Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права Письменное обращение гражданина 26796621ОБ от 12042021 мотивированное представление от 11052021 гОбеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан включая право на безопасные условия трудасоблюдение обязательных требований и или требований установленныхмуниципальными правовыми актамипо предотвращению причинения вреда жизни здоровью граждан вреда животным растениям окружающей среде объектам культурного наследия памятникам истории и культуры народов Российской Федерации музейным предметам и музейным коллекциям включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации особо ценным в том числе уникальным документам Архивного фонда Российской Федерации документам имеющим особое историческое научное культурное значение входящим в состав национального библиотечного фонда

Цели, задачи проверки:

Письменное обращение гражданина 26796621ОБ от 12042021 мотивированное представление от 11052021 г

Выявленные нарушения (9 шт.):

• В нарушение требований ч 1 ст 67 ТК РФ ООО УК «Цель» не обеспечило выдачу на руки экземпляра трудового договора от 23092019 г 092019 Гутеневу АС что подтверждается отсутствием его росписи о получении экземпляра трудового договора в трудовом договоре от 23092019 г 092019
• в нарушение требований абз 5 ч 1 ст 57 ТК РФ включение условий оплаты труда в том числе размера тарифной ставки или оклада должностного оклада Гутенева АС доплат надбавок и поощрительных выплат в трудовой договор от 23092019 г 092019 заключенный с Гутеневым АС ООО «Цель» не обеспечило
• В нарушение требований ч 6 ст 136 ТК РФ ООО «Цель» не обеспечило установление конкретной даты выплаты заработной платы Гутеневу АС правилами внутреннего трудового распорядка коллективным договором или трудовым договором
• В нарушение требований ст 72 ТК РФ при внесении изменений в штатное расписание в части уменьшения ставки должности мастера участка на 05 ставки ООО УК «Цель» не обеспечила заключение дополнительного соглашения к трудовому договору от 23092019 г 092019 с Гутеневым АС
• в нарушение ч 3 ст 123 ТК РФ ООО УК «Цель» не обеспечила извещение Гутенева АС под роспись не позднее чем за две недели о времени начала отпуска в июле 2020 г
• Документов подтверждающих оплату отпуска Гутенева АС назначенного приказом распоряжением о предоставлении отпуска в количестве 14 календарных дней Гутеневу АС от 23032021 1 с 01032021 г ООО УК «Цель» не представлено Таким образом ООО УК «Цель» нарушено требование ч 9 ст 136 ТК РФ
• В нарушение требований ч 1 ст 140 ТК РФ ООО УК «Цель» не обеспечила выплату Гутеневу АС выплату всех сумм окончательного расчета 01032021 г в день его увольнения
• в нарушение ч 1 ст 193 ТК РФ ООО УК «Цель» не обеспечила затребование письменного объяснения от Гутенева АС до применения к нему дисциплинарного взыскания
• В нарушение ч 2 ст 841 ТК РФ ООО УК «Цель» не обеспечила ознакомление Гутенева АС с приказом об увольнении под роспись

Нарушенный правовой акт:

• ч 1 ст 67 ТК
• абз 5 ч 1 ст 57 ТК РФ
• ч 6 ст 136 ТК РФ
• Ст 72 ТК РФ
• Ч 3 ст 123 ТК РФ
• Ч 9 ст 136 ТК РФ
• Ч 1 ст 140 ТК РФ
• Ч 1 ст 193 ТК РФ
• ч 2 ст 841 ТК РФ
• ст 360 ТК РФ

Выданные предписания:

• 1 Необходимо устранить нарушение ч 9 ст 136 ТК РФ обеспечить оплату Гутеневу АС отпуска марте 2021 г2 Необходимо устранить нарушение ч 1 ст 67 ТК РФ обеспечить выдачунаправление Гутеневу АС экземпляра трудового договора от 23092019 г 092019 3 Необходимо устранить нарушение ч 1 ст 140 ТК РФ обеспечить выплату Гутеневу АС выплату сумм окончательного расчета4 В связи с нарушением ч 1 ст 193 ТК РФ отменить приказ об увольнении Гутенева АС