Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ СЕЛЬСКО-ХОЗЯЙСТВЕННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "ГРЕМУЧКА"
№26221373166002419458
🔢 ИНН:
2601005310
🆔 ОГРН:
1022600508160
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
28.06.2022
🔔
Предостережение
В Государственную инспекцию труда в Ставропольском крае поступило для рассмотрения обращение Басовой Е.В. вх. от 16.06.2022г. № 26/7-1396-22-ОБ на действия работодателя – ООО СХП «Гремучка» ( ИНН 2601005310, Ставропольский край, Александровский р-н, с. Грушевское, ул. Кирова, Б/Н.) о н... Еще...В Государственную инспекцию труда в Ставропольском крае поступило для рассмотрения обращение Басовой Е.В. вх. от 16.06.2022г. № 26/7-1396-22-ОБ на действия работодателя – ООО СХП «Гремучка» ( ИНН 2601005310, Ставропольский край, Александровский р-н, с. Грушевское, ул. Кирова, Б/Н.) о нарушении ее трудовых прав, выразившихся в том, что она работает на 0,5 ставки уборщицей с зарплатой 6 тыс. руб. в месяц.
Из представленных работодателем документов установлено, что Басова Е.В. была принята техслужащей в ООО СХП «Гремучка» на основании трудового договора № 5 от 01.04.2019г. Заявительнице 01.03.2022. было написано заявление на имя работодателя об установлении ей неполного рабочего дня с 01.03.2022г. Данное заявление Басовой было удовлетворено, что подтверждается приказом работодателя № 43 от 01.03.2022г. об установлении Басовой 20 –ти часовой рабочей недели с оплатой на 0,5 ставки техслужащей.
Одновременно работодатель принял решение о сокращение 0,5 ставки техслужащей , что подтверждается штатным расписанием на период с 01.03.2022г., утв. 28.02.2022г.
Директор ООО СХП «Гремучка» Балабуркин Е.И. в устной форме подтвердил, что техслужащей Басовой Е.В. 01.03.2022г. был установлен на основании приказа неполный рабочий день по ее письменному заявлению от 01.03.2022г. и установлена зарплата в размере 6945 руб. в месяц согласно штатному расписанию. Дополнительное соглашение к трудовому договору № 5 от 01.04.2019г. не оформлялось.
Исследовав представленные документы, пояснения сторон трудового договора, полагаю, что работодателем нарушена ст.72 ТК РФ, т.к. не было оформлено дополнительное соглашение к трудовому договору № 5 от 01.04.2019г. об изменении режима работы, размера зарплаты.
Кроме того, работодатель не обеспечил выплату минимальной зарплаты работнику
Басовой Е.В. с 01.01.2022г. относительно величины прожиточного минимума трудоспособного населения в Ставропольском крае в силу Соглашения между Правительством Ставропольского края, Территориальным союзом «Федерация профсоюзов Ставропольского края» и Региональным союзом работодателей Ставропольского края «Конгресс деловых кругов Ставрополья» на 2022-2024годы, которое предусматривает с 01.01.2022года минимальный размер зарплаты в сумме 18 297,7 руб.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СТАВРОПОЛЬСКОМ КРАЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ СЕЛЬСКО-ХОЗЯЙСТВЕННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "ГРЕМУЧКА" (ИНН: 2601005310)
Предостережение:
В Государственную инспекцию труда в Ставропольском крае поступило для рассмотрения обращение Басовой Е.В. вх. от 16.06.2022г. № 26/7-1396-22-ОБ на действия работодателя – ООО СХП «Гремучка» ( ИНН 2601005310, Ставропольский край, Александровский р-н, с. Грушевское, ул. Кирова, Б/Н.) о нарушении ее трудовых прав, выразившихся в том, что она работает на 0,5 ставки уборщицей с зарплатой 6 тыс. руб. в месяц.
Из представленных работодателем документов установлено, что Басова Е.В. была принята техслужащей в ООО СХП «Гремучка» на основании трудового договора № 5 от 01.04.2019г. Заявительнице 01.03.2022. было написано заявление на имя работодателя об установлении ей неполного рабочего дня с 01.03.2022г. Данное заявление Басовой было удовлетворено, что подтверждается приказом работодателя № 43 от 01.03.2022г. об установлении Басовой 20 –ти часовой рабочей недели с оплатой на 0,5 ставки техслужащей.
Одновременно работодатель принял решение о сокращение 0,5 ставки техслужащей , что подтверждается штатным расписанием на период с 01.03.2022г., утв. 28.02.2022г.
Директор ООО СХП «Гремучка» Балабуркин Е.И. в устной форме подтвердил, что техслужащей Басовой Е.В. 01.03.2022г. был установлен на основании приказа неполный рабочий день по ее письменному заявлению от 01.03.2022г. и установлена зарплата в размере 6945 руб. в месяц согласно штатному расписанию. Дополнительное соглашение к трудовому договору № 5 от 01.04.2019г. не оформлялось.
Исследовав представленные документы, пояснения сторон трудового договора, полагаю, что работодателем нарушена ст.72 ТК РФ, т.к. не было оформлено дополнительное соглашение к трудовому договору № 5 от 01.04.2019г. об изменении режима работы, размера зарплаты.
Кроме того, работодатель не обеспечил выплату минимальной зарплаты работнику
Басовой Е.В. с 01.01.2022г. относительно величины прожиточного минимума трудоспособного населения в Ставропольском крае в силу Соглашения между Правительством Ставропольского края, Территориальным союзом «Федерация профсоюзов Ставропольского края» и Региональным союзом работодателей Ставропольского края «Конгресс деловых кругов Ставрополья» на 2022-2024годы, которое предусматривает с 01.01.2022года минимальный размер зарплаты в сумме 18 297,7 руб.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
2601005310
ОГРН
1022600508160
Наименование
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ СЕЛЬСКО-ХОЗЯЙСТВЕННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "ГРЕМУЧКА"
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
01.11.1
Наименование
Выращивание зерновых культур
Объект контроля
Адрес
0
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Инспектор
ФИО инспектора
козлова светлана викторовна
Должность инспектора
Значение
главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СТАВРОПОЛЬСКОМ КРАЕ
Основание проведения
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наименование
(ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Код
PM_1
DIGIT_CODE
5.0.1
Наличие текста
Нет
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В Государственную инспекцию труда в Ставропольском крае поступило для рассмотрения обращение Басовой Е.В. вх. от 16.06.2022г. № 26/7-1396-22-ОБ на действия работодателя – ООО СХП «Гремучка» ( ИНН 2601005310, Ставропольский край, Александровский р-н, с. Грушевское, ул. Кирова, Б/Н.) о нарушении ее трудовых прав, выразившихся в том, что она работает на 0,5 ставки уборщицей с зарплатой 6 тыс. руб. в месяц.
Из представленных работодателем документов установлено, что Басова Е.В. была принята техслужащей в ООО СХП «Гремучка» на основании трудового договора № 5 от 01.04.2019г. Заявительнице 01.03.2022. было написано заявление на имя работодателя об установлении ей неполного рабочего дня с 01.03.2022г. Данное заявление Басовой было удовлетворено, что подтверждается приказом работодателя № 43 от 01.03.2022г. об установлении Басовой 20 –ти часовой рабочей недели с оплатой на 0,5 ставки техслужащей.
Одновременно работодатель принял решение о сокращение 0,5 ставки техслужащей , что подтверждается штатным расписанием на период с 01.03.2022г., утв. 28.02.2022г.
Директор ООО СХП «Гремучка» Балабуркин Е.И. в устной форме подтвердил, что техслужащей Басовой Е.В. 01.03.2022г. был установлен на основании приказа неполный рабочий день по ее письменному заявлению от 01.03.2022г. и установлена зарплата в размере 6945 руб. в месяц согласно штатному расписанию. Дополнительное соглашение к трудовому договору № 5 от 01.04.2019г. не оформлялось.
Исследовав представленные документы, пояснения сторон трудового договора, полагаю, что работодателем нарушена ст.72 ТК РФ, т.к. не было оформлено дополнительное соглашение к трудовому договору № 5 от 01.04.2019г. об изменении режима работы, размера зарплаты.
Кроме того, работодатель не обеспечил выплату минимальной зарплаты работнику
Басовой Е.В. с 01.01.2022г. относительно величины прожиточного минимума трудоспособного населения в Ставропольском крае в силу Соглашения между Правительством Ставропольского края, Территориальным союзом «Федерация профсоюзов Ставропольского края» и Региональным союзом работодателей Ставропольского края «Конгресс деловых кругов Ставрополья» на 2022-2024годы, которое предусматривает с 01.01.2022года минимальный размер зарплаты в сумме 18 297,7 руб.
