Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права Письменное обращение гражданина 26795521ОБ от 12042021Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан включая право на безопасные условия трудасоблюдение обязательных требований и или требований установленныхмуниципальными правовыми актамипо предотвращению причинения вреда жизни здоровью граждан вреда животным растениям окружающей среде объектам культурного наследия памятникам истории и культуры народов Российской Федерации музейным предметам и музейным коллекциям включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации особо ценным в том числе уникальным документам Архивного фонда Российской Федерации документам имеющим особое историческое научное культурное значение входящим в состав национального библиотечного фонда

Цели, задачи проверки:

Письменное обращение гражданина 26795521ОБ от 12042021

Выявленные нарушения (2 шт.):

• В нарушение требований ч 6 ст 136 ТК РФ заработная плата за февральмарт 2021 г Петрищеву ВА главой КФХ ИП Ладовским ММ также не выплачена что подтверждается расчетными листками Петрищева ВА за февральмарт 2021 г
• В нарушение ч 2 ст 841 КоАП РФ глава КФХ ИП Ладовский ММ не обеспечил ознакомление Петрищева ВА с приказом распоряжением о прекращении трудового договора под роспись

Нарушенный правовой акт:

• ч 6 ст 136 ТК РФ
• Ч 2 ст 841 ТК РФ
• ст 360 ТК РФ

Выданные предписания:

• Необходимо устранить нарушение ч 6 ст 136 ТК РФ обеспечить выплату заработной платы Петрищеву ВА за период декабрь 2020 г март 2021 гНеобходимо устранить нарушение ч 2 ст 841 ТК РФ обеспечить ознакомление Петрищева ВА с приказом распоряжением работодателя о прекращении трудового договора под роспись Необходимо устранить нарушение ч 1 ст 140 ТК РФ обеспечить выплату всех сумм окончательного расчета причитающихся Петрищеву ВА при прекращении трудового договора