РОСПРОВЕРКИ

Проверка ФЕДЕРАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "РОССИЙСКАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ЦИРКОВАЯ КОМПАНИЯ"
№26221373166002119026

🔢 ИНН:
7702060003
🆔 ОГРН:
1027739272527
📍 Адрес:
109012, ГОРОД МОСКВА, УЛИЦА ПУШЕЧНАЯ, ДОМ 4, СТРОЕНИЕ 1 ; 3,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
20.05.2022

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СТАВРОПОЛЬСКОМ КРАЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ФЕДЕРАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "РОССИЙСКАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ЦИРКОВАЯ КОМПАНИЯ" (ИНН: 7702060003) , адрес: 109012, ГОРОД МОСКВА, УЛИЦА ПУШЕЧНАЯ, ДОМ 4, СТРОЕНИЕ 1 ; 3,

Смотреть все проверки данной организации (7 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя
Добавить отзыв

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СТАВРОПОЛЬСКОМ КРАЕ
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 7702060003
ОГРН проверяемого лица 1027739272527
Наименование проверочного листа ФЕДЕРАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "РОССИЙСКАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ЦИРКОВАЯ КОМПАНИЯ"
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 90.01
Наименование проверочного листа Деятельность в области исполнительских искусств

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 109012, ГОРОД МОСКВА, УЛИЦА ПУШЕЧНАЯ, ДОМ 4, СТРОЕНИЕ 1 ; 3,

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ козлова светлана викторовна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СТАВРОПОЛЬСКОМ КРАЕ

Основания проведения КНМ

Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Наименование проверочного листа (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ PM_1
Цифровой код 5.0.1
Может иметь текст в свободной форме Нет
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение ФЕДЕРАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "РОССИЙСКАЯ ГОСУ-ДАРСТВЕННАЯ ЦИРКОВАЯ КОМПАНИЯ" на запрос Госинспекции труда в Ставропольском крае от 02.03.2022г.№ 26/10-402 представило документы, из которых следует, что заявитель БесединаТ.Г. работает в качестве зав.хозяйством на основании доп.соглашения от 15.09.2016г. к трудовому договору от 11.12.2014. № 59. Из представленных работодателем документов следует, что Беседина не привлекалась в 2021,2022г.г. к работам в праздничные и выходные дни. Доводы, изложенные заявителем Бесединой Т.Г. в обращении в части не ознакомлении с приказами не нашли своего подтверждения. Кроме того, доводы заявителя о том, что и.о. директора Бабинова И.В. разговаривает с подчиненными на повышенных тонах, угрожает увольнением ,свои обязанности зам. директора возлагает на других работников, запрещает выполнять должностные обязанности ( осуществлять обход здания) , а также запрещает разговаривать « с проживающими у нас служащими» также не нашли своего документарного подтверждения. Установлено, что штатные расписания работодателя предусматривали надбавку за профмастерство до 2020года. В подтверждение тому, согласно дополнительного соглашения от 15.09.2016г. к трудовому договору № 59 от 11.12.2014г. п .3.1 трудового договора предусматривает Бесединой должностной оклад в размере 5878 руб. и данный пункт дополнен выплатой в виде надбавки за профмастерство в размере 3448 руб. в месяц. Дополнительное соглашение от 01.07.2017г. к трудовому договору № 59 от 11.12.2014г. предусматривает Бесединой должностной оклад в размере 7796 руб. и более никаких доплат. Дополнительное соглашение от 29.12.2017г. к трудовому договору № 59 от 11.12.2014г. предусматривает Бесединой должностной оклад в размере 8381 руб. в месяц и дополнен выплатой в виде надбавки за профмастерство в размере 6200 руб. в месяц. Приказом от 13.12.2019г. было утверждено штатное расписание с 01.01.2020г., которое уже не предусматривало работникам надбавку за профмастерство. Дополнительным соглашением от 30.12.2019г. к трудовому договору № 59 от 11.12.2014г. пункт 3.1. изложен в новой редакции, и работнику Бесединой Т.Г. установлен только оклад в размере 17 760 руб., т.е. никаких доплат в т.ч. и за профмастерство не предусмотрено. Таким образом, Бесединой Т.Г. с 1 января 2020года согласно условиям дополнительного соглашения от 30.12.2019г. к трудовому договору № 59 от 11.12.2014г. увеличен размер должностного оклада более чем в 2 раза, при этом, изменены условия оплаты труда работнику, путем фактической отмены надбавки за мастерство. Данное доп.соглашение от 30.12.2019г. подписано сторонами трудового договора, вступило в законную силу с 01.01.2020г., что соответствует требованиям ст.72 ТК РФ, предусматривающей порядок изменения определенных сторонами условий трудового договора. По вопросу не проведения работодателем индексации заработной платы с 2019 года по 2021год установлено, что Коллективный договор , действующий в ФКП "РОССИЙСКАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ЦИРКОВАЯ КОМПАНИЯ" на период с 11.09.2019 по 10.09.2022, а именно п.5.1 раздела 5 «Оплата труда» предусматривает обязанность работодателя в целях повышения уровня реального содержания заработной платы в соответствии с Трудовым кодексом РФ (ст. 130, 134 ТК РФ) проводить индексацию заработной платы работникам. Коэффициент индексации устанавливается в размере и в соответствии с распоряжением Правительства РФ. Однако, документов, подтверждающих проведение индексации заработной платы в период с 2019 по 2021 годы работодателем - ФКП «Росгосцирк» не представлено.
Вакансии вахтой