Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Письменное обращение гражданина №26/8-2491-20-И от 02.10.2020 г., Решение о согласовании проведения внеплановой выездной проверки Прокуратуры Ставропольского края от 12.10.2020 г.

Выявленные нарушения (6 шт.):

• Работодатель обеспечивает выдачу работникам, занятым на работах с трудносмываемыми загрязнениями, в качестве очищающего средства чистящую пасту «Пальмира» вместо очищающих гелей и паст, которая не предназначена для мытья рук. Нарушены требования ст.212,221 Трудового кодекса РФ, Приказа Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010 №1122н (ред. от 23.11.2017) «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами».
• Отсутствует разработанный и утвержденный работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации перечень рабочих мест и список работников, для которых необходима выдача смывающих и (или) обезвреживающих средств. Нарушены требования п.13 Приказа №1122н от 17.12.2010 г.
• В организации не организовано проведение обязательного психиатрического освидетельствования работников при поступлении на работу с вредными и опасными условиями труда : дорожный рабочий, электрик. Работодателем не представлены решение врачебной психиатрической комиссии установленного образца о прохождении работниками обязательного психиатрического освидетельствования следующих работников : Остапенко М.В., дорожный рабочий 4 разряда (трудовой договор №54/2020 от 10.9.2020); Орлов П.Н. , водитель 5 разряда (трудовой договор №57/2020 от 07.10.2020 г.). Аналогичные нарушения выявлены в отношении других работников : Плотицын А.Д., дорожный рабочий (вводный инструктаж при приеме на работу проведен 12.08.2020); Аримчук С.Р., дорожный рабочий, вводный инструктаж при приеме на работу проведен 14.08.2020; Иванников С.Н, , дорожный рабочий, вводный инструктаж при приеме на работу проведен 24.08.2020; Сааякян С.П., дорожный рабочий, принят на работу 08.10.2020; ;Королев В.Н., водитель, принят на работу 03.07.2020 г., Сухорученко Н.И., электрик, принят на работу 08.10.2020 г. Нарушены требования абз.13 части 2 статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации ч.7 статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, Постановление Правительства РФ от 23.09.2002 г. № 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности».
• В организации не организовано проведение обязательного предварительного (при поступлении на работу) медицинского осмотра электрика Сухорученко Н.И., принятого на работу с вредными и(или) опасными условиями труда (трудовой договор б/н от 08.10.2020 г., приказ о приеме на работу №494 от 08.10.2020). Нарушены требования Нарушены требования ст.212, 213 Трудового кодекса РФ, Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н (ред. от 06.02.2018) "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников.
• Учет выдачи работникам спецодежды ведется в личных карточках учета выдачи средств индивидуальной защиты старого образца, карточка ведется с нарушениями : в графе предусмотрена выдача (наименование типовых (типовых отраслевых) норм) не указывается наименование типовых норм в соответствии с которым необходимо обеспечить работнику выдачу СИЗ, в графе Пункт типовых норм также отсутствует ссылка на типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, в соответствии с которыми данный работник обеспечивается СИЗ; отсутствуют подписи руководителя структурного подразделения; на оборотной стороне карточки отсутствуют сведения о номере сертификата или декларации соответствия : личная карточка учета выдачи СИЗ механика Попкова С.С., мастера Цапенко С.П., мастера Панченко С.А., дорожного рабочего Маршукова М.Н., машиниста автогрейдера Роман В.П.. Нарушены требования п.13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01.06.2009 № 290н (с изм.и доп.), абз. 6 ч.2 ст. 212 Трудового Кодекса Российской Федерации. В Минераловодском филиале ГБУ СК «Стававтодор» требуется произвести расчет численности работников службы охраны труда в соответствии с Постановлением Минтруда России от 22.01.2001 N 10 (ред. от 12.02.2014) "Об утверждении Межотраслевых нормативов численности работников службы охраны труда в организациях", ст.217 Трудового кодекса РФ.
• В Минераловодском филиале ГБУ СК «Стававтодор» требуется произвести расчет численности работников службы охраны труда в соответствии с Постановлением Минтруда России от 22.01.2001 N 10 (ред. от 12.02.2014) "Об утверждении Межотраслевых нормативов численности работников службы охраны труда в организациях", ст.217 Трудового кодекса РФ.

Нарушенный правовой акт:

• Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875

Выданные предписания:

• Обеспечить выдачу работникам, занятым на работах с трудносмываемыми загрязнениями, в качестве очищающего средства гели и пасты вместо чистящей пасты «Пальмира», которая не предназначена для мытья рук. Основание: требования ст.212,221 Трудового кодекса РФ, Приказа Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010 №1122н (ред. от 23.11.2017) «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами».
• Организовать проведение обязательного психиатрического освидетельствования следующих работников : Остапенко М.В., дорожный рабочий 4 разряда (трудовой договор №54/2020 от 10.9.2020); Орлов П.Н. , водитель 5 разряда (трудовой договор №57/2020 от 07.10.2020 г.). Аналогичные нарушения выявлены в отношении других работников : Плотицын А.Д., дорожный рабочий (вводный инструктаж при приеме на работу проведен 12.08.2020); Аримчук С.Р., дорожный рабочий, вводный инструктаж при приеме на работу проведен 14.08.2020; Иванников С.Н, , дорожный рабочий, вводный инструктаж при приеме на работу проведен 24.08.2020; Сааякян С.П., дорожный рабочий, принят на работу 08.10.2020; ;Королев В.Н., водитель, принят на работу 03.07.2020 г., Сухорученко Н.И., электрик, принят на работу 08.10.2020 г. Основание : требования абз.13 части 2 статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации ч.7 статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, Постановление Правительства РФ от 23.09.2002 г. № 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности».
• Организовать проведение обязательного предварительного (при поступлении на работу) медицинского осмотра электрика Сухорученко Н.И., принятого на работу с вредными и(или) опасными условиями труда (трудовой договор б/н от 08.10.2020 г., приказ о приеме на работу №494 от 08.10.2020). Основание : требования Нарушены требования ст.212, 213 Трудового кодекса РФ, Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н (ред. от 06.02.2018) "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников.
• Обеспечить ведение личных карточек учета выдачи работникам спецодежды в соответствии с требованиями ( заполнением всех имеющихся разделов). Основание : требования ст.212,221 Трудового кодекса Российской Федерации, п.13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01.06.2009 № 290н.
• Произвести расчет численности работников службы охраны труда в Минераловодском филиале ГБУ СК «Стававтодор» в соответствии с Постановлением Минтруда России от 22.01.2001 N 10 (ред. от 12.02.2014) "Об утверждении Межотраслевых нормативов численности работников службы охраны труда в организациях" Основание : ст.217 Трудового кодекса РФ.