Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права Письменное обращение гражданина 26765721ОБ от 19032021

Цели, задачи проверки:

Письменное обращение гражданина 26765721ОБ от 19032021

Выявленные нарушения (1 шт.):

• В ходе проверки проведенной у ИП Казанцевой ЯМ по доводам изложенным в обращении Слабухина ВА рег 267657021ОБ от 19032021 года установлено следующееСлабухин ВА осуществлял трудовую деятельность у ИП ИП Казанцевой ЯМ на основании трудового договора 1 от 01042016 года по совместительствуВ ходе проверки были изучены приказы связанные с трудовой деятельностью Слабухина ВА а так же документы послужившие основанием для их издания Доводы заявителя о переводе 01092019 года в дополнительный офис ТЦ «Привокзальный» в ходе проверки не нашли документального подтверждения Представитель работодателя отрицает факт изменения 01092019 года условий трудового заключенного с заявителемДоводы заявителя об отстранении от работы с 03082020 года по инициативе работодателя в ходе проверки не нашли документального подтверждения В ходе проверки изучена первичная документация по учету труда заявителя согласно которой Слабухин ВА с 03082020 года на рабочем месте отсутствовал по невыясненным причинам Так же работодателем представлены акты об отсутствии Слабухина ВА на рабочем месте с 03082020 года по 30092020 годаВ ходе проверки установлено что трудовые отношения со Слабухиным ВА прекращены по инициативе работодателя на основании п «а» ч 1 ст 81 ТК РФ прогул прекращение трудовых отношений оформлено приказом работодателя 6 от 30092020 года Прекращение трудовых отношений по основаниям предусмотренным п «а» ч 1 ст 81 ТК РФ является одним из видов дисциплинарных взысканий предусмотренных действующим трудовым законодательством При применении к Слабухину ВА дисциплинарного взыскания в виде увольнения работодателем соблюдены требования ст 193 Трудового Кодекса РФ а именно до применения дисциплинарного взыскания у работника затребованы объяснения составлен соответствующий акт об отказе работника предоставить объяснения в установленный законом срок Одним из доводов заявителя о незаконности прекращения трудовых отношений по инициативе работодателя заявляет то что на дату увольнения он был временно нетрудоспособен и ему был открыт листок временной нетрудоспособности В ходе проверки факт того что Слабухин ВА уведомил работодателя о временной нетрудоспособности на дату прекращения трудовых отношений либо представил больничный лист работодателя к оплате в ходе проверки не установленИз выше изложенного следует что межу Слабухиным ВА как лицом ранее состоявшим в трудовых отношениях и ИП Казанцевой ЯМ усматривается индивидуальный трудовой спор неурегулированные разногласия по вопросам увольнения который согласно ст 382 Трудового кодекса Российской Федерации рассматривается органами по рассмотрению индивидуальных трудовых споров такими органами являются комиссии по трудовым спорам и суды Таким образом у государственного инспектора труда отсутствуют основания для принятия мер инспекторского реагирования к работодателю по рассмотренным вопросам

Нарушенный правовой акт:

• В ходе проверки проведенной у ИП Казанцевой ЯМ по доводам изложенным в обращении Слабухина ВА рег 267657021ОБ от 19032021 года установлено следующееСлабухин ВА осуществлял трудовую деятельность у ИП ИП Казанцевой ЯМ на основании трудового договора 1 от 01042016 года по совместительствуВ ходе проверки были изучены приказы связанные с трудовой деятельностью Слабухина ВА а так же документы послужившие основанием для их издания Доводы заявителя о переводе 01092019 года в дополнительный офис ТЦ «Привокзальный» в ходе проверки не нашли документального подтверждения Представитель работодателя отрицает факт изменения 01092019 года условий трудового заключенного с заявителемДоводы заявителя об отстранении от работы с 03082020 года по инициативе работодателя в ходе проверки не нашли документального подтверждения В ходе проверки изучена первичная документация по учету труда заявителя согласно которой Слабухин ВА с 03082020 года на рабочем месте отсутствовал по невыясненным причинам Так же работодателем представлены акты об отсутствии Слабухина ВА на рабочем месте с 03082020 года по 30092020 годаВ ходе проверки установлено что трудовые отношения со Слабухиным ВА прекращены по инициативе работодателя на основании п «а» ч 1 ст 81 ТК РФ прогул прекращение трудовых отношений оформлено приказом работодателя 6 от 30092020 года Прекращение трудовых отношений по основаниям предусмотренным п «а» ч 1 ст 81 ТК РФ является одним из видов дисциплинарных взысканий предусмотренных действующим трудовым законодательством При применении к Слабухину ВА дисциплинарного взыскания в виде увольнения работодателем соблюдены требования ст 193 Трудового Кодекса РФ а именно до применения дисциплинарного взыскания у работника затребованы объяснения составлен соответствующий акт об отказе работника предоставить объяснения в установленный законом срок Одним из доводов заявителя о незаконности прекращения трудовых отношений по инициативе работодателя заявляет то что на дату увольнения он был временно нетрудоспособен и ему был открыт листок временной нетрудоспособности В ходе проверки факт того что Слабухин ВА уведомил работодателя о временной нетрудоспособности на дату прекращения трудовых отношений либо представил больничный лист работодателя к оплате в ходе проверки не установленИз выше изложенного следует что межу Слабухиным ВА как лицом ранее состоявшим в трудовых отношениях и ИП Казанцевой ЯМ усматривается индивидуальный трудовой спор неурегулированные разногласия по вопросам увольнения который согласно ст 382 Трудового кодекса Российской Федерации рассматривается органами по рассмотрению индивидуальных трудовых споров такими органами являются комиссии по трудовым спорам и суды Таким образом у государственного инспектора труда отсутствуют основания для принятия мер инспекторского реагирования к работодателю по рассмотренным вопросам
• Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации Федеральный закон от 26 декабря 2008 года 294ФЗ О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01092012 875