Причина проверки:

Проверки соблюдения обязательных требований трудового законодательства и иных правовых актов, содержащих нормы трудового права, защиты прав интересов работников в связи с полученным извещением о смертельном несчастном случае на производстве, произошедшем 27.09.2019 . с Хаджиевой А.М..,поваром 4 разряда ГБУЗ СК "Пятигорская ГКБ №2" , повлекшего возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровья работников и в соответствии с требованиями статьи 360 Трудового кодекса Российской Федерации , , Извещение о несчастном случае №26/6-136-19-ИЗ от 10.10.2019

Выявленные нарушения (4 шт.):

• 2018-09-06T09:02:18.386384
• 1. Работодатель для учета выдачи СИЗ работникам учреждения использует карточки старого образца, в карточках отсутствуют сведения о наличии сертификатов или деклараций соответствия на СИЗ, Нарушены требования п.13, п. 8 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01.06.2009 № 290н ( с изм. и доп).
• Работодатель в одностороннем порядке без согласования с выборным профсоюзным органом и без уведомления муниципального органа по труду, приказом от 25.12.2016 г. №102-ОД руководствуясь результатами специальной оценки условий труда, проведенной в 2017 году (сводная ведомость результатов проведения специальной оценки условий труда оформлена подписями членов комиссии, утверждена председателем комиссии главным врачом Вартановым В.Г. от 30.11.2017 г.) изменил условия действующего коллективного договора на 2016-2019 гг., заменив приложение №6 «Перечень профессий и должностей ГБУЗ СК « Городская больница №2» г. Пятигорска с вредными (или ) опасными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день», в котором уменьшил медицинским работникам продолжительность дополнительных оплачиваемых отпусков за вредные условия труда с 14 до 7 календарных дней.
• 3. В учреждении Система управления охраной труда от 31.10.2018 г. разработана без учета специфики деятельности учреждения в нарушение требований Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.08.2016 N 438н : не предусмотрена оценка профессиональных рисков в отношении рабочих мест, отсутствуют карты идентификации опасностей и оценке рисков для работников учреждения по оценке уровней профессиональных рисков и снижению уровней профессиональных рисков. 4. В учреждении работодателем не в полном объеме производится испытание ручного изолирующего инструмента (отвертки, плоскогубцы, пассатижи, кусачки) для обслуживания установок до 1000 В. Нарушены требования ст.212 Трудового кодекса Российской Федерации, п.1.4 Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок", утв. приказом Минтруда России от 24.07.2013 N 328н (ред. от 15.11.2018) . 5. В службе энергетики не ведется журнал учета проверки знаний правил работы в электроустановках установленной формы, предусмотрена приложением N 4 к Правилам, и учитываются в журнале учета проверки знаний правил работы в электроустановках, форма которого предусмотрена приложением N 5 к Правилам.

Нарушенный правовой акт:

• Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875

Выданные предписания:

• Для учета выдачи работникам спецодежды завести личные карточки учета выдачи СИЗ установленного образца и организовать ее ведение в соответствии с требованиями (указывать сведения о наличии сертификатов или деклараций соответствия на СИЗ). Основание : , требования п.13, п. 8 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01.06.2009 № 290н ( с изм. и доп). Обеспечить выдачу в полном объеме спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты в соответствии с типовыми нормами выдачи СИЗ гардеробщикам Служенкиной Л.Г., Иваненко Г.Т., Савченко В.Н. и другим работникам. Основание : ст.ст.212,221 Трудового кодекса РФ, п.19 Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 9 декабря 2014 г. N 997н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением" . .