Проверка ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "НЕПТУН"
№26211373166000631247

🔢 ИНН:
2635001120
🆔 ОГРН:
1022601947521
📍 Адрес:
355000, КРАЙ, СТАВРОПОЛЬСКИЙ, ГОРОД, СТАВРОПОЛЬ, ПРОСПЕКТ, КУЛАКОВА, 10, 260000010000227
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
02.09.2021
🔔
Предостережение
Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований, установленных ст. ст. 72.2; 76, 123, 135, 157, 312.1 Трудового кодекса РФ, исключив
1) отстранение от работы работников, не прошедших вакцинацию;
2) выплаты работникам заработной платы в меньшем размере, чем это предусмотрено трудовым... Еще...

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СТАВРОПОЛЬСКОМ КРАЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "НЕПТУН" (ИНН: 2635001120) , адрес: 355000, КРАЙ, СТАВРОПОЛЬСКИЙ, ГОРОД, СТАВРОПОЛЬ, ПРОСПЕКТ, КУЛАКОВА, 10, 260000010000227

Предостережение:
  • Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований, установленных ст. ст. 72.2; 76, 123, 135, 157, 312.1 Трудового кодекса РФ, исключив 1) отстранение от работы работников, не прошедших вакцинацию; 2) выплаты работникам заработной платы в меньшем размере, чем это предусмотрено трудовым договором.

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя
Добавить отзыв

Общая информация

Подробная информация

Вид контроля (надзора)

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Контролируемое лицо

ИНН 2635001120
ОГРН 1022601947521
Наименование ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "НЕПТУН"
Тип ЮЛ

ОКВЭД

Код 26.51.7
Наименование Производство приборов и аппаратуры для автоматического регулирования или управления

Объект контроля

Адрес 355000, КРАЙ, СТАВРОПОЛЬСКИЙ, ГОРОД, СТАВРОПОЛЬ, ПРОСПЕКТ, КУЛАКОВА, 10, 260000010000227

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Инспектор

ФИО инспектора Краса Инна Сергеевна

Должность инспектора

Значение государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Орган контроля (надзора)

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СТАВРОПОЛЬСКОМ КРАЕ

Основание проведения

Основной Нет
Требуется согласование Нет

Тип основания

Наименование (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Код PM_1
Цифровой код 5.0.1
Наличие текста Нет
Требуется согласование Нет
Требуется дата Нет

Описание

Значение Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований, установленных ст. ст. 72.2; 76, 123, 135, 157, 312.1 Трудового кодекса РФ, исключив 1) отстранение от работы работников, не прошедших вакцинацию; 2) выплаты работникам заработной платы в меньшем размере, чем это предусмотрено трудовым договором.