Проверка ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ "ИПАТОВСКАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА",
№262005205195
🔢 ИНН:
2608003721
🆔 ОГРН:
1022602625220
📍 Адрес:
Ставропольский край, Ипатовский р-н, г. Ипатово, ул. Гагарина, д. 125
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
20.10.2020
🎯
Основание проведения
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Поручение Зам. Председателя Правительства РФ Голиковой Т. ... Еще...Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Поручение Зам. Председателя Правительства РФ Голиковой Т. от 03.08.2020г.№ТГ-П12-8767 кв, Приказ Роструда от 06.08.2020 №157 « О проведении внеплановых выездных проверок медицинских учреждений, в части соблюдения трудовых прав медицинских работников, работающих в условиях новой коронавирусной инфекции, связанных с оплатой труда»
⚠️
Выявленные нарушения (2 шт.)
Врачу общей практики Пелих Л.П. предоставлен отпуск с 20.07.2020 по 16.08.2020 на 28 календарных дней согласно приказу № 802-0 от 14.07.2020г., и начислены Пелих Л.П. отпускные в сумме 31 901,52 руб., фактически же выплачено указанному работнику - 21 108,91 руб. , т.е. недоплата составила 5... Еще...Врачу общей практики Пелих Л.П. предоставлен отпуск с 20.07.2020 по 16.08.2020 на 28 календарных дней согласно приказу № 802-0 от 14.07.2020г., и начислены Пелих Л.П. отпускные в сумме 31 901,52 руб., фактически же выплачено указанному работнику - 21 108,91 руб. , т.е. недоплата составила 5 344,24руб. ,т.к. в расчет отпускных не вошли стимулирующие надбавки ,назначенные согласно Постановлениям № 415
Пелих Л.П. отпускные в сумме 5 344, 24 руб. были перечислены работодателем 24.08.2020г. согласно платежному поручению № 3964 от 24.08.2020г., т.е. несвоевременно, позднее, чем за три дня до начала отпуска.
Из чего следует, что оплата отпуска произведена работнику Пелих не в полном размере, чем нарушены ст.ст.22, п.9 136 ТК РФ.
Данное нарушение имеет место в отношении медсестры участковая Черномордовой Н.Ю. и других работников.
Врачу общей практики Пелих Л.П. предоставлен отпуск с 20.07.2020 по 16.08.2020 на 28 календарных дней согласно приказу № 802-0 от 14.07.2020г., и начислены Пелих Л.П. отпускные в сумме 31 901,52 руб., фактически же выплачено указанному работнику - 21 108,91 руб. , т.е. недоплата составила 5... Еще...Врачу общей практики Пелих Л.П. предоставлен отпуск с 20.07.2020 по 16.08.2020 на 28 календарных дней согласно приказу № 802-0 от 14.07.2020г., и начислены Пелих Л.П. отпускные в сумме 31 901,52 руб., фактически же выплачено указанному работнику - 21 108,91 руб. , т.е. недоплата составила 5 344,24руб. ,т.к. в расчет отпускных не вошли стимулирующие надбавки ,назначенные согласно Постановлениям № 415 и № 484.
Пелих Л.П. отпускные в сумме 5 344, 24 руб. были перечислены работодателем 24.08.2020г. согласно платежному поручению № 3964 от 24.08.2020г., т.е. несвоевременно, позднее, чем за три дня до начала отпуска. При этом, ей не выплачена денежная компенсация за задержку выплаты отпускных,чем нарушены требования ст.236 ТК РФ.
Государственная инспекция труда в Ставропольском крае 20.10.2020 проведена проверка (статус: Завершено). организации ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ "ИПАТОВСКАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА", (ИНН: 2608003721) , адрес: Ставропольский край, Ипатовский р-н, г. Ипатово, ул. Гагарина, д. 125
Выявленные нарушения (2 шт.):
Врачу общей практики Пелих Л.П. предоставлен отпуск с 20.07.2020 по 16.08.2020 на 28 календарных дней согласно приказу № 802-0 от 14.07.2020г., и начислены Пелих Л.П. отпускные в сумме 31 901,52 руб., фактически же выплачено указанному работнику - 21 108,91 руб. , т.е. недоплата составила 5 344,24руб. ,т.к. в расчет отпускных не вошли стимулирующие надбавки ,назначенные согласно Постановлениям № 415
Пелих Л.П. отпускные в сумме 5 344, 24 руб. были перечислены работодателем 24.08.2020г. согласно платежному поручению № 3964 от 24.08.2020г., т.е. несвоевременно, позднее, чем за три дня до начала отпуска.
Из чего следует, что оплата отпуска произведена работнику Пелих не в полном размере, чем нарушены ст.ст.22, п.9 136 ТК РФ.
Данное нарушение имеет место в отношении медсестры участковая Черномордовой Н.Ю. и других работников.
Врачу общей практики Пелих Л.П. предоставлен отпуск с 20.07.2020 по 16.08.2020 на 28 календарных дней согласно приказу № 802-0 от 14.07.2020г., и начислены Пелих Л.П. отпускные в сумме 31 901,52 руб., фактически же выплачено указанному работнику - 21 108,91 руб. , т.е. недоплата составила 5 344,24руб. ,т.к. в расчет отпускных не вошли стимулирующие надбавки ,назначенные согласно Постановлениям № 415 и № 484.
Пелих Л.П. отпускные в сумме 5 344, 24 руб. были перечислены работодателем 24.08.2020г. согласно платежному поручению № 3964 от 24.08.2020г., т.е. несвоевременно, позднее, чем за три дня до начала отпуска. При этом, ей не выплачена денежная компенсация за задержку выплаты отпускных,чем нарушены требования ст.236 ТК РФ.
Нарушенный правовой акт:
ст.ст.22, п.9 136 ТК РФ.
ст.236 ТК РФ.
Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О
защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875
Выданные предписания:
Врачу Пелих Л.П. и другим медработникам согласно ст.236 ТК РФ начислить и выплатить денежную компенсацию за несвоевременно оплаченные отпуска в 2020году
Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки
Адрес
Ставропольский край, Ипатовский р-н, г. Ипатово, ул. Гагарина, д. 125
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место фактического осуществления деятельности
Тип объекта проведения КНМ
Иное
Категория риска
Низкий риск (6 класс)
Результат проведения КНМ
Дата и время составления акта о проведении КНМ
2020-11-17T17:55:00.000000Z
Место составления акта о проведении КНМ
г.Ставрополь,ул.Ломоносова,25
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Иное
Дата начала
2020-11-10T10:29:00.000000Z
Длительность КНМ (в днях)
7
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)
5
Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ
ФИО
козлова светлана викторовна
Должность
нач.отдела
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Нарушение, связанное с результатом КНМ
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
Врачу общей практики Пелих Л.П. предоставлен отпуск с 20.07.2020 по 16.08.2020 на 28 календарных дней согласно приказу № 802-0 от 14.07.2020г., и начислены Пелих Л.П. отпускные в сумме 31 901,52 руб., фактически же выплачено указанному работнику - 21 108,91 руб. , т.е. недоплата составила 5 344,24руб. ,т.к. в расчет отпускных не вошли стимулирующие надбавки ,назначенные согласно Постановлениям № 415
Пелих Л.П. отпускные в сумме 5 344, 24 руб. были перечислены работодателем 24.08.2020г. согласно платежному поручению № 3964 от 24.08.2020г., т.е. несвоевременно, позднее, чем за три дня до начала отпуска.
Из чего следует, что оплата отпуска произведена работнику Пелих не в полном размере, чем нарушены ст.ст.22, п.9 136 ТК РФ.
Данное нарушение имеет место в отношении медсестры участковая Черномордовой Н.Ю. и других работников.
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
Врачу общей практики Пелих Л.П. предоставлен отпуск с 20.07.2020 по 16.08.2020 на 28 календарных дней согласно приказу № 802-0 от 14.07.2020г., и начислены Пелих Л.П. отпускные в сумме 31 901,52 руб., фактически же выплачено указанному работнику - 21 108,91 руб. , т.е. недоплата составила 5 344,24руб. ,т.к. в расчет отпускных не вошли стимулирующие надбавки ,назначенные согласно Постановлениям № 415 и № 484.
Пелих Л.П. отпускные в сумме 5 344, 24 руб. были перечислены работодателем 24.08.2020г. согласно платежному поручению № 3964 от 24.08.2020г., т.е. несвоевременно, позднее, чем за три дня до начала отпуска. При этом, ей не выплачена денежная компенсация за задержку выплаты отпускных,чем нарушены требования ст.236 ТК РФ.
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
26/5-468-20-ПВ/12-12004-И/42
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-11-17
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-12-01
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Врачу Пелих Л.П. и другим медработникам согласно ст.236 ТК РФ начислить и выплатить денежную компенсацию за несвоевременно оплаченные отпуска в 2020году
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
ст.ст.22, п.9 136 ТК РФ.
Тип положения нормативно-правового акта
Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
ст.236 ТК РФ.
Тип положения нормативно-правового акта
Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ
ФИО
Тугай Т.Г.
Должность
гл.бухгалтер
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ
Представитель
ФИО
Темарцева Г.А.
Должность
зам.гл.врача по экономическим вопросам
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ
Представитель
Cубъект КНМ
Субъект проверки - Резидент РФ
Да
Тип субъекта КНМ
ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ
ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ "ИПАТОВСКАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА",
ИНН
2608003721
ОГРН
1022602625220
Общий состав атрибутов для классификации КНМ
Форма проведения КНМ
Выездная
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Категория риска
Низкий риск (6 класс)
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
Повестка
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
2020-10-28
Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
316605330
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Государственная инспекция труда в Ставропольском крае
ОГРН органа государственного контроля (надзора)
1022601972282
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации
10000001182
Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ
ФИО
козлова светлана викторвна
Должность
нач.отдела
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры
Дата начала
2020-10-20
Дата окончания проведения мероприятия
2020-11-21
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ
Нет
Срок проведения КНМ (в рабочих днях)
20
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок
Да
Цели, задачи, предмет КНМ
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Поручение Зам. Председателя Правительства РФ Голиковой Т. от 03.08.2020г.№ТГ-П12-8767 кв, Приказ Роструда от 06.08.2020 №157 « О проведении внеплановых выездных проверок медицинских учреждений, в части соблюдения трудовых прав медицинских работников, работающих в условиях новой коронавирусной инфекции, связанных с оплатой труда»
Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ
Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ
Мероприятия в рамках исполнения административных процедур организации и проведения проверок соблюдения работодателями обязательных требований, предусмотренными пп.43-88 Административного регламента исполнения Федеральной службой по труду и занятости государственной функции по осуществлению федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (утвержден приказом Минтруда России от 13 июня 2019 г. № 160; зарегистрировано в Минюсте России 10.10.2019 № 56195)
Дата начала
2020-11-10
Дата окончания проведения мероприятия
2020-11-17
Правовое основание проведения планового КНМ
Наименование основания проведения КНМ
(135-ФЗ) Поручения Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации.
Основание проведения КНМ
(135-ФЗ) Поручения Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации.
Сведения о необходимости согласования КНМ
Нет
Документ о согласовании (продлении) КНМ
Документ о согласовании проведения КНМ
Распоряжение или приказ руководителя (заместителя руководителя) органа контроля о проведении проверки
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ
26/5-468-20-ПВ/12-10936-И/42
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ
2020-10-19
Правовое основание КНМ
Положение нормативно-правового акта
Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О
защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875