Предостережение:

• поступили сведения о следующих действиях (бездействии): ООО «Автобан26», зарегистрированное по адресу 356240, г. Михайловск, ул. Гагарина, д. 8, к. 3, выразившихся в не заключении с Самаркиным Е.А. трудового договора в письменной форме, невыплате ему заработной платы за фактически отработанное время Самаркин Е.А. к своему обращению приложил сменный рапорт на фирменном бланке ООО «Автобан26», подписанный заказчиком, в котором указаны часы работы Самаркина Е.А. на объекте ООО «Ставропольагропромснаб» за период с 14.07.22 г. по 22.07.2022 г., а также видео его работы на экскаваторе Hyundai. Разъясняем, что в соответствии с ч. 1 ст. 67 ТК РФ, трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. Ч. 6 ст. 136 ТК Р установлено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Согласно ч. 1 ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Действия работодателя ООО «Автобан26», зарегистрированного по адресу 356240, г. Михайловск, ул. Гагарина, д. 8, к. 3, выразившиеся в не заключении с Самаркиным Е.А. трудового договора в письменной форме, невыплате ему заработной платы за фактически отработанное время, являются недопустимыми и приводят к нарушению требований ч.1, 2 ст. 67, ч. 6 ст. 136, ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований, ч.ч. 1, 2 ст. 67? ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации, устранить нарушение требований ч.ч. 1, 2 ст. 67, ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации, приняв меры по заключению с Самаркиным Е.А. трудового договора в письменной форме, выдаче экземпляра трудового договора Самаркину Е.А. на руки, по выплате Самаркину Е.А. заработной платы за фактически отработанное время, с учетом требований ст. 236 ТК РФ