Проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "КУЛЬТУРНО-СПОРТИВНЫЙ КОМПЛЕКС" МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ЛЕТНЕСТАВОЧНЫЙ СЕЛЬСОВЕТ ТУРКМЕНСКОГО РАЙОНА СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ
№262005257143

🔢 ИНН:	2622800119
🆔 ОГРН:	1122651000933
📍 Адрес:	356540 Ставропольский край, Туркменский район, с. Летняя Ставка, ул. Сафиуллаева, 28
🔎 Тип проверки:	Внеплановая проверка
📌 Статус:	Завершено
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	13.11.2020

Государственная инспекция труда в Ставропольском крае 13.11.2020 проведена проверка (статус: Завершено). организации МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "КУЛЬТУРНО-СПОРТИВНЫЙ КОМПЛЕКС" МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ЛЕТНЕСТАВОЧНЫЙ СЕЛЬСОВЕТ ТУРКМЕНСКОГО РАЙОНА СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ (ИНН: 2622800119) , адрес: 356540 Ставропольский край, Туркменский район, с. Летняя Ставка, ул. Сафиуллаева, 28

Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, рассмотрение обращения от 06.10.2020 № 26/7-2517-20-ОБ

Выявленные нарушения (1 шт.):

В нарушение требований ст.ст.192,193 Трудового кодекса РФ Приказ №126 от 04.09.2020 об увольнении работника Мамыкина В.Н. «за прогул» издан с нарушением требований ст.ст. 193, 192 Трудового кодекса РФ - до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт. Работодателем данное требование не соблюдено, Акты от дачи объяснений по факту отсутствия на рабочем месте составлены не по истечению двух дней, а в день, когда работнику предлагалось дать письменное объяснение по факту отсутствия на рабочем месте.

Выданные предписания:

Приказ №126 от 04.09.2020 об увольнении Мамыкина В.Н. по п.п. «а» п.6 ч.1 ст.81 Трудового Кодекса РФ (за прогул) - отменить, как изданный в нарушение требований ст.ст. 193, 192 Трудового кодекса РФ.

Смотреть все проверки данной организации (2 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Общая информация

Проверяющая организация:

Государственная инспекция труда в Ставропольском крае

Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес объекта проведения КНМ	356540 Ставропольский край, Туркменский район, с. Летняя Ставка, ул. Сафиуллаева, 28
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ	Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ	10.12.2020 16:47:00
Место составления акта о проведении КНМ	Ставрополь
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Место нахождения юридического лица
Дата начала проведения мероприятия	10.12.2020
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)	5
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи	Нет

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения	Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)	В нарушение требований ст.ст.192,193 Трудового кодекса РФ Приказ №126 от 04.09.2020 об увольнении работника Мамыкина В.Н. «за прогул» издан с нарушением требований ст.ст. 193, 192 Трудового кодекса РФ - до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт. Работодателем данное требование не соблюдено, Акты от дачи объяснений по факту отсутствия на рабочем месте составлены не по истечению двух дней, а в день, когда работнику предлагалось дать письменное объяснение по факту отсутствия на рабочем месте.

Характер выявленного нарушения

Сведения о нарушении

Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)

В нарушение требований ст.ст.192,193 Трудового кодекса РФ Приказ №126 от 04.09.2020 об увольнении работника Мамыкина В.Н. «за прогул» издан с нарушением требований ст.ст. 193, 192 Трудового кодекса РФ - до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт. Работодателем данное требование не соблюдено, Акты от дачи объяснений по факту отсутствия на рабочем месте составлены не по истечению двух дней, а в день, когда работнику предлагалось дать письменное объяснение по факту отсутствия на рабочем месте.

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ	Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Формулировка сведения о результате	ДЛ, ЮЛ

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	26/7-2517-20-ОБ/12-13090-И/26-220
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	10.12.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	17.12.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	Приказ №126 от 04.09.2020 об увольнении Мамыкина В.Н. по п.п. «а» п.6 ч.1 ст.81 Трудового Кодекса РФ (за прогул) - отменить, как изданный в нарушение требований ст.ст. 193, 192 Трудового кодекса РФ.

Сведения о результате КНМ

Тип сведений о результате	Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Формулировка сведения о результате	ознакомлен

Тип сведений о результате

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Формулировка сведения о результате

ознакомлен

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ	Нет
Тип субъекта КНМ	ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ	МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "КУЛЬТУРНО-СПОРТИВНЫЙ КОМПЛЕКС" МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ЛЕТНЕСТАВОЧНЫЙ СЕЛЬСОВЕТ ТУРКМЕНСКОГО РАЙОНА СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ
ИНН проверяемого лица	2622800119
ОГРН проверяемого лица	1122651000933

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ	Документарная
Вид государственного контроля (надзора)	Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Форма проведения КНМ

Документарная

Вид государственного контроля (надзора)

Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	316605330
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	Государственная инспекция труда в Ставропольском крае
ОГРН органа государственного контроля (надзора)	1022601972282
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации	10000001182

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала проведения мероприятия	13.11.2020
Дата окончания проведения мероприятия	10.12.2020
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ	Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок	Нет
Цели, задачи, предмет КНМ	Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, рассмотрение обращения от 06.10.2020 № 26/7-2517-20-ОБ

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ	Распоряжение или приказ руководителя (заместителя руководителя) органа контроля о проведении проверки
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ	26/7-2517-20-ОБ/12-11514-И/26-220
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ	09.11.2020