Предостережение:

• поступили сведения о следующих действиях (бездействии): ООО «Центральная сервисная служба" (далее – ООО «ЦСС»), зарегистрированного по адресу 355003, Ставропольский край, г. Ставрополь, ул. Ломоносова, 23, офис 401-402, выразившихся в не заключении с Геворкян С.А. трудового договора в письменной форме, невыплате ей заработной платы за период работы в ООО «ЦСС» с 06.05.2022 г. по 01.06.2022 г. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Разъясняем, что в соответствии с ч. 1 ст. 67 ТК РФ, трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. Согласно ч. 2 ст. 67 ТК РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом. Ч. 6 ст. 136 ТК Р установлено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Согласно ч. 1 ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм Действия работодателя ООО «ЦСС», зарегистрированного по адресу 355003, Ставропольский край, г. Ставрополь, ул. Ломоносова, 23, офис 401-402, выразившиеся в не заключении трудового договора в письменной форме с Геворкян С.А., невыплате ей заработной платы за период работы в ООО «ЦСС» с 06.05.2022 г. по 01.06.2022 г., являются недопустимыми и приводят к нарушению требований ч.ч. 1, 2 ст. 67, ч. 6 ст. 136, ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации