Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права Письменное обращение гражданина 267170521ОБ от 10062021

Выявленные нарушения (1 шт.):

• Приказ от 13042021г 23 п « О дисциплинарном взыскании» в отношении замдиректора Бабиновой ИВ издан с нарушением требований ст192 Т К РФ тк в приказе от 13042021г 23 п отсутствуют сведения о составе проступка нет описания событий приказ не содержит даты совершения дисциплинарного проступка которые расценивались бы работодателем как дисциплинарный проступок те указанный приказ издан без конкретизации совершенного проступка чем нарушены требования ст 192 ТК РФ В силу ст 192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания 1 замечание выговор 3 увольнение по соответствующим основаниям2Приказом от 10 февраля 2020г 07п « О назначении ответственных лиц за пожарную безопасность в филиале ФКП «Росгосцирк» Ставропольский цирк» на замдиректора Бабинову ИВ возложена ответственность за организационные вопросы по пожарной безопасности в филиале ФКП «Росгосцирк» Ставропольский цирк»Таким образом в нарушение стст6072 ТК РФ работодатель требует от работника выполнения работы не обусловленной трудовым договором и без оформления дополнительного соглашения к трудовому договоруВ силу ст 60 ТК РФ запрещается требовать от работника выполнения работы не обусловленной трудовым договором за исключением случаев предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законамиСогласно ст72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора в том числе перевод на другую работу допускается только по соглашению сторон трудового договора за исключением случаев предусмотренных настоящим Кодексом Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме

Нарушенный правовой акт:

• ст19257