|
Значение |
Предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований
от « 04 » августа 2022 г. № 26/7-1287-22-ОБ/12-8463-И/350
1. ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ХЛЕБ ХМЕЛЬНИЦКОГО" ИНН2636047142
(указываются фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина или наименование организации (в родительном падеже), их индивидуальные номера налогоплательщика)
2. При осуществлении
Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
(указывается наименование вида государственного контроля (надзора), вида муниципального контроля в соответствии с единым реестром видов федерального государственного контроля (надзора), регионального государственного контроля (надзора), муниципального контроля)
поступили сведения о следующих действиях (бездействии):
В Государственную инспекцию труда в Ставропольском крае (далее – Гострудинспекция) поступило обращение Могильниковой Татьяны Викторовны № 26/7-1287-22-ОБ от 03.06.2022г. и 07.07.2022 о нарушении трудового законодательства, а именно понуждение сотрудниками отдела по работе с персоналом ООО «Хлеб Хмельницкого» написать заявление об увольнении по собственному желанию, невыдача на руки Могильниковой Т.В трудового договора и неоплата сверхурочной работы.
В ходе проведения проверки достоверности представленных сведений установлено, согласно пункта 3.1 заверенной копии трудового договора от 18.02.2021г. № 12/21-ТД:
- продолжительность ежедневной работы составляет 10 часов.
Согласно данным содержащимся в табеле учета рабочего времени рабочий день продавца с 1 октября 2021 года по 31 марта 2022 года 11 часов, что на 1 час больше установленного п.3.1 трудового договора. При этом расчет оплаты за 1 час переработки произведен в нарушении ч. 1 ст. 152 ТК РФ и п. 3.7 положения об оплате труда ООО «Хлеб Хмельницкого» утвержденного приказом №3 от 19.08.2019, в одинарном, а не в полуторном размере.
(приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований)
3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:
Действия работодателя ООО «Хлеб Хмельницкого» расположенного по адресу
г. Ставрополь ул. Пригородная 195 к. являются недопустимыми и влекут нарушения статей ч. 1 ст. 67, 91, 152, 236 Трудового кодекса Российской Федерации.
(приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований)
4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»
ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ
о недопустимости нарушения обязательных требований
и предлагаю:
Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований, установленных ст. ст. ч. 1 ст. 67, 91, 152, 236 ТК РФ по выдаче Могильниковой Т.В. трудового договора, оплаты переработки за 1 час с 1 октября 2021 года по 31 марта 2022 года с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
(указываются меры, которые необходимо принять контролируемому лицу для обеспечения соблюдения обязательных требований, а также при необходимости сроки их принятия (не может быть указано требование о предоставлении контролируемым лицом сведений и документов)
5. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном
ч.4 ст. 49 Федерального закона от 31.07.2020 N 248-ФЗ "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации";
Положением « О федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права»
от 21.07.2021 № 1230. |
