Проверка ФЕДЕРАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "РОССИЙСКАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ЦИРКОВАЯ КОМПАНИЯ"
№26221373166002104360

🔢 ИНН:
7702060003
🆔 ОГРН:
1027739272527
📍 Адрес:
109012, ГОРОД МОСКВА, УЛИЦА ПУШЕЧНАЯ, ДОМ 4, СТРОЕНИЕ 1 ; 3,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
19.05.2022

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СТАВРОПОЛЬСКОМ КРАЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ФЕДЕРАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "РОССИЙСКАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ЦИРКОВАЯ КОМПАНИЯ" (ИНН: 7702060003) , адрес: 109012, ГОРОД МОСКВА, УЛИЦА ПУШЕЧНАЯ, ДОМ 4, СТРОЕНИЕ 1 ; 3,

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя
Добавить отзыв

Общая информация

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 7702060003
ОГРН проверяемого лица 1027739272527
Наименование проверочного листа ФЕДЕРАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "РОССИЙСКАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ЦИРКОВАЯ КОМПАНИЯ"
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 90.01
Наименование проверочного листа Деятельность в области исполнительских искусств

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 109012, ГОРОД МОСКВА, УЛИЦА ПУШЕЧНАЯ, ДОМ 4, СТРОЕНИЕ 1 ; 3,

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ козлова светлана викторовна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СТАВРОПОЛЬСКОМ КРАЕ

Основания проведения КНМ

Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Наименование проверочного листа (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ PM_1
Цифровой код 5.0.1
Может иметь текст в свободной форме Нет
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение ФКП "Российская государственная цирковая компания» на запрос Госинспекции труда в Ставропольском крае представило документы, из которых следует, что заявитель Ельчанинова С.П. работала в качестве уборщика. Из представленных работодателем документов и объяснений заявителей Ельчаниновой С.П., специалиста по кадрам Семихатской С.Ю. следует, что Ельчанинова С.П. на основании приказов работодателя привлекалась в 2021г. к работам в нерабочие праздничные и выходные дни (приказы № 127 –п от 28.10.2021г.№ 190 –п от 30.2.2021г. и т.п.). Вместе с тем, документарно работа Ельчаниновой в нерабочие праздничные и выходные дни не подтверждаются, т.к. в табелях учета рабочего времени отсутствуют сведения о ее работе в нерабочие праздничные и выходные дни. Доводы заявительницы Ельчаниновой о понуждении работодателем к написанию заявления об увольнении не могут быть подтверждены документарно. Другие доводы, изложенные заявителем Ельчаниновой С.П. в обращении, в т.ч. о том, что и.о. директора Бабинова И.В. разговаривает с подчиненными на повышенных тонах и угрожает увольнением не нашли своего документарного подтверждения, а также, что работодатель заставляла работать Ельчанинову С.П. на высоте более 2-х метров в целях мытья окон. Из чего следует, что вышеназванные доводы Ельчаниновой С.П. носят спорный ха-рактер. Из чего следует, что между Ельчаниновой С.П. и работодателем имеются признаки индивидуального трудового спора, который может быть рассмотрен только в судебных органах на основании ст. ст.381,382 ТК РФ. Кроме того, из представленных работодателем документов следует, что система нормирования труда работодателем не определена, в т.ч. норма убираемой площади для уборщиков не установлена, чем нарушены требования ст.ст.159-163 ТК РФ. В связи с чем, обосновать норму убираемой площади Ельчаниновой не представляется возможным.
Вакансии вахтой