Проверка ПОДДУБНЫЙ ЕВГЕНИЙ АЛЕКСЕЕВИЧ
№26221373166002384112

🔢 ИНН:
263602989180
🆔 ОГРН:
304263523200066
📍 Адрес:
355008, КРАЙ, СТАВРОПОЛЬСКИЙ, УЛИЦА, МАКАРЕНКО, ГОРОД, СТАВРОПОЛЬ, 260000010000261
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
23.06.2022

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СТАВРОПОЛЬСКОМ КРАЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ПОДДУБНЫЙ ЕВГЕНИЙ АЛЕКСЕЕВИЧ (ИНН: 263602989180) , адрес: 355008, КРАЙ, СТАВРОПОЛЬСКИЙ, УЛИЦА, МАКАРЕНКО, ГОРОД, СТАВРОПОЛЬ, 260000010000261

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 263602989180
ОГРН проверяемого лица 304263523200066
Наименование проверочного листа ПОДДУБНЫЙ ЕВГЕНИЙ АЛЕКСЕЕВИЧ
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 47.59
Наименование проверочного листа Торговля розничная мебелью, осветительными приборами и прочими бытовыми изделиями в специализированных магазинах

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 355008, КРАЙ, СТАВРОПОЛЬСКИЙ, УЛИЦА, МАКАРЕНКО, ГОРОД, СТАВРОПОЛЬ, 260000010000261

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ козлова светлана викторовна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СТАВРОПОЛЬСКОМ КРАЕ

Основания проведения КНМ

Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Наименование проверочного листа (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ PM_1
Цифровой код 5.0.1
Может иметь текст в свободной форме Нет
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение Согласно ст.58 Федерального закона № 248 « О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле » были предприняты меры для установления личности заявителя и оценке достоверности сведений об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям, содержащихся в обращении Нестерова Н.Н. На запрос Госинспекции труда в Ставропольского края поступило письмо от ип Поддубного Е.А., поясняющее, что в трудовых отношениях с Нестеровым Н.Н. не состоял. С учетом изложенного, руководствуясь подпунктом «а» пункта 3 Методических рекомендаций по рассмотрению обращений в период действия постановления Правительства РФ от 10.03.2022г. № 336 следует, что доводы, изложенные в обращении Нестерова Н.Н. о нарушении его трудовых прав, выразившихся в не предоставлении отпусков, неверном заполнении трудовой книжки, не выдаче расчетных, трудовой книжки, а также в нарушении норм техник безопасности (без систем пожаротушения) носят признаки индивидуального трудового спора, и соответственно могут быть разрешены только в судебном порядке в силу ст.ст.381, 382 ТК РФ. В связи с изложенным, провести оценку достоверности сведений об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям, содержащихся в обращении Нестерова Н.Н. не представилось возможным. Из сведений, полученных по СМЭВ, признаков нелегальной занятости не имеется, среднесписочная численность работников на 01.01.2022г. составляет 14 человек. Задолженности по налогам и сборам нет. Согласно ст.114 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. В силу ст.214 ТК РФ Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.
Вакансии вахтой