РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ СЕЛЬСКО-ХОЗЯЙСТВЕННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "ГРЕМУЧКА"
№26221373166002419458

🔢 ИНН:
2601005310
🆔 ОГРН:
1022600508160
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
28.06.2022

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СТАВРОПОЛЬСКОМ КРАЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ СЕЛЬСКО-ХОЗЯЙСТВЕННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "ГРЕМУЧКА" (ИНН: 2601005310)

Смотреть все проверки данной организации (3 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СТАВРОПОЛЬСКОМ КРАЕ
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 2601005310
ОГРН проверяемого лица 1022600508160
Наименование проверочного листа ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ СЕЛЬСКО-ХОЗЯЙСТВЕННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "ГРЕМУЧКА"
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 01.11.1
Наименование проверочного листа Выращивание зерновых культур

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 0

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ козлова светлана викторовна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СТАВРОПОЛЬСКОМ КРАЕ

Основания проведения КНМ

Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Наименование проверочного листа (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ PM_1
Цифровой код 5.0.1
Может иметь текст в свободной форме Нет
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение В Государственную инспекцию труда в Ставропольском крае поступило для рассмотрения обращение Басовой Е.В. вх. от 16.06.2022г. № 26/7-1396-22-ОБ на действия работодателя – ООО СХП «Гремучка» ( ИНН 2601005310, Ставропольский край, Александровский р-н, с. Грушевское, ул. Кирова, Б/Н.) о нарушении ее трудовых прав, выразившихся в том, что она работает на 0,5 ставки уборщицей с зарплатой 6 тыс. руб. в месяц. Из представленных работодателем документов установлено, что Басова Е.В. была принята техслужащей в ООО СХП «Гремучка» на основании трудового договора № 5 от 01.04.2019г. Заявительнице 01.03.2022. было написано заявление на имя работодателя об установлении ей неполного рабочего дня с 01.03.2022г. Данное заявление Басовой было удовлетворено, что подтверждается приказом работодателя № 43 от 01.03.2022г. об установлении Басовой 20 –ти часовой рабочей недели с оплатой на 0,5 ставки техслужащей. Одновременно работодатель принял решение о сокращение 0,5 ставки техслужащей , что подтверждается штатным расписанием на период с 01.03.2022г., утв. 28.02.2022г. Директор ООО СХП «Гремучка» Балабуркин Е.И. в устной форме подтвердил, что техслужащей Басовой Е.В. 01.03.2022г. был установлен на основании приказа неполный рабочий день по ее письменному заявлению от 01.03.2022г. и установлена зарплата в размере 6945 руб. в месяц согласно штатному расписанию. Дополнительное соглашение к трудовому договору № 5 от 01.04.2019г. не оформлялось. Исследовав представленные документы, пояснения сторон трудового договора, полагаю, что работодателем нарушена ст.72 ТК РФ, т.к. не было оформлено дополнительное соглашение к трудовому договору № 5 от 01.04.2019г. об изменении режима работы, размера зарплаты. Кроме того, работодатель не обеспечил выплату минимальной зарплаты работнику Басовой Е.В. с 01.01.2022г. относительно величины прожиточного минимума трудоспособного населения в Ставропольском крае в силу Соглашения между Правительством Ставропольского края, Территориальным союзом «Федерация профсоюзов Ставропольского края» и Региональным союзом работодателей Ставропольского края «Конгресс деловых кругов Ставрополья» на 2022-2024годы, которое предусматривает с 01.01.2022года минимальный размер зарплаты в сумме 18 297,7 руб.
Вакансии вахтой