Причина проверки:

осуществления федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права на основании поручения Заместителя Председателя Правительства Российской Федерации Т.А. Голиковой от 27 декабря 2019 г. № ТГ-П12-11486, приказа Роструда от 07 февраля 2020 г. № 29 «О проведении внеплановых выездных проверок соблюдения работодателями, осуществляющими деятельность в сфере строительства, государственных нормативных требований охраны труда и надлежащего оформления с работниками трудовых договоров или заключения гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем.

Цели, задачи проверки:

поручения Заместителя Председателя Правительства Российской Федерации Т.А. Голиковой от 27 декабря 2019 г. № ТГ-П12-11486, приказа Роструда от 07 февраля 2020 г. №29 «О проведении внеплановых выездных проверок соблюдения работодателями, осуществляющими деятельность в сфере строительства, государственных нормативных требований охраны труда и надлежащего оформления с работниками трудовых договоров или заключения гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем»

Выявленные нарушения (3 шт.):

• На строительном объекте по адресу : г.Георгиевск, ул.Дружбы, д.6/3 и ул.Дружбы, д.6/4 работники не в полном объеме обеспечены спецодеждой в соответствии с типовыми нормами бесплатной выдачи. Так, разнорабочие Павлов П.Ю., Скворцов В.В. допущены к работе без спецодежды, а именно работникам не выданы костюм хлопчатобумажный для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий или костюм из смешанных тканей для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий согласно п.72 Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на строительных, строительно-монтажных и ремонтно-строительных работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утв. приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 16 июля 2007 г. N 477, п.4, п.14, п.34 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01.06.2009 № 290н, ст.212 Трудового кодекса РФ
• В организации не организован контроль за выдачей СИЗ работникам в установленные сроки и учет их выдачи. Выдача работникам специальной одежды, специальной обуви не фиксируются в личных карточках учета выдачи СИЗ установленного образца, что не позволяет уточнить срок выдачи работникам СИЗ. Нарушены требования п. 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01.06.2009 № 290н
• В организации не функционирует система управления охраной труда: не разработано Положение о системе управления охраной труда в соответствии с Типовым положением о системе управления охраной труда, утв.приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.08.2016 № 438; - не разработана Политика в области охраны труда; - не разработаны карты идентификации и опасностей производственных рисков по каждому рабочему месту (должности, профессии). Нарушены требования ст.212 Трудового кодекса Российской Федерации, п.7,п.9, п.33 Типового положения о системе управления охраной труда, утв. приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.08.2016 № 438н .

Нарушенный правовой акт:

• Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875

Выданные предписания:

• Обеспечить выдачу спецодежды в соответствии с типовыми нормами бесплатной выдачи разнорабочим Павлову П.Ю., Скворцову В.В. согласно п.72 Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на строительных, строительно-монтажных и ремонтно-строительных работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утв. приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 16 июля 2007 г. N 477. Основание :ст.212,221 Трудового кодекса РФ, п.4, п.14, п.34 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01.06.2009 № 290н.
• Организовать контроль за выдачей СИЗ работникам в установленные сроки и учет их выдачи. Сведения о выдаче работникам специальной одежды, специальной обуви фиксировать в личных карточках учета выдачи СИЗ установленного образца. Основания : требования п. 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01.06.2009 № 290н.
• Обеспечить функционирование системы управления охраной труда: разработать Положение о системе управления охраной труда в соответствии с Типовым положением о системе управления охраной труда, утв.приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.08.2016 № 438;, разработать Политику в области охраны труда; разработать карты идентификации и опасностей производственных рисков по каждому рабочему месту (должности, профессии). Основание : требования ст.212 Трудового кодекса Российской Федерации, п.7,п.9, п.33 Типового положения о системе управления охраной труда, утв. приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.08.2016 № 438н .