Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в связи с полученным извещением о смертельном несчастном случае на производстве, произошедшем 04.04.2020 г. Шкурат С.И., укладчиком-упаковщиком ООО "Пятигорский молочный комбинат" , повлекшего возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровья работников и в соответствии с требованиями статьи 360 Трудового кодекса Российской Федерации, Извещение о несчастном случае №26/6-38-20-ИЗ от 06.04.2020

Цели, задачи проверки:

Возникновение угрозы причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, музейным предметам и музейным коллекциям, включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации, особо ценным, в том числе уникальным, документам Архивного фонда Российской Федерации, документам, имеющим особое историческое, научное, культурное значение, входящим в состав национального библиотечного фонда, безопасности государства, а также угрозы чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера.

Выявленные нарушения (8 шт.):

• В нарушение статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель не ознакомил под роспись работников Писареву О. В. (приказ № 101-Л от 30.04.2019 г.), Белякову Н.Н. (приказ № 102-1Л от 30.04.2019 г.) о привлечении к работе в выходные и нерабочие праздничные дни 01.05.2019 г., 02.05.2019 г., 05.05.2019 г., 09.05.2019 г., 10.05.2019 г. и 05.05.2019 г., 12.05.2019 г. соответственно. Дата нарушения длящееся. Лицо, совершившее правонарушение И.О. Генерального директора ООО «ПМК» Партолин А.В..
• . В нарушение статьи 68 Трудового кодекса Российской Федерации содержание приказа № 24-1Л от 312.01.2020 г. о переводе работника Мирончук Я.В. на должность кладовщика цеха готовой продукции не соответствует условиям заключенного трудового договора № 134-18 от 03.12.2018 г. и дополнительного соглашения к нему № б/н от 01.02.2020 г. в части указания вида перевода. Дата нарушения 31.01.2020 г..
• В нарушение статьи 100 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель правилами внутреннего трудового распорядка ООО «ПМК», действующего с 01.01.2018 г. и утвержденного Генеральным директором Сухаревым К.Б., не предусмотрел время начала и окончания работы 2-й смены, а также время перерывов в работе 2-й смены для работников службы качества (аппаратчик производства заквасок, микробиолог, лаборант химического анализа, инженер-лаборант), цельномолочного цеха (укладчик-упаковщик, наладчик оборудования, изготовитель творога).
• В нарушение ст. 57, ст. 102 Трудового кодекса Российской Федерации при работе в режиме гибкого рабочего времени водителя-экспедитора Березнева С.В., чей режим рабочего времени и времени отдыха отличается от общих правил, действующих у работодателя, начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня (смены) не определены соглашением сторон. Трудовой договор № 14-19 от 11.02.2019 г. не содержит указанных сведений.
• В нарушение ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации работодателем в дополнительных соглашениях № б/н от 01.02.2020 г., № б/н от 28.02.2020 г. к трудовому договору с Мирончук Яной Владимировной не указаны сведения о документах, удостоверяющих личность работника, а также идентификационный номер налогоплательщика
• В нарушение п. 6 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, пункта 2.1.4 раздела 2 Приказа Минтруда России от 06.02.2018 г.№ 59н "Об утверждении Правил по охране труда на автомобильном транспорте" работодатель не обеспечил выдачу водителям-экспедиторам Березневу С.В., Перевознику С.В. средств индивидуальной защиты (СИЗ) согласно пункта 9 приложения 7 к Коллективному договору ООО «ПМК» норм бесплатной выдачи спецодежды и других средств индивидуальной защиты перчатки х/б в количестве 2-х пар, рукавиц брезентовых в количестве 2-х пар.
• В нарушение пункта 26 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12.04.2011 N 302н уработодателя отсутствует подтверждение об ознакомлении работников, подлежащих периодическому осмотру в сентябре 2019 г., с календарным планом. Дата нарушения 06.09.2019 г
• В нарушение требований ст.ст.212, 221 ТК.РФ, п.26 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Минздрава № 290Н от 01.06.2009 г. личная карточка учета выдачи СИЗ № 2 от 27.03.2020 г. работника цеха фасовки готовой продукции Матухнова Д.А. (грузчик) и личная карточка учета выдачи СИЗ № 49 от 25.03.2020 г. работника цеха фасовки готовой продукции Мареева К.В. (техник-оператор) ведется не в полном объеме: не указаны наименование типовых (отраслевых) норм, а также пункты типовых норм, которыми предусматривается выдача СИЗ

Выданные предписания:

• Необходимо устранить нарушение 1. В нарушение статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель не ознакомил под роспись работников Писареву О. В. (приказ № 101-Л от 30.04.2019 г.), Белякову Н.Н. (приказ № 102-1Л от 30.04.2019 г.) о привлечении к работе в выходные и нерабочие праздничные дни 01.05.2019 г., 02.05.2019 г., 05.05.2019 г., 09.05.2019 г., 10.05.2019 г. и 05.05.2019 г., 12.05.2019 г. соответственно.
• Необходимо устранить нарушение 2.В нарушение статьи 68 Трудового кодекса Российской Федерации содержание приказа № 24-1Л от 312.01.2020 г. о переводе работника Мирончук Я.В. на должность кладовщика цеха готовой продукции не соответствует условиям заключенного трудового договора № 134-18 от 03.12.2018 г. и дополнительного соглашения к нему № б/н от 01.02.2020 г. в части указания вида перевода.
• Необходимо устранить нарушение 3. В нарушение статьи 100 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель правилами внутреннего трудового распорядка ООО «ПМК», действующего с 01.01.2018 г. и утвержденного Генеральным директором Сухаревым К.Б., не предусмотрел время начала и окончания работы 2-й смены, а также время перерывов в работе 2-й смены для работников службы качества (аппаратчик производства заквасок, микробиолог, лаборант химического анализа, инженер-лаборант), цельномолочного цеха (укладчик-упаковщик, наладчик оборудования, изготовитель творога).
• В нарушение ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации работодателем в дополнительных соглашениях № б/н от 01.02.2020 г., № б/н от 28.02.2020 г. к трудовому договору с Мирончук Яной Владимировной не указаны сведения о документах, удостоверяющих личность работника, а также идентификационный номер налогоплательщика.
• В нарушение п. 6 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, пункта 2.1.4 раздела 2 Приказа Минтруда России от 06.02.2018 г.№ 59н "Об утверждении Правил по охране труда на автомобильном транспорте" работодатель не обеспечил выдачу водителям-экспедиторам Березневу С.В., Перевознику С.В. средств индивидуальной защиты (СИЗ) согласно пункта 9 приложения 7 к Коллективному договору ООО «ПМК» норм бесплатной выдачи спецодежды и других средств индивидуальной защиты перчатки х/б в количестве 2-х пар, рукавиц брезентовых в количестве 2-х пар.
• Необходимо устранить нарушение 7. В нарушение пункта 26 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12.04.2011 N 302н у работодателя отсутствует подтверждение об ознакомлении работников, подлежащих периодическому осмотру в сентябре 2019 г., с календарным планом.
• Необходимо устранить нарушение 8. В нарушение требований ст.ст.212, 221 ТК.РФ, п.26 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Минздрава № 290Н от 01.06.2009 г. личная карточка учета выдачи СИЗ № 2 от 27.03.2020 г. работника цеха фасовки готовой продукции Матухнова Д.А. (грузчик) и личная карточка учета выдачи СИЗ № 49 от 25.03.2020 г. работника цеха фасовки готовой продукции Мареева К.В. (техник-оператор) ведется не в полном объеме: не указаны наименование типовых (отраслевых) норм, а также пункты типовых норм, которыми предусматривается выдача СИЗ.