Проверка ФЕДЕРАЛЬНОГО КАЗЕННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ РОССИЙСКАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ЦИРКОВАЯ КОМПАНИЯ
№262100292325

🔢 ИНН:	7702060003
📍 Адрес:	355008 КРАЙ СТАВРОПОЛЬСКИЙ Г СТАВРОПОЛЬ ПЛ ИМЕНИ ГЕНЕРАЛА АЕРМОЛОВА д 2 Место фактического осуществления деятельности 109012 Г МОСКВА УЛ ПУШЕЧНАЯ д 4 к СТР13 Место ЮЛ
🔎 Тип проверки:	Внеплановая проверка
📌 Статус:	Завершено
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	11.06.2021

🎯

Основание проведения

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права Письменное обращение гражданина 267170521ОБ от 10062021

⚠️

Выявленные нарушения (1 шт.)

Приказ от 13042021г 23 п « О дисциплинарном взыскании» в отношении замдиректора Бабиновой ИВ издан с нарушением требований ст192 Т К РФ тк в приказе от 13042021г 23 п отсутствуют сведения о составе проступка нет описания событий приказ не содержит даты совершения дисциплинарного проступка кото... Еще...Приказ от 13042021г 23 п « О дисциплинарном взыскании» в отношении замдиректора Бабиновой ИВ издан с нарушением требований ст192 Т К РФ тк в приказе от 13042021г 23 п отсутствуют сведения о составе проступка нет описания событий приказ не содержит даты совершения дисциплинарного проступка которые расценивались бы работодателем как дисциплинарный проступок те указанный приказ издан без конкретизации совершенного проступка чем нарушены требования ст 192 ТК РФ В силу ст 192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания 1 замечание выговор 3 увольнение по соответствующим основаниям2Приказом от 10 февраля 2020г 07п « О назначении ответственных лиц за пожарную безопасность в филиале ФКП «Росгосцирк» Ставропольский цирк» на замдиректора Бабинову ИВ возложена ответственность за организационные вопросы по пожарной безопасности в филиале ФКП «Росгосцирк» Ставропольский цирк»Таким образом в нарушение стст6072 ТК РФ работодатель требует от работника выполнения работы не обусловленной трудовым договором и без оформления дополнительного соглашения к трудовому договоруВ силу ст 60 ТК РФ запрещается требовать от работника выполнения работы не обусловленной трудовым договором за исключением случаев предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законамиСогласно ст72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора в том числе перевод на другую работу допускается только по соглашению сторон трудового договора за исключением случаев предусмотренных настоящим Кодексом Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме

Государственная инспекция труда в Ставропольском крае 11.06.2021 проведена проверка (статус: Завершено). организации ФЕДЕРАЛЬНОГО КАЗЕННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ РОССИЙСКАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ЦИРКОВАЯ КОМПАНИЯ (ИНН: 7702060003) , адрес: 355008 КРАЙ СТАВРОПОЛЬСКИЙ Г СТАВРОПОЛЬ ПЛ ИМЕНИ ГЕНЕРАЛА АЕРМОЛОВА д 2 Место фактического осуществления деятельности 109012 Г МОСКВА УЛ ПУШЕЧНАЯ д 4 к СТР13 Место ЮЛ

Выявленные нарушения (1 шт.):

Приказ от 13042021г 23 п « О дисциплинарном взыскании» в отношении замдиректора Бабиновой ИВ издан с нарушением требований ст192 Т К РФ тк в приказе от 13042021г 23 п отсутствуют сведения о составе проступка нет описания событий приказ не содержит даты совершения дисциплинарного проступка которые расценивались бы работодателем как дисциплинарный проступок те указанный приказ издан без конкретизации совершенного проступка чем нарушены требования ст 192 ТК РФ В силу ст 192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания 1 замечание выговор 3 увольнение по соответствующим основаниям2Приказом от 10 февраля 2020г 07п « О назначении ответственных лиц за пожарную безопасность в филиале ФКП «Росгосцирк» Ставропольский цирк» на замдиректора Бабинову ИВ возложена ответственность за организационные вопросы по пожарной безопасности в филиале ФКП «Росгосцирк» Ставропольский цирк»Таким образом в нарушение стст6072 ТК РФ работодатель требует от работника выполнения работы не обусловленной трудовым договором и без оформления дополнительного соглашения к трудовому договоруВ силу ст 60 ТК РФ запрещается требовать от работника выполнения работы не обусловленной трудовым договором за исключением случаев предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законамиСогласно ст72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора в том числе перевод на другую работу допускается только по соглашению сторон трудового договора за исключением случаев предусмотренных настоящим Кодексом Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме

Нарушенный правовой акт:

ст19257

Смотреть все проверки данной организации (7 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Общая информация

Проверяющая организация:

Государственная инспекция труда в Ставропольском крае

Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес	355008 КРАЙ СТАВРОПОЛЬСКИЙ Г СТАВРОПОЛЬ ПЛ ИМЕНИ ГЕНЕРАЛА АЕРМОЛОВА д 2 Место фактического осуществления деятельности 109012 Г МОСКВА УЛ ПУШЕЧНАЯ д 4 к СТР13 Место ЮЛ
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ	Филиал
Категория риска	Умеренный риск 5 класс

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ	2021-07-05T11:30:00.000000Z
Место составления акта о проведении КНМ	гставрополь улломоносова25
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Место нахождения юридического лица
Дата начала	2021-06-25T11:32:00.000000Z
Длительность КНМ (в днях)	10
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)	3

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения	Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)	Приказ от 13042021г 23 п « О дисциплинарном взыскании» в отношении замдиректора Бабиновой ИВ издан с нарушением требований ст192 Т К РФ тк в приказе от 13042021г 23 п отсутствуют сведения о составе проступка нет описания событий приказ не содержит даты совершения дисциплинарного проступка которые расценивались бы работодателем как дисциплинарный проступок те указанный приказ издан без конкретизации совершенного проступка чем нарушены требования ст 192 ТК РФ В силу ст 192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания 1 замечание выговор 3 увольнение по соответствующим основаниям2Приказом от 10 февраля 2020г 07п « О назначении ответственных лиц за пожарную безопасность в филиале ФКП «Росгосцирк» Ставропольский цирк» на замдиректора Бабинову ИВ возложена ответственность за организационные вопросы по пожарной безопасности в филиале ФКП «Росгосцирк» Ставропольский цирк»Таким образом в нарушение стст6072 ТК РФ работодатель требует от работника выполнения работы не обусловленной трудовым договором и без оформления дополнительного соглашения к трудовому договоруВ силу ст 60 ТК РФ запрещается требовать от работника выполнения работы не обусловленной трудовым договором за исключением случаев предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законамиСогласно ст72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора в том числе перевод на другую работу допускается только по соглашению сторон трудового договора за исключением случаев предусмотренных настоящим Кодексом Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме

Характер выявленного нарушения

Сведения о нарушении

Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)

Приказ от 13042021г 23 п « О дисциплинарном взыскании» в отношении замдиректора Бабиновой ИВ издан с нарушением требований ст192 Т К РФ тк в приказе от 13042021г 23 п отсутствуют сведения о составе проступка нет описания событий приказ не содержит даты совершения дисциплинарного проступка которые расценивались бы работодателем как дисциплинарный проступок те указанный приказ издан без конкретизации совершенного проступка чем нарушены требования ст 192 ТК РФ В силу ст 192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания 1 замечание выговор 3 увольнение по соответствующим основаниям2Приказом от 10 февраля 2020г 07п « О назначении ответственных лиц за пожарную безопасность в филиале ФКП «Росгосцирк» Ставропольский цирк» на замдиректора Бабинову ИВ возложена ответственность за организационные вопросы по пожарной безопасности в филиале ФКП «Росгосцирк» Ставропольский цирк»Таким образом в нарушение стст6072 ТК РФ работодатель требует от работника выполнения работы не обусловленной трудовым договором и без оформления дополнительного соглашения к трудовому договоруВ силу ст 60 ТК РФ запрещается требовать от работника выполнения работы не обусловленной трудовым договором за исключением случаев предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законамиСогласно ст72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора в том числе перевод на другую работу допускается только по соглашению сторон трудового договора за исключением случаев предусмотренных настоящим Кодексом Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта	ст19257

Cубъект КНМ

Тип субъекта КНМ	ЮЛИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ	ФЕДЕРАЛЬНОГО КАЗЕННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ РОССИЙСКАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ЦИРКОВАЯ КОМПАНИЯ
ИНН	7702060003

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ	Документарная
Вид государственного контроля (надзора)	Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в том числе федеральный государственный контроль надзор за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда
Категория риска	Умеренный риск 5 класс

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	316605330
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	Государственная инспекция труда в Ставропольском крае
ОГРН органа государственного контроля (надзора)	1022601972282
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации	10000001182

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ	Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок	Да
Цели, задачи, предмет КНМ	Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права Письменное обращение гражданина 267170521ОБ от 10062021

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ	Распоряжение или приказ руководителя заместителя руководителя органа контроля о проведении проверки
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ	267170521ОБ128586И42
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ	2021-06-11

Проверка ФЕДЕРАЛЬНОГО КАЗЕННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ РОССИЙСКАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ЦИРКОВАЯ КОМПАНИЯ №262100292325