Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Письменное обращение гражданина №26/7-1519-20-ОБ от 15.06.2020,ст.360 ТК РФ,мотивированное представление от 29.06.2020 ,Решение прокуратуры о согласовании проведения внеплановой проверки от 07.07.2020

Выявленные нарушения (1 шт.):

• 1.В нарушение ст.ст.22,136 ТК РФ заработная плата работникам выплачивается ни в установленные сроки, реже чем через каждые полмесяца. Трудовые договора ,п.6.3 Правил внутреннего трудового распорядка предусматривают сроки выплаты зарплаты работникам 14 и 29 числа месяца. Согласно реестру № 320 и от 02.10.2019г. и мемориального ордера № 460 зарплата за август месяц 2019года работникам, в т.ч. Аверину А.Г., Авериной Н.И. была выплачена 02.10.2019г., вместо 14.09.2019г. Согласно реестру № 336 и от 17.10.2020г. и мемориального ордера № 310 зарплата работникам, в т.ч. Аксенову Д.В., Александровой И.Ю. за сентябрь 2020г. была выдана 17.10.2019, вместо 14.10.2020 Зарплата работникам Общества , в т.ч. Абдуеву Г.Х. ,Абушаевой О.Л. и др. согласно реестра № 202 и мемориального ордера №2580 от 16.06.2020 за май 2020г. выдана 16.06.2020г., вместо 12.06.2020г. 2.Трудовой договор № 1208 от 02.09.2019г. с водителем автобуса Решетченко В.В. предусматривает перерывы в работе с 10.30 по 12.30 и время отдыха и питания в период с 12.30 до 14.30 час., т.е. перерыв для отдыха и питания водителю составляет 4 часа в течение рабочего дня, что более чем 2 часа в течение рабочего дня, чем нарушаются требования ст.ст.108,329 Трудового кодекса РФ,п.24 Приказа Минтранса России от 20.08.2004 N 15 "Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей" 3.В нарушение ст. 57 ТК РФ трудовые договора с работниками в т.ч. с Решетченко В.В.(трудовой договор от 02.09.2019г.) , электрогазосварщиком ручной сварки Черкашиным Г.В.(трудовой договор от 12.04.2018г.,доп.соглашение от 02.03.2020г) ,со слесарем-сантехником Фалько И.П. (трудовой договор от 13.03.2020г., доп.соглашение от 16.04.2020г. ) не содержат обязательного условия - условия труда на рабочем месте, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте .

Нарушенный правовой акт:

• 57,136
• Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875

Выданные предписания:

• Согласно ст. 57 ТК РФ в трудовые договора с работниками в т.ч. с Решетченко В.В.(трудовой договор от 02.09.2019г.) , электрогазосварщиком ручной сварки Черкашиным Г.В.(трудовой договор от 12.04.2018г.,доп.соглашение от 02.03.2020г) ,со слесарем-сантехником Фалько И.П. (трудовой договор от 13.03.2020г., доп.соглашение от 16.04.2020г. ) внести обязательного условия - условия труда на рабочем месте, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте В трудовом. договоре № 1208 от 02.09.2019г. с водителем автобуса Решетченко В.В. установить перерыв для отдыха и питания водителю не более чем 2 часа в течение рабочего дня, согласно ст.ст.108,329 Трудового кодекса РФ,п.24 Приказа Минтранса России от 20.08.2004 N 15 "Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей" Не допускать работу водителя Решетченко В.В. более 40 часов в неделю согласно ст. 91 ТК РФ, п. 7 Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей. В Правилах внутреннего трудового распорядка указать порядок введения суммированного учета рабочего времени, в том числе указать, для каких категорий работников или каких видов работ он вводится, длительность учетного периода согласно ст.ст.104,189ТК РФ. .Трудовой договор № 383 от 16.07.2020г. с овощеводом Рихтер С.В. дополнить сведениями о месте заключения трудового договора согласно требованиям ст.57 ТК РФ.