Проверка ГАСЫМОВ ЕМИН АРИФ ОГЛЫ
№26221373166003108452

🔢 ИНН:
262414858136
🆔 ОГРН:
319265100114773
📍 Адрес:
357207, Ставропольский край, МИНЕРАЛОВОДСКИЙ, МИНЕРАЛЬНЫЕ ВОДЫ, ПР-КТ 22 ПАРТСЪЕЗДА, Д. 141, 94
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
22.08.2022

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СТАВРОПОЛЬСКОМ КРАЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ГАСЫМОВ ЕМИН АРИФ ОГЛЫ (ИНН: 262414858136) , адрес: 357207, Ставропольский край, МИНЕРАЛОВОДСКИЙ, МИНЕРАЛЬНЫЕ ВОДЫ, ПР-КТ 22 ПАРТСЪЕЗДА, Д. 141, 94

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 262414858136
ОГРН проверяемого лица 319265100114773
Наименование проверочного листа ГАСЫМОВ ЕМИН АРИФ ОГЛЫ
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 47.71.1
Наименование проверочного листа Торговля розничная мужской, женской и детской одеждой в специализированных магазинах

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 357207, Ставропольский край, МИНЕРАЛОВОДСКИЙ, МИНЕРАЛЬНЫЕ ВОДЫ, ПР-КТ 22 ПАРТСЪЕЗДА, Д. 141, 94

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Морозова Юлия Юрьевна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СТАВРОПОЛЬСКОМ КРАЕ

Основания проведения КНМ

Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Наименование проверочного листа (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ PM_1
Цифровой код 5.0.1
Может иметь текст в свободной форме Нет
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение поступили сведения о следующих действиях (бездействии): Согласно административному материалу, поступившему из Управления МВД России по городу Ставрополю, в трудовой договор, заключенный ИП Гасымовым Е.А.О. с Гурбановым Д.Э.О. от 31.01.2022 г., в нарушение требований абз. 8 ч. 2 ст. 57 ТК РФ, не включены условия труда на рабочем месте 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Согласно абз. 8 ч. 2 ст. 57 ТК РФ, обязательными для включения в трудовой договор являются условия труда на рабочем месте. За ненадлежащее оформление трудового договора работодатель (организация или индивидуальный предприниматель) может быть привлечен к административной ответственности, предусмотренной ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ. Если после этого аналогичное административное правонарушение будет выявлено повторно, работодатель может быть подвергнут административному наказанию в соответствии с ч. 5 ст. 5.27 КоАП РФ. ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: ИП Гасымову Е.А.О. ИНН 262414858136 обеспечить внесение в трудовой договор, заключенный с Гурбановым Д.Э.О. от 31.01.2022 г., условия труда на рабочем месте в соответствии с требованиями абз. 8 ч. 2 ст. 57 ТК РФ
Вакансии вахтой