков контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» (в редакции приказа Роструда от 11.04.2018 N 201)

Выданные предписания:

• Обеспечить оформление трудовых договоров заключенных с работниками в соответствии с требованиями ст. 57 Трудового Кодекса РФ, а именно: внести в трудовые договоры заключенные с работниками: -преподаватель Петрова А.А. трудовой договор №7 от 27.08.2018г.; -преподаватель Попова М. А. трудовой договор №6 от 27.08.2018 г. - преподаватель Андреева А.А. трудовой договор №5 от 27.08.2018 года; -преподаватель Гужевская Е.А. трудовой договор №18 от 01.11.2018 г.; -социальный педагог Петерс О.В. трудовой договор №15 от 02.10.2018 года; - информацию об условиях труда, установленную по результатам специальной оценки условий труда (включая информацию об оптимальных и допустимых условиях труда) за период с момента заключения трудовых договоров до даты заключения дополнительных соглашений в 2019 году преподаватель Попова М. А. дополнительное соглашение №33 от 25.01.2019 г. -преподаватель Петрова А.А. дополнительное соглашение №30 от 25.01.2019 г. - преподаватель Андреева А.А. дополнительное соглашение №46 от 18.03.2019 г. -преподаватель Гужевская Е.А. дополнительное соглашение №54 от 18.03.2019 -социальный педагог Петерс О.В. дополнительное соглашение №75 от 18.03.2019