Причина проверки:

Защиты прав и интересов работников (в связи с рассмотрением информации из Администрации Георгиевского городского округа (вх.26/5-286-19-ПВ от 28ю05.2019.) о фактах уклонения от оформления трудового договора, ненадлежащего оформления трудового договора или заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, оплаты труда), Письмо из прочих органов власти №26/5-286-19-ПВ от 28.05.2019

Выявленные нарушения (2 шт.):

• В торговых павильонах рынка ООО «Гербера», расположенному по адресу : г.Георгиевск, ул.Калинина, д.20 допущены к реализации продуктов питания следующие работники : Иванникова С.А. (допущена к работе с 25.05.2019 г.), Назарян М.А. (допущена к работе с 17.05.2019 г.) Согласно объяснениям Федоровой Н.В. от 17.06.2019 г., Федорова Н.В. работала у ИП АкимоваА.И. с августа 2015 года по 08.06.2019 года. 2. В торговых павильонах, расположенному рынка ООО «Содружества», расположенному по адресу : г.Георгиевск, ул.Батакская, д.1 к реализации продуктов питания следующие работники: Кулакова В.М.(допущена к работе с 11.06.2019 г. ), Галицина Е.Ю. (допущена к работе с 13.06.2019 г. ), Хромых Л.А. (допущена к работе с 08.06.2019) г. Работодатель ИП Акимов. не заключил с указанными работниками трудовой договор в письменной форме в нарушение требований статьи 67 Трудового кодекса РФ.
• В нарушение требований ст. 91 Трудового Кодекса Российской Федерации ИП Акимов А.И. не ведет учет времени фактически отработанного работниками Иванниковой С.А., Назарян М.А., Кулаковой В.М., Галициной Е.Ю., Хромых Л.А., Федоровой Н.В., в связи с чем установить отработанное время не представляется возможным.4. В нарушение требований статьи 127, 140 Трудового кодекса РФ не произведена и не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск Федоровой Н.В. за период работы у ИП Акименко А.И. 5. При проведении проверки исследованы документы : трудовой договор №1 , заключенный с Грибовской Е.А. от 10.02.2016 г., табели учета рабочего времени за 2018 г. , январь-июнь 2019 г., платежные ведомости за 2018 г.. январь-июнь 2019 г. По условиям трудового договора работник Грибовская Е.А. принята продавцом на 0.5 ставки. В нарушение требований статьи 57 Трудового кодекса РФ работнику не установлен режим рабочего времени и времени отдыха (если он отличается от общих правил. действующего у данного работодателя), которое является обязательным условием для включения в трудовой договор.

Нарушенный правовой акт:

• Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875

Выданные предписания:

• Заключить трудовые договора в письменной форме с работниками Иванникова С.А. (допущена к работе с 25.05.2019 г.), Назарян М.А. (допущена к работе с 17.05.2019 г.), Кулакова В.М.(допущена к работе с 11.06.2019 г. ), Галицина Е.Ю. (допущена к работе с 13.06.2019 г. ), Хромых Л.А. (допущена к работе с 08.06.2019) г., Федоровой Н.В.(допущена с августа 2015 г.), фактически допущенными к исполнению трудовых обязанностей с момента фактического допуска граждан. Основание : ст. 67 Трудового кодекса РФ, ч.4 ст.19.1 ТК РФ
• Издать приказы о приеме на работу на основании заключенных трудовых договоров с работниками Иванниковой С.А., Назарян М.А., Кулаковой В.М., Галициной Е.Ю., Хромых Л.А., Федоровой Н.В. Основание : ч.1 ст. 68 Трудового кодекса РФ.Приказы о приеме на работу объявить работникам под роспись в трехдневный срок. Основание : ч.2 ст.68 Трудового кодекса РФ.Внести в трудовые книжки работников, отработавших у ИП свыше пяти дней, соответствующие записи о приеме на работу. Основание : ст.66 Трудового кодекса Российской Федерации.Вести точный учет рабочего времени, отработанного каждым работником. Основание : ч. 3 ст. 91 Трудового кодекса РФ. Произвести начисление и выплату компенсации за неиспользованный отпуск Федоровой Н.В. за период работы у ИП Акимова А.И.