Причина проверки:

Осуществления Федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе законодательства о специальной оценке условий труда, 10001244260., Письменное обращение гражданина №26/7-207-20-ОБ от 29.01.2020

Выявленные нарушения (4 шт.):

• 1. В нарушение требований ст.ст. 212, 221 Трудового Кодекса РФ в организации не обеспечивается безопасность работников при выполнении работ на высоте при ведении технологического процесса по выгрузке кормов из силосной траншеи МТФ №5(х. Саратовский), работники не обеспечены средствами индивидуальной защиты для выполнения работ на высоте страховочными привязями, касками, что создает угрозу жизни и здоровью работников, данный факт подтверждается личными карточками выдачи средств индивидуальной защиты рабочих по уходу за животными. 2. В нарушение требований ст.ст.212, 225 Трудового Кодекса РФ, Пункты 760, 785, 798 Правил по охране труда в сельском хозяйстве, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 25.02.2016 № 76н, п. 2.1.3, 2.2.2 приложения к постановлению к Постановлению Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. № 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» животноводу по уходу за животными МТФ №5 Иваненко А.А. работающему во вредных условиях труда при приеме на работу 05.09.2019 года не проведен первичный инструктаж по охране труда и стажировка на рабочем месте, запись о проведении первичного инструктажа и стажировки в журнале инструктажа по охране труда отсутствует, что подтверждается журналом инструктажа по охране труда на рабочем месте МТФ №5, о 3. В нарушение требований ч.6 ст.213 Трудового Кодекса РФ и Правила прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности, у
• 4. В нарушение требований ст.212 Трудового Кодекса РФ абзаца 1 пункта 116 Правил по охране труда в сельском хозяйстве, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 25.02.2016 № 76н, на дату проверки 26.02.2020 года не разработана инструкция по охране труда для рабочих обслуживающих силосные хранилища, а именно при выгрузке кормов из силосных траншей, что подтверждается объяснением должностного лица заведующего животноводческой фермой №5 Омельяненко А.В. 5. В нарушение требований ст. 212 Трудового Кодекса РФ п.5.6 Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда, утвержденных постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 17.12.2002 № 80, в организации применяются не действующие инструкции по охране труда, срок действия которых истек (срок действия инструкции 5 лет!), Инструкция по охране труда при заготовке, скирдовании и силосовании кормов № 48 от 05.09.2011, инструкция по охране труда при заготовке кормов №98 от 05.08.2008 года.6.В нарушение требований абзаца 8 части 2 статьи 57 Трудового Кодекса Российской Федерации на дату проверки 26.02.2020 года работодателем допущено ненадлежащее оформление трудовых договоров: Так, в трудовом договоре № 80 от 23.06.2015г. (с дополнительным соглашением №18 от 01.02.2020г., заключенном с работником по уходу за животными МТФ №5 Талпаласовым Е.А. не внесены обязательные для включения в трудовой договор условия, информация о размере оплаты труда (в штатном расписании установлен оклад 14600 рублей), доплаты, надбавки, поощрительные выплаты, информация об условиях труда, установленная по результатам специальной оценки условий труда, гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.
• В трудовом договоре №63 от 05.09.2019 года (с дополнительным соглашением №21 от 01.02.2020) заключенный с животноводом по уходу за животными Иваненко А.А. не внесены обязательные для включения в трудовой договор условия, а именно информация о доплатах, надбавках, поощрительных выплатах, информация об условиях труда, установленная по результатам специальной оценки условий труда, гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда. Вместе с тем, при исследовании предоставленных в ходе проверки документов ( табелей учета рабочего времени, расчетных листков, трудовых договоров заключенных с Иваненко А.А. и Талпаласовым Е.А. установлены нарушения оплаты труда, а именно работодателем не произведена полная выплата заработной платы, не оплачена работа в сверхурочное время и праздничные дни:
• 7. В нарушение требований ст.152 Трудового Кодекса РФ Талпаласову Е.А. и Иваненко А.А. за период июнь-декабрь2019 не производилась оплата за работу в сверхурочное время. Так, Иваненко А.А. -в октябре 2019 года фактически отработал 189 часов (норма часов при 40 часовой рабочей неделе в октябре 2019 года 184 часа), сверхурочная работа 4 часа; -в ноябре 2019 года фактически отработано 182 часа (норма часов при 40 часовой рабочей неделе в ноябре 2019 года 160 часа) сверхурочная работа 22 часа; -в декабре 2019 года фактически отработано 182 часа (норма часов при 40 часовой рабочей неделе в декабре 2019 года 175 часов) сверхурочная работа 7 часов. Талпаласов Е.А. -в сентябре 2019 года фактически отработал 175 часов (норма часов при 40 часовой рабочей неделе в сентябре 2019 года 168 часов), сверхурочная работа 7 часов; -в октябре 2019 года фактически отработал 189 часов (норма часов при 40 часовой рабочей неделе в октябре 2019 года 184 часа), сверхурочная работа 4 часа; -в ноябре 2019 года фактически отработано 182 часа (норма часов при 40 часовой рабочей неделе в ноябре 2019 года 160 часа) сверхурочная работа 18 часов; -в декабре 2019 года фактически отработано 182 часа (норма часов при 40 часовой рабочей неделе в декабре 2019 года 175 часов) сверхурочная работа 7 часов. 8. В нарушение требований ст. 153 Трудового Кодекса РФ Талпаласову Е.А. и Иваненко А.А. не произведена оплата за работу в нерабочий праздничный день, не менее чем в двойном размере: Так, Так, Иваненко А.А. в январе 2020 года работал 2,3,4,5,6,8 января2020 года. Талпаласов Е.А. работал 4 ноября 2019 года 2,3,4,5 января 2020 года.

Нарушенный правовой акт:

• тк рф
• Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875

Выданные предписания:

• На основании требований ст.ст. 212, 221 Трудового Кодекса РФ в организации обеспечить безопасность работников при выполнении работ на высоте при ведении технологического процесса по выгрузке кормов из силосной траншеи МТФ №5(х. Саратовский). На основании требований ст.ст. 212, 221 Трудового Кодекса РФ обеспечить работников средствами индивидуальной защиты для выполнения работ на высоте (страховочными привязями, касками и др.) На основании требований ч.6 ст.213 Трудового Кодекса РФ, Перечня медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности, утвержденных Постановлением Совета Министров - Правительства Российской Федерации от 28 апреля 1993 г. N 377 "О реализации Закона Российской Федерации "О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании" организовать проведение психиатрического освидетельствования рабочим по уходу за животными, выполняющих работы связанные с источником повышенной опасности (возбудители бруцеллеза)
• На основании требований ст.212 Трудового Кодекса РФ абзаца 1 пункта 116 Правил по охране труда в сельском хозяйстве, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 25.02.2016 № 76н, разработать инструкцию по охране труда для рабочих обслуживающих силосные хранилища, определить меры безопасности работников выполняющих работы на высоте при выгрузке кормов из силосных траншей и укладке скирд. На основании требований ст. 212 Трудового Кодекса РФ п.5.6 Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда, утвержденных постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 17.12.2002 № 80, произвести пересмотр инструкций по охране труда, срок действия которых истек. (Инструкция по охране труда при заготовке, скирдовании и силосовании кормов № 48 от 05.09.2011, инструкция по охране труда при заготовке кормов №98 от 05.08.2008 года и др.) На основании требований абзаца 8 части 2 статьи 57 Трудового Кодекса Российской Федерации обеспечить оформление трудовых договоров Иваненко А.А. Талпаласовым Е.А. Заключить дополнительные соглашения к трудовым договорам, в которых указать обязательные для включения в трудовой договор условия, о размере оплаты труда, доплаты, надбавки, поощрительные выплаты, информацию об условиях труда, гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.
• На основании требований абзаца 8 части 2 статьи 57 Трудового Кодекса Российской Федерации обеспечить оформление трудовых договоров Иваненко А.А. Талпаласовым Е.А. Заключить дополнительные соглашения к трудовым договорам, в которых указать обязательные для включения в трудовой договор условия, о размере оплаты труда, доплаты, надбавки, поощрительные выплаты, информацию об условиях труда, гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.
• На основании требований ст.152 Трудового Кодекса РФ Талпаласову Е.А. и Иваненко А.А. за период июнь-декабрь2019 произвести оплату за работу в сверхурочное время.