Причина проверки:

защиты прав интересов работников в связи с полученным извещением о тяжелом несчастном случае на производстве, произошедшем 06.11.2019 г. с Киричек М.И., кочегаром сушильных барабанов АО " Кавмистекло" , повлекшего возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровья работников и в соответствии с требованиями статьи 360 Трудового кодекса Российской Федерации , , Извещение о несчастном случае №26/6-144-19-ИЗ от 07.11.2019

Выявленные нарушения (4 шт.):

• Работодателем разработан и утвержден перечень профессий, дающих право на бесплатное получение мыла с вредными условиями труда согласно приказа Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010 г. №1122 , Приложение №13 к коллективному договору АО «Кавминстекло» на 2019-2012 годы. Указанным перечнем предусмотрена выдача мыла (400, 200, 250 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах). Указанным перечнем работникам, занятым на работах с различными видами производственной пыли (в том числе стекольной и другими) не предусмотрена выдача : - средства гидрофильного действия (впитывающие влагу, увлажняющие кожу); - регенерирующие, восстанавливающие кремы, эмульсии.
• Работодатель не компенсирует расходы прохождения работниками предварительных (при поступлении) медицинских осмотров работников. Так, работодателем представлены заключения предварительного медицинского осмотра контролера Мороз М.В. от 26.04.2019 г., Разумовой С.В. от 18.10.2019 г. Документы, подтверждающие оплату расходов за медосмотр указанным работникам, работодателем не представлены. Нарушены требования ст.212 Трудового кодекса Российской Федерации.
• Работодателем Приказом № от 81/1 л//с от 29.03.2018 г. предусмотрена замена бесплатной выдачи молока работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, на денежную компенсацию с 01.06.2018 г. размер компенсации составляет 22 рубля за каждую фактически отработанную смену. Индексация установленной суммы производится при изменении цен на молоко на 10% в предоставленные в регионе розничных сетях. Согласно представленному расчетному листку Митянина И.Д. за октябрь 2019 г. работнику предусмотрена компенсация за спецмолоко на работах с вредными условиями труда за 15 рабочих дней в сумме 330 рублей. Размер компенсации составил 22 рубля за каждый фактически отработанный день
• В журнале учета выданных направлений для прохождения медицинских осмотров отсутствуют данные о выдаче работодателем направления установленного образца для прохождения предварительного при поступлении медицинского осмотра работникам Мороз М.В., Разумовой С.В. Нарушены требования абзаца тринадцатого пункта 8 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда

Нарушенный правовой акт:

• Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875

Выданные предписания:

• Организовать пересмотр перечня профессий, дающих право на бесплатное получение мыла с вредными условиями труда согласно приказа Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010 г. №112 (предусмотреть выдачу средств гидрофильного и гидрофобного действия (впитывающие влагу, увлажняющие кожу);- регенерирующие, восстанавливающие кремы, эмульсии.- чистящие гели и пасты .Обеспечить их выдачу в полном объеме .Основание : ст.212,221 Трудового кодекса РФ, Приложение N 2 "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами", утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 N 1122н
• Коллективным договором определить порядок индексация размера компенсационной выплаты пропорционально росту цен на молоко в розничной торговле по месту расположения работодателя на территории административной единицы субъекта РФ на основе данных компетентного структурного подразделения органа исполнительной власти субъекта РФ
• Организовать учет выданных направлений работникам для прохождения медицинских осмотров. Основание :требования Абзац тринадцатый пункта 8 Порядка № 302н.
• Работодатель не обеспечивает выдачу работникам спецодежды и других средств индивидуальной защиты в полном объеме соответствии с типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи.