3.Медсестра процедурная Авдеева О.С. была принята на работу 23.05.2018года, а
уволена 17.09.2019года (приказ № 693).
Спецоценка рабочих мест, в т.ч. рабочего места медицинской сестры процедурной
проведена 02.09.2019года, т.е. позднее одного года с момента создания рабочего
места, чем нарушены требов... Еще...3.Медсестра процедурная Авдеева О.С. была принята на работу 23.05.2018года, а
уволена 17.09.2019года (приказ № 693).
Спецоценка рабочих мест, в т.ч. рабочего места медицинской сестры процедурной
проведена 02.09.2019года, т.е. позднее одного года с момента создания рабочего
места, чем нарушены требования ст.212 ТК РФ, Федерального закона от 28.12.2013 N
426-ФЗ "О специальной оценке условий труда".
1.Согласно проведенной специальной оценки условий труда (утв.02.09.2019г.)
условия труда медицинской сестры процедурная являются вредными (класс вредности 3.3).В связи с чем, согласно отчета о проведении специоценки условий
труда и сводной ведомости проведения спецоценки условий труда медицинской
се... Еще...1.Согласно проведенной специальной оценки условий труда (утв.02.09.2019г.)
условия труда медицинской сестры процедурная являются вредными (класс вредности 3.3).В связи с чем, согласно отчета о проведении специоценки условий
труда и сводной ведомости проведения спецоценки условий труда медицинской
сестре процедурной предусмотрена повышенная оплата труда, сокращенный рабочий
день, ежегодный дополнительный отпуск.
Вместе с тем, дополнительное соглашение к трудовому договору от 22.05.2018г. №
164 с медицинской сестрой процедурной Авдеевой О.С. не оформлено, не внесены
условия труда на рабочем месте, гарантии и компенсации за работу с вредными и
(или) опасными условиями труда согласно результатам спецоценки условий труда от
02.09.2019г., чем нарушены требования ст.57 ТК РФ.
4 В нарушении п.2 статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, и
приложения №1 п.2.5.2., п. 1.3.9.1., п. 1.3.9.5., приложения №2 п. 17 приказа
Министерства здравоохранения РФ от 12 апреля 2011г. № 302н об утверждении
перечней вредных (или) опасных производственных факторов и работ, при
выполне... Еще...4 В нарушении п.2 статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, и
приложения №1 п.2.5.2., п. 1.3.9.1., п. 1.3.9.5., приложения №2 п. 17 приказа
Министерства здравоохранения РФ от 12 апреля 2011г. № 302н об утверждении
перечней вредных (или) опасных производственных факторов и работ, при
выполнении
которых проводятся
(обследования), и порядка проведения обязательных предварительных и
периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на
тяжелых работах с вредными и (или) опасными условиями труда. Медицинская
сестра Авдеева О.С., допущена к исполнению трудовых обязанностей без
прохождения в установленном порядке периодических медицинских осмотров, в
целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и
распространения заболеваний.
2.Медсестре процедурной Авдеевой О.С. в нарушение ст.ст.146,147 ТК РФ не
производилась оплата за работу во вредных условиях труда в 2018-2019г.г.
5.В нарушение ст. 212 ТК РФ, Приказа Министерства здравоохранения и
социального развития РФ от 1 июня 2009 г. № 290н «Об утверждении
Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой,
специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» (с
изменениями и дополнениями) утвержде... Еще...5.В нарушение ст. 212 ТК РФ, Приказа Министерства здравоохранения и
социального развития РФ от 1 июня 2009 г. № 290н «Об утверждении
Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой,
специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» (с
изменениями и дополнениями) утверждены Правила обеспечения работников
специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной
защиты», согласно п. 4 которых работодатель обязан обеспечить приобретение и
выдачу прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование
соответствия средств индивидуальной защиты (далее СИЗ) работникам, занятым на
работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах,
выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.
Государственным бюджетным учреждением здравоохранения Ставропольского
края « Ставропольский краевой клинический многопрофильный центр» работник
Авдеева О.С. не обеспечена специальной одеждой, специальной обувью и др.
средствами индивидуальной защиты, а также работодателем не организован
надлежащий учет и контроль за выдачей работнику Авдеевой О.С. средств
индивидуальной защиты в установленные сроки с записью в личной карточкеработника.
Данные нарушения допущены по вине работодателя- ГБУЗ Ставропольского
края «Ставропольский краевой клинический многопрофильный центр» и его
гл.врача Авдеевой М.А.
Государственная инспекция труда в Ставропольском крае организовало проверку (статус: Завершена) . организации ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ "СТАВРОПОЛЬСКИЙ КРАЕВОЙ КЛИНИЧЕСКИЙ МНОГОПРОФИЛЬНЫЙ ЦЕНТР" (ИНН: 2635232671) , адрес: 355021, КРАЙ. СТАВРОПОЛЬСКИЙ, Г. СТАВРОПОЛЬ, УЛ. ТЮЛЬПАНОВАЯ, д. ДОМ 12 к. КОРПУС 2 (Место нахождения ЮЛ)
Выявленные нарушения (5 шт.):
3.Медсестра процедурная Авдеева О.С. была принята на работу 23.05.2018года, а
уволена 17.09.2019года (приказ № 693).
Спецоценка рабочих мест, в т.ч. рабочего места медицинской сестры процедурной
проведена 02.09.2019года, т.е. позднее одного года с момента создания рабочего
места, чем нарушены требования ст.212 ТК РФ, Федерального закона от 28.12.2013 N
426-ФЗ "О специальной оценке условий труда".
1.Согласно проведенной специальной оценки условий труда (утв.02.09.2019г.)
условия труда медицинской сестры процедурная являются вредными (класс вредности 3.3).В связи с чем, согласно отчета о проведении специоценки условий
труда и сводной ведомости проведения спецоценки условий труда медицинской
сестре процедурной предусмотрена повышенная оплата труда, сокращенный рабочий
день, ежегодный дополнительный отпуск.
Вместе с тем, дополнительное соглашение к трудовому договору от 22.05.2018г. №
164 с медицинской сестрой процедурной Авдеевой О.С. не оформлено, не внесены
условия труда на рабочем месте, гарантии и компенсации за работу с вредными и
(или) опасными условиями труда согласно результатам спецоценки условий труда от
02.09.2019г., чем нарушены требования ст.57 ТК РФ.
4 В нарушении п.2 статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, и
приложения №1 п.2.5.2., п. 1.3.9.1., п. 1.3.9.5., приложения №2 п. 17 приказа
Министерства здравоохранения РФ от 12 апреля 2011г. № 302н об утверждении
перечней вредных (или) опасных производственных факторов и работ, при
выполнении
которых проводятся
(обследования), и порядка проведения обязательных предварительных и
периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на
тяжелых работах с вредными и (или) опасными условиями труда. Медицинская
сестра Авдеева О.С., допущена к исполнению трудовых обязанностей без
прохождения в установленном порядке периодических медицинских осмотров, в
целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и
распространения заболеваний.
2.Медсестре процедурной Авдеевой О.С. в нарушение ст.ст.146,147 ТК РФ не
производилась оплата за работу во вредных условиях труда в 2018-2019г.г.
5.В нарушение ст. 212 ТК РФ, Приказа Министерства здравоохранения и
социального развития РФ от 1 июня 2009 г. № 290н «Об утверждении
Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой,
специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» (с
изменениями и дополнениями) утверждены Правила обеспечения работников
специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной
защиты», согласно п. 4 которых работодатель обязан обеспечить приобретение и
выдачу прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование
соответствия средств индивидуальной защиты (далее СИЗ) работникам, занятым на
работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах,
выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.
Государственным бюджетным учреждением здравоохранения Ставропольского
края « Ставропольский краевой клинический многопрофильный центр» работник
Авдеева О.С. не обеспечена специальной одеждой, специальной обувью и др.
средствами индивидуальной защиты, а также работодателем не организован
надлежащий учет и контроль за выдачей работнику Авдеевой О.С. средств
индивидуальной защиты в установленные сроки с записью в личной карточкеработника.
Данные нарушения допущены по вине работодателя- ГБУЗ Ставропольского
края «Ставропольский краевой клинический многопрофильный центр» и его
гл.врача Авдеевой М.А.
Нарушенный правовой акт:
ст.212 ТК РФ, Федерального закона от 28.12.2013 N
426-ФЗ "О специальной оценке условий труда".
ст.57 тк рф
п.2 статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, и
приложения №1 п.2.5.2., п. 1.3.9.1., п. 1.3.9.5., приложения №2 п. 17 приказа
Министерства здравоохранения РФ от 12 апреля 2011г. № 302н об утверждении
перечней вредных (или) опасных производственных факторов и работ, при
выполнении
ст.ст.146,147 тк рф
ст. 212 ТК РФ, Приказа Министерства здравоохранения и
социального развития РФ от 1 июня 2009 г. № 290н «Об утверждении
Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой,
специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты»
Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ,
Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875
Выданные предписания:
Согласно ст.ст.146,147 ТК РФ работнику О.С. Авдеевой
произвести оплату за работу во вредных условиях труда с момента возникновения на то права.
Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки
Адрес
355021, КРАЙ. СТАВРОПОЛЬСКИЙ, Г. СТАВРОПОЛЬ, УЛ. ТЮЛЬПАНОВАЯ, д. ДОМ 12 к. КОРПУС 2 (Место нахождения ЮЛ)
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ
Иное
Результат проведения КНМ
Дата и время составления акта о проведении КНМ
2019-11-08T14:04:00.0
Место составления акта о проведении КНМ
г.Ставрополь ул.Ломоносова,25
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Иное
Дата начала
2019-11-07T11:25:00.0
Длительность КНМ (в днях)
2
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)
6
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Нет
Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ
ФИО
Козлова Светлана Викторовна
Должность
(Начальник отдела - главный государственный инспектор труда)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Нарушение, связанное с результатом КНМ
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
3.Медсестра процедурная Авдеева О.С. была принята на работу 23.05.2018года, а
уволена 17.09.2019года (приказ № 693).
Спецоценка рабочих мест, в т.ч. рабочего места медицинской сестры процедурной
проведена 02.09.2019года, т.е. позднее одного года с момента создания рабочего
места, чем нарушены требования ст.212 ТК РФ, Федерального закона от 28.12.2013 N
426-ФЗ "О специальной оценке условий труда".
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
1.Согласно проведенной специальной оценки условий труда (утв.02.09.2019г.)
условия труда медицинской сестры процедурная являются вредными (класс вредности 3.3).В связи с чем, согласно отчета о проведении специоценки условий
труда и сводной ведомости проведения спецоценки условий труда медицинской
сестре процедурной предусмотрена повышенная оплата труда, сокращенный рабочий
день, ежегодный дополнительный отпуск.
Вместе с тем, дополнительное соглашение к трудовому договору от 22.05.2018г. №
164 с медицинской сестрой процедурной Авдеевой О.С. не оформлено, не внесены
условия труда на рабочем месте, гарантии и компенсации за работу с вредными и
(или) опасными условиями труда согласно результатам спецоценки условий труда от
02.09.2019г., чем нарушены требования ст.57 ТК РФ.
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
4 В нарушении п.2 статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, и
приложения №1 п.2.5.2., п. 1.3.9.1., п. 1.3.9.5., приложения №2 п. 17 приказа
Министерства здравоохранения РФ от 12 апреля 2011г. № 302н об утверждении
перечней вредных (или) опасных производственных факторов и работ, при
выполнении
которых проводятся
(обследования), и порядка проведения обязательных предварительных и
периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на
тяжелых работах с вредными и (или) опасными условиями труда. Медицинская
сестра Авдеева О.С., допущена к исполнению трудовых обязанностей без
прохождения в установленном порядке периодических медицинских осмотров, в
целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и
распространения заболеваний.
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
2.Медсестре процедурной Авдеевой О.С. в нарушение ст.ст.146,147 ТК РФ не
производилась оплата за работу во вредных условиях труда в 2018-2019г.г.
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
5.В нарушение ст. 212 ТК РФ, Приказа Министерства здравоохранения и
социального развития РФ от 1 июня 2009 г. № 290н «Об утверждении
Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой,
специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» (с
изменениями и дополнениями) утверждены Правила обеспечения работников
специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной
защиты», согласно п. 4 которых работодатель обязан обеспечить приобретение и
выдачу прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование
соответствия средств индивидуальной защиты (далее СИЗ) работникам, занятым на
работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах,
выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.
Государственным бюджетным учреждением здравоохранения Ставропольского
края « Ставропольский краевой клинический многопрофильный центр» работник
Авдеева О.С. не обеспечена специальной одеждой, специальной обувью и др.
средствами индивидуальной защиты, а также работодателем не организован
надлежащий учет и контроль за выдачей работнику Авдеевой О.С. средств
индивидуальной защиты в установленные сроки с записью в личной карточкеработника.
Данные нарушения допущены по вине работодателя- ГБУЗ Ставропольского
края «Ставропольский краевой клинический многопрофильный центр» и его
гл.врача Авдеевой М.А.
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
ст.212 ТК РФ, Федерального закона от 28.12.2013 N
426-ФЗ "О специальной оценке условий труда".
Тип положения нормативно-правового акта
Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
ст.57 тк рф
Тип положения нормативно-правового акта
Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
п.2 статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, и
приложения №1 п.2.5.2., п. 1.3.9.1., п. 1.3.9.5., приложения №2 п. 17 приказа
Министерства здравоохранения РФ от 12 апреля 2011г. № 302н об утверждении
перечней вредных (или) опасных производственных факторов и работ, при
выполнении
Тип положения нормативно-правового акта
Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
№ 26/7-2847-19-ОБ/12-22593-И/42
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-11-08
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-11-28
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Согласно ст.ст.146,147 ТК РФ работнику О.С. Авдеевой
произвести оплату за работу во вредных условиях труда с момента возникновения на то права.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Нет
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
ст.ст.146,147 тк рф
Тип положения нормативно-правового акта
Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
ст. 212 ТК РФ, Приказа Министерства здравоохранения и
социального развития РФ от 1 июня 2009 г. № 290н «Об утверждении
Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой,
специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты»
Тип положения нормативно-правового акта
Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Cубъект КНМ
Субъект проверки - Резидент РФ
Да
Тип субъекта КНМ
ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Категория риска
Умеренный риск (5 класс)
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
Повестка
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
2019-10-18
Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
316605330
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Государственная инспекция труда в Ставропольском крае
ОГРН органа государственного контроля (надзора)
1022601972282
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации
10000001182
Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ
ФИО
козлова светлана викторовна
Должность
начальник отдела
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры
Дата начала
2019-10-17
Дата окончания проведения мероприятия
2019-11-14
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ
Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок
Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ
Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ
Мероприятия в рамках исполнения административных процедур организации и проведения проверок соблюдения работодателями обязательных требований, предусмотренными пп.43-88 Административного регламента исполнения Федеральной службой по труду и занятости государственной функции по осуществлению федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права ,утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 октября 2012 г. N354н «Об утверждении административного регламента исполнения федеральной службой по труду и занятости государственной функции по осуществлению федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» в срок, установленный п. 8 настоящего распоряжения .
Дата начала
2019-10-17
Дата окончания проведения мероприятия
2019-11-14
Документ о согласовании (продлении) КНМ
Документ о согласовании проведения КНМ
Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ
26/7-2847-19-ОБ/12-21163-И/42
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ
2019-10-17
Правовое основание КНМ
Положение нормативно-правового акта
Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ,
Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875