Причина проверки:

настоящая проверка проводится с целью: защиты прав и интересов работников, (в связи с рассмотрением обращения работника от 04.07.2019 г. вх. № 26/7-1931-19-ОБ).

Выявленные нарушения (1 шт.):

• В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Однако, работодатель нарушил сроки выплаты заработной платы, что подтверждается платежными ведомостями с подписями работников, а также расчетными листками. 1) Составная часть заработной платы за декабрь 2018 г. была выплачена 17.12.2018 г. (дата выплаты по трудовому договору 15.12.2018 г.); 2) Составная часть заработной платы за январь 2019 г. была выплачена 06.02.2019 г. (дата выплаты по трудовому договору 15.01.2019 и 30.01.2019 г. однако, выплаты в январе производились один раз 15.01.2019 г.); 3) Составная часть заработной платы за март 2019 г. была выплачена 31.03.2019 г. (дата выплаты по трудовому договору 30.03.2019 г., однако данный день являлся выходным днем, соответственно, выплаты должны были быть произведены 29.03.2019 г.); 4) Составная часть заработной платы за май 2019 г. была выплачена 16.05.2019 г. (дата выплаты по трудовому договору 15.05.2019 г.). Виновное в данном правонарушении лицо: генеральный директор Лазарев Игорь Евгеньевич.