Предостережение:

• В соответствии с трудовым договором от 30.12.2021 Терентьев А.П. был принят на должность водителя в ГБУ СК «Комплексная спортивная школа». Согласно условий трудового договора за выполнение трудовой функции работнику установлен должностной оклад в размере 5468 руб. Помимо этого предусмотрены выплаты за качество выполняемых работ от 0 до 300% в соответствии с решением комиссии и премиальные выплаты в соответствии с положением о премировании. Трудовой договор подписан сторонами. В соответствии с ч.7 ст. 209 ТК РФ под рабочим местом понимается место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя. Рабочим местом для водителя является автомобиль, при этом работа водителя имеет разъездной характер, что также должно найти отражение в трудовом договоре (ч. 2 ст. 57 ТК РФ). Однако в нарушении ст. 57 Трудового кодекса РФ в трудовом договоре Терентьева А.П. отсутствуют условия о разъездном характере работы. Помимо этого в нарушение требований ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре Терентьева А.П. отсутствуют условия труда на рабочем месте.