Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя.

Выявленные нарушения (1 шт.):

• В нарушение требований пункта 2 статьи 57 Трудового Кодекса РФ работодателем в трудовом договоре №125 от 24.10 2019 г., заключенного с Шахвалиевым М.Г. не отображена компенсация в размере не менее 4% за работу во вредных условиях труда (проверочный лист №7 п.7). Дата совершения нарушения- 24.10.2019 г.. Лицо, совершившее нарушение- инспектор отдела кадров СХА (колхоз) "Родина" Рыбянцева М.Н. 2. В нарушение требований части 1 статьи 136 Трудового кодекса РФ работодатель не извещает каждого работника в письменной форме о составных частях заработной платы (проверочный лист №7 п.3). Дата совершения нарушения- длящееся. Лицо, совершившее нарушение- инспектор отдела кадров СХА (колхоз) "Родина" Рыбянцева М.Н. 3. В нарушение требований части 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ в п. 5.3 трудового договора №125 от 24.10 2019 г., заключенного с Шахвалиевым М.Г. работодателем установлены даты выплаты заработной платы 1-го числа каждого месяца- первая половина заработной платы, 15 числа каждого месяца- 2 часть заработной платы (реже, чем каждые полмесяца) (проверочный лист №7 п.6). Дата совершения нарушения- 24.10.2019 г. Лицо, совершившее нарушение- инспектор отдела кадров СХА (колхоз) "Родина" Рыбянцева М.Н. 4. В нарушение требований части 1 статьи 123 Трудового кодекса РФ график отпусков на 2020 год утвержден работодателем 31.12.2019 г. (проверочный лист №15 п.5). Дата совершения нарушения- 31.12.2019 г. Лицо, совершившее нарушение- инспектор отдела кадров СХА (колхоз) "Родина" Рыбянцева М.Н.

Выданные предписания:

• Руководствуясь Конвенцией Международной организации труда от 11 июля 1947 года № 81 «Об инспекции труда в промышленности и торговле», ратифицированной Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», Положением о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, обязываю отстранить от работы с « 23 » июня 2020 г. следующих работников: На основании требований абзаца девятого и двадцать третьего статьи 212, абзаца второго статьи 225 Трудового кодекса работодателю отстранить от работы тракториста Жежеря Н.И. до проведения вводного инструктажа
• На основании требований пункта 2 статьи 57 Трудового Кодекса РФ работодателю в трудовом договоре №125 от 24.10 2019 г., заключенного с Шахвалиевым М.Г. отобразить компенсацию в размере не менее 4% за работу во вредных условиях труда. На основании требований части 1 статьи 136 Трудового кодекса РФ работодатель извещать каждого работника в письменной форме о составных частях заработной платы. На основании требований части 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ в п. 5.3 трудового договора №125 от 24.10 2019 г., заключенного с Шахвалиевым М.Г.указать дни выплаты заработной платы не реже, чем каждые полмесяца. На основании требований ст.236 Трудового Кодекса РФ выплатить компенсацию за задержку оплаты отпуска согласно приказа №05 от 21.05.2020 г. и за задержку выплаты заработной платы в июне 2019 г. по ставке рефинансирования центрального Банка РФ не менее 1/150 за каждый просроченный день.