Проверка ООО "Фактор" Пятигорский филиала ООО "Фактор"
№261902921816

🔢 ИНН:	7728594673
🆔 ОГРН:	5067746653508
📍 Адрес:	357500, КРАЙ. СТАВРОПОЛЬСКИЙ, Г. ПЯТИГОРСК, ПР-КТ. КАЛИНИНА (Место фактического осуществления деятельности ЮЛ, ИП)
🔎 Тип проверки:	Внеплановая проверка
📌 Статус:	Завершена
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	02.08.2019

Государственная инспекция труда в Ставропольском крае организовало проверку (статус: Завершена) . организации ООО "Фактор" Пятигорский филиала ООО "Фактор" (ИНН: 7728594673) , адрес: 357500, КРАЙ. СТАВРОПОЛЬСКИЙ, Г. ПЯТИГОРСК, ПР-КТ. КАЛИНИНА (Место фактического осуществления деятельности ЮЛ, ИП)

Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Письменное обращение гражданина №26/7-2205-19-ОБ от 30.07.2019

Выявленные нарушения (1 шт.):

Установлено, что на основании заключенного трудового договора от 02.11.2018 г. Смирновой К.А. был установлен рабочий день не менее 4-х часов, но не более 40 рабочих часов в неделю в соответствии со сменным графиком работы (п. 4.2). Пунктом 4.3 режим рабочего времени работнику устанавливается в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка . Правилами внутреннего трудового распорядка, утв. генеральным директором А.А. Шестаковым от 07.11.2017 г. Торговому персоналу : для продавцов, продавцов-консультантов, продавцов-кассиров, старших продавцов устанавливается суммированный учет рабочего времени с учетным периодом, равным календарному году. Время начала и окончания работы для данных Работников устанавливается графиком сменности. Согласно представленных работодателем платежных документов за период работы Смирновой К.А. с 02.11.2018 г. 02.08.2019 г. начисление и выплата заработной платы осуществлялась на основании заключенного трудового договора за фактически отработанное время. Приказом от 02.08.2019 г. №ПЯТИ000013 прекращено действие трудового договора со Смирновой К.А. со 02.08.2019 г. по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации по собственному желанию на основании поданного заявления Смирновой К.А. от 25.07.2019 г. с просьбой уволить 2 августа 2019 г. В день прекращения трудового договора 02.08.2019 года с работодателем произведен расчет всех причитающихся сумм: заработной платы, компенсация за неиспользованный отпуск в количестве 21 календарных дней (Записка-расчет №ПЯТИ000008 от 02.08.2019 г. ) в соответствии со статьей 140 Трудового кодекса Российской Федерации и выдана трудовая книжка согласно ст.84.1 Трудового кодекса РФ.Доводы, изложенные в обращении Смирновой К.А. , не нашли документального подтверждения.

Нарушенный правовой акт:

Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875

Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Общая информация

Проверяющая организация:

Государственная инспекция труда в Ставропольском крае

Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес объекта проведения КНМ	357500, КРАЙ. СТАВРОПОЛЬСКИЙ, Г. ПЯТИГОРСК, ПР-КТ. КАЛИНИНА (Место фактического осуществления деятельности ЮЛ, ИП)
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Место фактического осуществления деятельности
Тип объекта проведения КНМ	Филиал

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ	12.08.2019 12:40:00
Место составления акта о проведении КНМ	г.Георгиевск, ул.Московская, д.24
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Место фактического осуществления деятельности
Дата начала проведения мероприятия	12.08.2019
Длительность КНМ (в днях)	8
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи	Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Фомина С.А.
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	гл.госинспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения	Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)	Установлено, что на основании заключенного трудового договора от 02.11.2018 г. Смирновой К.А. был установлен рабочий день не менее 4-х часов, но не более 40 рабочих часов в неделю в соответствии со сменным графиком работы (п. 4.2). Пунктом 4.3 режим рабочего времени работнику устанавливается в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка . Правилами внутреннего трудового распорядка, утв. генеральным директором А.А. Шестаковым от 07.11.2017 г. Торговому персоналу : для продавцов, продавцов-консультантов, продавцов-кассиров, старших продавцов устанавливается суммированный учет рабочего времени с учетным периодом, равным календарному году. Время начала и окончания работы для данных Работников устанавливается графиком сменности. Согласно представленных работодателем платежных документов за период работы Смирновой К.А. с 02.11.2018 г. 02.08.2019 г. начисление и выплата заработной платы осуществлялась на основании заключенного трудового договора за фактически отработанное время. Приказом от 02.08.2019 г. №ПЯТИ000013 прекращено действие трудового договора со Смирновой К.А. со 02.08.2019 г. по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации по собственному желанию на основании поданного заявления Смирновой К.А. от 25.07.2019 г. с просьбой уволить 2 августа 2019 г. В день прекращения трудового договора 02.08.2019 года с работодателем произведен расчет всех причитающихся сумм: заработной платы, компенсация за неиспользованный отпуск в количестве 21 календарных дней (Записка-расчет №ПЯТИ000008 от 02.08.2019 г. ) в соответствии со статьей 140 Трудового кодекса Российской Федерации и выдана трудовая книжка согласно ст.84.1 Трудового кодекса РФ.Доводы, изложенные в обращении Смирновой К.А. , не нашли документального подтверждения.

Характер выявленного нарушения

Сведения о нарушении

Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)

Установлено, что на основании заключенного трудового договора от 02.11.2018 г. Смирновой К.А. был установлен рабочий день не менее 4-х часов, но не более 40 рабочих часов в неделю в соответствии со сменным графиком работы (п. 4.2). Пунктом 4.3 режим рабочего времени работнику устанавливается в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка . Правилами внутреннего трудового распорядка, утв. генеральным директором А.А. Шестаковым от 07.11.2017 г. Торговому персоналу : для продавцов, продавцов-консультантов, продавцов-кассиров, старших продавцов устанавливается суммированный учет рабочего времени с учетным периодом, равным календарному году. Время начала и окончания работы для данных Работников устанавливается графиком сменности. Согласно представленных работодателем платежных документов за период работы Смирновой К.А. с 02.11.2018 г. 02.08.2019 г. начисление и выплата заработной платы осуществлялась на основании заключенного трудового договора за фактически отработанное время. Приказом от 02.08.2019 г. №ПЯТИ000013 прекращено действие трудового договора со Смирновой К.А. со 02.08.2019 г. по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации по собственному желанию на основании поданного заявления Смирновой К.А. от 25.07.2019 г. с просьбой уволить 2 августа 2019 г. В день прекращения трудового договора 02.08.2019 года с работодателем произведен расчет всех причитающихся сумм: заработной платы, компенсация за неиспользованный отпуск в количестве 21 календарных дней (Записка-расчет №ПЯТИ000008 от 02.08.2019 г. ) в соответствии со статьей 140 Трудового кодекса Российской Федерации и выдана трудовая книжка согласно ст.84.1 Трудового кодекса РФ.Доводы, изложенные в обращении Смирновой К.А. , не нашли документального подтверждения.

Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Ручкина Людмила Константиновна
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	директор филиала
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ	Представитель

Сведения о результате КНМ

Тип сведений о результате	Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Формулировка сведения о результате	акт

Тип сведений о результате

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Формулировка сведения о результате

акт

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ	Нет
Тип субъекта КНМ	ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ	ООО "Фактор" Пятигорский филиала ООО "Фактор"
ИНН проверяемого лица	7728594673
ОГРН проверяемого лица	5067746653508

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ	Документарная
Вид государственного контроля (надзора)	Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ	Иное

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	316605330
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	Государственная инспекция труда в Ставропольском крае
ОГРН органа государственного контроля (надзора)	1022601972282
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации	10000001182

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Фомина Светлана Аркадиевна
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	гл.госинспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала проведения мероприятия	02.08.2019
Дата окончания проведения мероприятия	23.08.2019
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ	Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок	Нет
Цели, задачи, предмет КНМ	Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Письменное обращение гражданина №26/7-2205-19-ОБ от 30.07.2019

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ	Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ	26/12-15194-19-И
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ	31.07.2019

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта	Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875
Тип положения нормативно-правового акта	Правовые основания проведения проверки

Положение нормативно-правового акта

Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875

Тип положения нормативно-правового акта

Правовые основания проведения проверки

Проверка ООО "Фактор" Пятигорский филиала ООО "Фактор" №261902921816