357217, СТАВРОПОЛЬСКИЙ КРАЙ, Г МИНЕРАЛЬНЫЕ ВОДЫ, П АНДЖИЕВСКИЙ, УЛ ЗАВОДСКАЯ, Д 1
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершена
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
11.11.2019
🎯
Основание проведения
защиты прав интересов работников в связи с полученным извещением о тяжелом несчастном случае на производстве, произошедшем 06.11.2019 г. с Киричек М.И., кочегаром сушильных барабанов АО " Кавмистекло" , повлекшего возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровья работников и в соответстви... Еще...защиты прав интересов работников в связи с полученным извещением о тяжелом несчастном случае на производстве, произошедшем 06.11.2019 г. с Киричек М.И., кочегаром сушильных барабанов АО " Кавмистекло" , повлекшего возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровья работников и в соответствии с требованиями статьи 360 Трудового кодекса Российской Федерации , , Извещение о несчастном случае №26/6-144-19-ИЗ от 07.11.2019
⚠️
Выявленные нарушения (4 шт.)
Работодателем разработан и утвержден перечень профессий, дающих право на бесплатное получение мыла с вредными условиями труда согласно приказа Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010 г. №1122 , Приложение №13 к коллективному договору АО «Кавминстекло» на 2019-2012 годы.
Указанным перечнем предусмотр... Еще...Работодателем разработан и утвержден перечень профессий, дающих право на бесплатное получение мыла с вредными условиями труда согласно приказа Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010 г. №1122 , Приложение №13 к коллективному договору АО «Кавминстекло» на 2019-2012 годы.
Указанным перечнем предусмотрена выдача мыла (400, 200, 250 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах).
Указанным перечнем работникам, занятым на работах с различными видами производственной пыли (в том числе стекольной и другими) не предусмотрена выдача :
- средства гидрофильного действия (впитывающие влагу, увлажняющие кожу);
- регенерирующие, восстанавливающие кремы, эмульсии.
Работодатель не компенсирует расходы прохождения работниками предварительных (при поступлении) медицинских осмотров работников.
Так, работодателем представлены заключения предварительного медицинского осмотра контролера Мороз М.В. от 26.04.2019 г., Разумовой С.В. от 18.10.2019 г. Документы, по... Еще...Работодатель не компенсирует расходы прохождения работниками предварительных (при поступлении) медицинских осмотров работников.
Так, работодателем представлены заключения предварительного медицинского осмотра контролера Мороз М.В. от 26.04.2019 г., Разумовой С.В. от 18.10.2019 г. Документы, подтверждающие оплату расходов за медосмотр указанным работникам, работодателем не представлены. Нарушены требования ст.212 Трудового кодекса Российской Федерации.
Работодателем Приказом № от 81/1 л//с от 29.03.2018 г. предусмотрена замена бесплатной выдачи молока работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, на денежную компенсацию с 01.06.2018 г. размер компенсации составляет 22 рубля за каждую фактически отработанную смену. Индексация установле... Еще...Работодателем Приказом № от 81/1 л//с от 29.03.2018 г. предусмотрена замена бесплатной выдачи молока работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, на денежную компенсацию с 01.06.2018 г. размер компенсации составляет 22 рубля за каждую фактически отработанную смену. Индексация установленной суммы производится при изменении цен на молоко на 10% в предоставленные в регионе розничных сетях.
Согласно представленному расчетному листку Митянина И.Д. за октябрь 2019 г. работнику предусмотрена компенсация за спецмолоко на работах с вредными условиями труда за 15 рабочих дней в сумме 330 рублей. Размер компенсации составил 22 рубля за каждый фактически отработанный день
В журнале учета выданных направлений для прохождения медицинских осмотров отсутствуют данные о выдаче работодателем направления установленного образца для прохождения предварительного при поступлении медицинского осмотра работникам Мороз М.В., Разумовой С.В. Нарушены требования абзаца тринадцатого ... Еще...В журнале учета выданных направлений для прохождения медицинских осмотров отсутствуют данные о выдаче работодателем направления установленного образца для прохождения предварительного при поступлении медицинского осмотра работникам Мороз М.В., Разумовой С.В. Нарушены требования абзаца тринадцатого пункта 8 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
Государственная инспекция труда в Ставропольском крае организовало проверку (статус: Завершена) . организации АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "КАВМИНСТЕКЛО" (ИНН: 2630000081) , адрес: 357217, СТАВРОПОЛЬСКИЙ КРАЙ, Г МИНЕРАЛЬНЫЕ ВОДЫ, П АНДЖИЕВСКИЙ, УЛ ЗАВОДСКАЯ, Д 1
Выявленные нарушения (4 шт.):
Работодателем разработан и утвержден перечень профессий, дающих право на бесплатное получение мыла с вредными условиями труда согласно приказа Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010 г. №1122 , Приложение №13 к коллективному договору АО «Кавминстекло» на 2019-2012 годы.
Указанным перечнем предусмотрена выдача мыла (400, 200, 250 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах).
Указанным перечнем работникам, занятым на работах с различными видами производственной пыли (в том числе стекольной и другими) не предусмотрена выдача :
- средства гидрофильного действия (впитывающие влагу, увлажняющие кожу);
- регенерирующие, восстанавливающие кремы, эмульсии.
Работодатель не компенсирует расходы прохождения работниками предварительных (при поступлении) медицинских осмотров работников.
Так, работодателем представлены заключения предварительного медицинского осмотра контролера Мороз М.В. от 26.04.2019 г., Разумовой С.В. от 18.10.2019 г. Документы, подтверждающие оплату расходов за медосмотр указанным работникам, работодателем не представлены. Нарушены требования ст.212 Трудового кодекса Российской Федерации.
Работодателем Приказом № от 81/1 л//с от 29.03.2018 г. предусмотрена замена бесплатной выдачи молока работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, на денежную компенсацию с 01.06.2018 г. размер компенсации составляет 22 рубля за каждую фактически отработанную смену. Индексация установленной суммы производится при изменении цен на молоко на 10% в предоставленные в регионе розничных сетях.
Согласно представленному расчетному листку Митянина И.Д. за октябрь 2019 г. работнику предусмотрена компенсация за спецмолоко на работах с вредными условиями труда за 15 рабочих дней в сумме 330 рублей. Размер компенсации составил 22 рубля за каждый фактически отработанный день
В журнале учета выданных направлений для прохождения медицинских осмотров отсутствуют данные о выдаче работодателем направления установленного образца для прохождения предварительного при поступлении медицинского осмотра работникам Мороз М.В., Разумовой С.В. Нарушены требования абзаца тринадцатого пункта 8 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
Нарушенный правовой акт:
Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875
Выданные предписания:
Организовать пересмотр перечня профессий, дающих право на бесплатное получение мыла с вредными условиями труда согласно приказа Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010 г. №112 (предусмотреть выдачу средств гидрофильного и гидрофобного действия (впитывающие влагу, увлажняющие кожу);- регенерирующие, восстанавливающие кремы, эмульсии.- чистящие гели и пасты .Обеспечить их выдачу в полном объеме .Основание : ст.212,221 Трудового кодекса РФ, Приложение N 2 "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами", утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 N 1122н
Коллективным договором определить порядок индексация размера компенсационной выплаты пропорционально росту цен на молоко в розничной торговле по месту расположения работодателя на территории административной единицы субъекта РФ на основе данных компетентного структурного подразделения органа исполнительной власти субъекта РФ
Организовать учет выданных направлений работникам для прохождения медицинских осмотров. Основание :требования Абзац тринадцатый пункта 8 Порядка № 302н.
Работодатель не обеспечивает выдачу работникам спецодежды и других средств индивидуальной защиты в полном объеме соответствии с типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи.
Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки
Адрес
357217, СТАВРОПОЛЬСКИЙ КРАЙ, Г МИНЕРАЛЬНЫЕ ВОДЫ, П АНДЖИЕВСКИЙ, УЛ ЗАВОДСКАЯ, Д 1
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ
Иное
Результат проведения КНМ
Дата и время составления акта о проведении КНМ
2019-12-06T16:00:00.0
Место составления акта о проведении КНМ
г.Георгиевск, ул.Московская, д.24
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место фактического осуществления деятельности
Дата начала
2019-12-06T16:00:00.0
Длительность КНМ (в днях)
20
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)
16
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Нет
Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ
ФИО
Фомина С.А.
Должность
гл.госинспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Нарушение, связанное с результатом КНМ
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
Работодателем разработан и утвержден перечень профессий, дающих право на бесплатное получение мыла с вредными условиями труда согласно приказа Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010 г. №1122 , Приложение №13 к коллективному договору АО «Кавминстекло» на 2019-2012 годы.
Указанным перечнем предусмотрена выдача мыла (400, 200, 250 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах).
Указанным перечнем работникам, занятым на работах с различными видами производственной пыли (в том числе стекольной и другими) не предусмотрена выдача :
- средства гидрофильного действия (впитывающие влагу, увлажняющие кожу);
- регенерирующие, восстанавливающие кремы, эмульсии.
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
Работодатель не компенсирует расходы прохождения работниками предварительных (при поступлении) медицинских осмотров работников.
Так, работодателем представлены заключения предварительного медицинского осмотра контролера Мороз М.В. от 26.04.2019 г., Разумовой С.В. от 18.10.2019 г. Документы, подтверждающие оплату расходов за медосмотр указанным работникам, работодателем не представлены. Нарушены требования ст.212 Трудового кодекса Российской Федерации.
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
Работодателем Приказом № от 81/1 л//с от 29.03.2018 г. предусмотрена замена бесплатной выдачи молока работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, на денежную компенсацию с 01.06.2018 г. размер компенсации составляет 22 рубля за каждую фактически отработанную смену. Индексация установленной суммы производится при изменении цен на молоко на 10% в предоставленные в регионе розничных сетях.
Согласно представленному расчетному листку Митянина И.Д. за октябрь 2019 г. работнику предусмотрена компенсация за спецмолоко на работах с вредными условиями труда за 15 рабочих дней в сумме 330 рублей. Размер компенсации составил 22 рубля за каждый фактически отработанный день
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
В журнале учета выданных направлений для прохождения медицинских осмотров отсутствуют данные о выдаче работодателем направления установленного образца для прохождения предварительного при поступлении медицинского осмотра работникам Мороз М.В., Разумовой С.В. Нарушены требования абзаца тринадцатого пункта 8 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
Судебные сведения о выявленных нарушениях
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Текст
ч.4 ст.5.27.1
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Организовать пересмотр перечня профессий, дающих право на бесплатное получение мыла с вредными условиями труда согласно приказа Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010 г. №112 (предусмотреть выдачу средств гидрофильного и гидрофобного действия (впитывающие влагу, увлажняющие кожу);- регенерирующие, восстанавливающие кремы, эмульсии.- чистящие гели и пасты .Обеспечить их выдачу в полном объеме .Основание : ст.212,221 Трудового кодекса РФ, Приложение N 2 "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами", утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 N 1122н
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Нет
Судебные сведения о выявленных нарушениях
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Текст
ч.1 ст.5.27.1
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
Обеспечить проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) работников, обязательных психиатрических освидетельствований (заключения предварительного медицинского осмотра контролера Мороз М.В. от 26.04.2019 г., Разумовой С.В. от 18.10.2019 г.). Основание : ст.212 Трудового кодекса Российской Федерации.
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-12-06
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-02-28
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Нет
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Коллективным договором определить порядок индексация размера компенсационной выплаты пропорционально росту цен на молоко в розничной торговле по месту расположения работодателя на территории административной единицы субъекта РФ на основе данных компетентного структурного подразделения органа исполнительной власти субъекта РФ
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Нет
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
26/6-144-19-ИЗ/12-24687-И/26-48
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-12-06
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-02-28
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Организовать учет выданных направлений работникам для прохождения медицинских осмотров. Основание :требования Абзац тринадцатый пункта 8 Порядка № 302н.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Нет
Код
26/6-144-19-ИЗ/12-24687-И/26-48
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-12-06
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-02-28
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Работодатель не обеспечивает выдачу работникам спецодежды и других средств индивидуальной защиты в полном объеме соответствии с типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Нет
Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ
ФИО
Яцкий Александр Николаевич
Должность
нач.службы От
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ
Иное
Сведения о результате КНМ
Тип сведений о результате
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Текст
акт проверки
Cубъект КНМ
Субъект проверки - Резидент РФ
Да
Тип субъекта КНМ
ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "КАВМИНСТЕКЛО"
ИНН
2630000081
ОГРН
1022601452433
Общий состав атрибутов для классификации КНМ
Форма проведения КНМ
Выездная
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
2019-11-08
Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
316605330
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Государственная инспекция труда в Ставропольском крае
ОГРН органа государственного контроля (надзора)
1022601972282
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации
10000001182
Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ
ФИО
Фомина С.А.
Должность
гл.госинспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры
Дата начала
2019-11-11
Дата окончания проведения мероприятия
2019-12-06
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ
Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок
Нет
Цели, задачи, предмет КНМ
защиты прав интересов работников в связи с полученным извещением о тяжелом несчастном случае на производстве, произошедшем 06.11.2019 г. с Киричек М.И., кочегаром сушильных барабанов АО " Кавмистекло" , повлекшего возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровья работников и в соответствии с требованиями статьи 360 Трудового кодекса Российской Федерации , , Извещение о несчастном случае №26/6-144-19-ИЗ от 07.11.2019
Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ
Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ
мероприятия в рамках исполнения административных процедур организации и проведения проверок соблюдения работодателями обязательных требований, предусмотренными пп.43-88 Административного регламента исполнения Федеральной службой по труду и занятости государственной функции по осуществлению федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 октября 2012 г. N 354н «Об утверждении административного регламента исполнения федеральной службой по труду и занятости государственной функции по осуществлению федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» в срок, установленный п. 8 настоящего распоряжения.
Дата начала
2019-11-21
Дата окончания проведения мероприятия
2019-12-06
Документ о согласовании (продлении) КНМ
Документ о согласовании проведения КНМ
Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ
26/6-144-19-ИЗ/12-22614-И/26-48
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ
2019-11-08
Правовое основание КНМ
Положение нормативно-правового акта
Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875
