РОСПРОВЕРКИ

Проверка ШЕСТНАДЦАТЫЙ АРБИТРАЖНЫЙ АПЕЛЛЯЦИОННЫЙ СУД
№26221373166002275980

🔢 ИНН:
2626034507
🆔 ОГРН:
1052600129801
📍 Адрес:
357601, КРАЙ, СТАВРОПОЛЬСКИЙ, ГОРОД, ЕССЕНТУКИ, УЛИЦА, ВОКЗАЛЬНАЯ, 2, 260000020000037
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
09.06.2022

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СТАВРОПОЛЬСКОМ КРАЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ШЕСТНАДЦАТЫЙ АРБИТРАЖНЫЙ АПЕЛЛЯЦИОННЫЙ СУД (ИНН: 2626034507) , адрес: 357601, КРАЙ, СТАВРОПОЛЬСКИЙ, ГОРОД, ЕССЕНТУКИ, УЛИЦА, ВОКЗАЛЬНАЯ, 2, 260000020000037

Смотреть все проверки данной организации (2 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СТАВРОПОЛЬСКОМ КРАЕ
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 2626034507
ОГРН проверяемого лица 1052600129801
Наименование проверочного листа ШЕСТНАДЦАТЫЙ АРБИТРАЖНЫЙ АПЕЛЛЯЦИОННЫЙ СУД
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 84.23.1
Наименование проверочного листа Деятельность федеральных судов

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 357601, КРАЙ, СТАВРОПОЛЬСКИЙ, ГОРОД, ЕССЕНТУКИ, УЛИЦА, ВОКЗАЛЬНАЯ, 2, 260000020000037

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ смулько И.С.

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение руководитель структурного подразделения соответствующих территориальных органов - главный государственный инспектор труда

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СТАВРОПОЛЬСКОМ КРАЕ

Основания проведения КНМ

Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Наименование проверочного листа (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ PM_1
Цифровой код 5.0.1
Может иметь текст в свободной форме Нет
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение В Государственную инспекцию труда в Ставропольском крае посредством сервиса «Онлайн Инспекция» поступило обращение Иковой С.А. (вх. от 12.05.2022 №26/7-1120-22-ОБ) о якобы имеющих место нарушениях трудового законодательства РФ в действиях работодателя – Шестнадцатого Арбитражного апелляционного суда выразившихся в не выплате компенсации при сокращении. В целях проведения оценки достоверности сведений были запрошены необходимые документы. Проанализировав предоставленные документы, установлено следующее. В соответствии с трудовым договором от 07.07.2021 Икова С.А. была принята на должность рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту здания второго квалификационного разряда. Однако, в материалах дела представлен приказ о приеме на работу Иковой С.А. от 07.07.2021 в котором Икова С.А. принята на должность оператора копировальных и множительных машин второго квалификационного разряда ЕТКС. В соответствии с ч.1 ст. 68 Трудового кодекса РФ содержание приказов о приеме данных работников на работу (в случае их издания работодателем) должно соответствовать условиям заключенного трудового договора. Таким образом, работодателем нарушены требования трудового законодательства РФ, а именно ч.1 ст. 68 ТК РФ. Помимо этого установлено, что в нарушение требований ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре с Иковой С.А. отсутствует обязательное положение - условия труда на рабочем месте. В нарушение ч.3 ст. 136 ТК РФ трудовой договор Иковой С.А. не содержит положений о месте и условиях выплаты заработной платы.
Вакансии вахтой